浅谈医院文化建设——我和医院共成长.docx

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1、浅谈医院文化建设我和医院共成长没有一个职业像医护人样神圣而责任重面对的于每一个人只有一次的一个个也许更多地付诸于理艺术家也许更则必须集冷静的理智情于一医务工高的要求。XXX院士说过一句话：一个好医生，要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务。的服务”这五个字让我感受到了一种震撼，振聋发臆，是XXX院士以一位医学家、医学教育家的身份，对行医至深的理解和体悟也是对医院文化建设终极目标整诠释。医院文化就离化实质员工的文化，而不是院长的文化建设文化、情感、积极性方也是医院经过开展医院化建设员工精神面貌,耳目一新。也通过医院文化建设知道下一步的重点在人才和面软实力建设可遇不也需“三顾茅院宣传需要“有可强力

2、医院的文化建设项灵魂工程，需要的是是观念的变，需要积极向上的心态，必要的满足感，和可以实现的愿望。只是想从凝聚力、积极性、人文性这三个方浅谈一下医院文我先要说一下信仰问题。孔子的学生子贡孔子，“治国需的条件？”孔子答：三个条件，L军队。2.粮3.信仰。子贡说如果去掉一个，剩什么？孔子曰：剩粮食和信仰。子贡说如果再去掉一个，剩什么？孔子曰：信仰。可以看出信仰对于治国理政的重要性。大同小异，一个医院的建设与发展也是如此，信仰同样重要。一个人的信仰可以催生出这个人的处世之道，一个单位的信仰可以催出这个单位化，医务工作救死扶伤宗旨：以病人为中为人民都是好的,如何发使医院拧成一股绳，这才的根源。也要说一

3、挥每一个职工的积让他们不消极地对待自己的工作应个人的心一份信仰、各尽其就是让、各尽所能、各取所需，将每所期盼，充满一个信念，坚守里有个平衡点，这就是他们每天来到院吸引如果说是借力发力，使其成为一是在这个“点”员工的,这很重个人力量限，在注时将现有一股绳,只有在说过一句调侃的与坚持：患者虐我千百遍，我待患者如初恋。这就是我们医院员工的真实处境，在此我也要谈一谈医院文化的人文性的当一个人对医学有了深刻的感悟以仁爱之心为别人带去健康，让患者重新燃亮生命时光明反过来也会照亮他自医务工作者的我们应该是充满悲悯之心的人是具有人文情怀的人，是最懂得人的需要的人。仁爱为本，慎独为魂。在人格上，给人力量的是谦卑

4、的美德。医学科学本质上是一门手脑并用的艺不仅有知识通道还有理解的通道智慧的通道，只有不断修炼自己完善自己才能在医生护士的岗位上体会到职业的美国医生特鲁多留给自己的墓志铭有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去抚慰”，这句医学名言的流传之广，体现的就是医者的人文情怀用现在流行的话说就是“我是医生，我不是神”。人文精神务人员现有三个方面：首先是善良，精神上的的服务。但无论是哪个方面至终都贯都需要对病关爱和尊重。在论何种学科、何种都应该对躯体上心理上的痛苦病人要人文关就需要时，有更多的,也正需要这种态度，对病人重的传的现象客观存在的处也是因素造成作上的更需要加种对病我们神圣应该让第尤其是在再提起我所说：如履薄冰，否完善流。这