严格把好监督关 风清气正促发展.docx

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1、严格把好监督关风清气正促发展全面从严治党一刻不能松,党风廉政建设永远在路上。国有企业应持续推进党风廉政建设,反思已经开展的、厘清仍需改进的,坚持融入与延伸并举,着力发挥监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕“八聚焦、八强化”,扎实做好监督工作,努力营造了风清气正、干事创业的良好氛围。聚焦政治建设,强化政治监督。将党的政治建设摆在突出位置,通过决策监督、调研检查、约谈督办等方式,加强重大决策部署落实情况的监督检查,确保上下政令畅通、一贯到底。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则执行情况的监督检查,纠正党内政治生活不严肃、不认真等问题,大力发展积极健康的党内政治文化。聚焦责任落实,强化日常监督

2、。开展联合监督检查,充分发挥机关职能部门专业优势和整体合力,对联合监督项目、职能部门重点监督业务加大督查力度。开展专项监督检查,对“一岗双责”“三会一课”制度落实情况进行专项督查;紧盯重要岗位人员、重点业务及重要事项,对委外加工、科研项目、废旧物资处理等重点业务进行检查;制定党风廉政建设和反腐败工作季度考核表,加强考核工作,促使各级责任有效落实。聚焦突出问题,强化作风监督。紧盯关键环节,灵活运用明察暗访、专项督察等方式,严防“四风”问题反弹回潮;紧盯薄弱环节,深挖细查违规公务接待、公车私用等隐形变异问题。坚决治理对上级决策部署不敬畏不在乎、图形式走过场的问题;治理虚于应付,把想法当做法、把说了

3、当干了、把发文当完成的问题;治理消极应付、得过且过、不推不动的问题;持续深化为基层减负落实情况的监督检查。聚焦风险防控,强化权力监督。加强对党员干部行使权力的监督,坚决治理吃拿卡要、贪污侵占、优亲厚友等“微腐败”行为;加强信访举报制度宣传,引导员工群众依规依纪逐级举报、实名举报。建立问题分层整改机制,开展问题整改“回头看”,坚决整治屡查屡犯问题;坚守“监督的再监督”职责定位,开展机关部门履行监管责任情况监督检查,督促业务部门主动落实监管责任。聚焦挺纪在前,强化纪律监督。加大合规检查力度,将监督检查向基层单位和班组延伸,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎,用足用好第一种形态,对苗头

4、性、倾向性问题早发现、早处置,使红脸出汗成为常态;精准实施第二至第四种形态,把功夫下在平时,使党员干部时时处处受到纪律约束,彻底实现从“不敢”腐,到“不能”腐、“不想”腐的根本转变。聚焦源头防范,强化制度监督。全面从严治党,制度建设是根本。着力从治标上下功夫,建立制定党风廉政建设责任清单,对两级领导落实“一岗双责”形成清单式管理,建立反腐倡廉制度体系和长效机制,为依法合规管理提供制度依据,形成不能腐的制度约束体系。聚焦固本培元,强化教育监督。强化廉政教育,筑牢不想腐的堤坝。深入开展理想信念教育和宗旨教育,使党员干部自觉加强党性锻炼与自身修养。抓好对政治理论、藁纪国法、规章制度、中央、集团公司决策部署的学习。持续开展“四个专项”教育,利用OA系统、内部网站、各类会议等多种形式,积极开展党风廉政教育。聚焦职责使命,强化自身监督。强化学习,守牢政治初心,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。加强政治历练,认真检视不担当不作为和不精准乱作为两大风险。持续锤炼业务能力,按照讲政治、练内功、提素质、强本领的要求,强化纪法思维、程序意识,提高工作规范化、法治化水平。积极参加企业培训,解决不会监督、不善监督、不敢监督的问题,提高自身监督能力。

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