XX国企思政工作年中推进会上的汇报发言（2024）.docx

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1、XX国企思政工作年中推进会上的汇报发言(2024)一是坚持把政治引领摆在首位，做到理论学习“有魂”.二是突出夯实基层组织建设，做到思政网络“有形”。三是注重以文化人、以文育人，促进思政教体“有效”。四是完善选用育密长效机制，确保思政队伍“有人”。尊敬的各位领导，同志们：*集团党委高度重视思想政治工作，牢记思想政治工作是国有企业的传家宝，切实把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，以高质量党建和思想政治工作赋能高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：一是坚持把政治引领摆在首位，做到理论学习“有魂”。做好思想政治工作必须抓好理论学习这个根本。集团党委把学习贯彻党的二十大精神和习近

2、平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，及时跟进学习党的创新理论。修订实施集团党委中心组理论学习制度和第一议题制度，形成规范化、常态化、全覆盖的理论武装体系，坚持上好国企“大思政课”。在今日*报开设“主题教育”“宣贯二十大”“学习习近平总书记考察上海重要讲话精神”专题专栏，编印笃学深悟行稳致远一一*集团领导干部学习贯彻党的:十大精神文集，以新思想强根铸魂，推动党的二十大精神在*落地生根。是突出夯实基层组织建设，做到思政网络“有形”。发挥党的基层组织优势，促使党建工作和思想政治工作实现融合联动。针对商业零售企业经营网点点多、面广、分散等特点，出台加强基层党组织建设全覆盖工作实施办法，推动集团总

3、部与基层-线党支部结对、基层党支部与“党员空白点”门店结对、探索创建*商业体党建联合空间等举措，让组织在基层“扎根”、让党员在基层“领头”，织密思政工作网络。集团党委命名11个“*特色党建品牌”，联华“红色训练营”等6个品牌获评“上海国企党建品牌”，构筑了基层党建与思政工作同向发力的品牌矩阵。同时，探索运用互联网、数字化赋能思政工作。上线“*集团党建工作平台2.0”，关联系统党工团干部基本信息.，实现党组织、工会组织、团组织的全覆盖。印发*集团党委关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见，提出加强国企思想政治工作的五项基本原则，明确了20项重点任务，构建了“机制完善”“阵地资源”“队伍建设”

4、“考核评价”四项保障机制，不断提高集团思想政治工作科学化、规范化、制度化水平。三是注重以文化人、以文育人，促进思政载体“有效”。探索将思想政治工作与企业文化建设有机结合，促进思政工作常做常新。“十三五”时期，先后开展“*文化我来讲”“*文化我践行”“*文化我弘扬”系列活动；推出“南京路红色记忆行走党课”，成为党性现场教育新地标；开展“*文化年”活动，提炼公司愿景、员工价值观、品牌主张等文化体系，推出新版文化海报，打造*IP形象“联联”，组织集团职工文化定向赛,推出3条“*文化之旅路线”；举办“点亮未来、向新而行”庆祝*集团成立20周年主题活动，设计20周年主题1.OGo和纪念徽章，精心策划开展

5、职工文艺汇演、青年演讲大赛、征文、摄影书画征集等活动；推出岁月如新从心出发*企业文化创意视频，提炼搏击、信心、增长、协同、关爱五个关键词，进一步提升*文化价值的感召力。同时，适应商业企业营促销推介活动多、宣传频次高等特点，健全完善集团系统意识形态工作体系，持续加强*融媒体建设，建设集*集团官方微信公众号、官方微博、抖音、小红书、品牌号以及今日*报自有媒体矩阵，依托本市主流媒体和政务类媒体，持续讲好*故事、扩大*声量、提升*形象。四是完善选用育留长效机制，确保思政队伍“有人”。做好国企思政工作必须打造一支素质过硬的政工干部队伍。集团党委高度重视党务人才、思政人才的储备培养，集团“十四五”党建规划把“100名党务人才培养计划”单列作为一项重点任务，专门出台林集团关于加快年轻干部培养使用实施办法，培育储备一批擅长做思政工作的党务人才。日常注重抓好思政人才的教育培训管理。依托市委党校、*党校、*i学等线上线下各类培训资源，先后举办党群人才“示范营、雏鹰党群人才“加速营”等。持续抓好思想政治工作专业职务评审的规范化建设，提升政工专业职称任职资格评审质量。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!