(十篇)2024年《进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施》学习心得体会.docx

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1、（十篇）2024年进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施学习心得体会目录1 .学习0：进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施心得体会12 .学习进一步推动西部大开发形成新格目的若干政策措施;心得体会53 .学习d进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施工心得体会84 .学习进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施卜心得体会125 .学习进一步推动西部大开发形成新格舄的若干政策措施:，心得体会156 .学习进一步推动西部大开发形成新格目的若干政策措胞:心得体会187,学习进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施工心得体会218 .学习进一步推动西部大开发形成新格目的若干政

2、策措施心得体会249 .学习进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施心得体会2710 .学习进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施心得体会30学习进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施心得体会近日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施，指出“要深刻领会党中央战略意图，准确把握西部大开发在推进中国式现代化中的定位和使命J广大青年干部要充分团结和边疆稳定。西部地区，在全国改革发展稳定大局中举足轻重。西部地区，也是我国多民族融合发展的美丽。谱写西部大开发新篇章，尤其需要各族人民共促大团结，紧紧地把手握在一起，齐心协力共建美好家园。广

3、大党员干部要铸牢中华民族共同体意识，把民族团结作为最大的群众工作来做，让各族人民亲如一家，汇聚磅礴力量。各族干部群众要凝聚起休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的强大共识，秉承“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的坚定信念，心往一处想、劲往一处使，手挽手、肩并肩，不断推动民族团结进步事业向前发展，共同书写发展新篇章。放到党和国家事业高度去谋划，引导广大党员、干部、人才激荡起许党报国的“澎湃伟力”，让使命之光、信仰之光照亮前行路，真正以“不谋全局者，不足谋一域”的格局创造非凡业绩。顺”但愿苍生俱饱暖”的情怀浪潮，激荡担当实干“澎湃伟力”，以“我将无我，不负人民”的心境书写高分答卷。“江山就是人民，人

4、民就是江山。”从小岗破冰打响农村经济体制改革“第一枪”，到关乎医疗、卫生、教育、户籍等关切群众切身感受和幸福的大事小事，从脱贫攻坚决战决胜让生活不易的人们感受到了温暖和关怀，到乡村振兴红红火火掀开农村发展新气象风雨兼程，无论是抓改革、还是促发展，为的都是让老百姓过上更好的日子、守望心中的幸福。西部大开发受历史原因和地域局限限制了事业发展，群众对美好生活的渴望也就更加恳切，只有顺”但愿苍生俱饱暖”的情怀浪潮，奋力激荡起担当实干的“澎湃伟力”，始终着眼解决群众急难愁盼问题、回应民心民意，方能真正以“我将无我，不负人民”的心境书写高分答卷。顺”天工人巧日争新”的发展浪潮，激荡锐意进取“澎湃伟力”，以

5、“功成不必在我，功成必定有我”的追求续写东方传奇。在波澜壮阔的历史进程中，创新与奋斗始终是我们制胜的“金钥匙”，是根植在中华儿女基因深处最鲜明的底色、最鲜活的禀赋。从毫无经验可复制、身处困境中的艰局的若干政策措施心得体会近日，中共中央政治局召开会议，审议进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施。西部大开发，人才是关键。面对西部人才资源特别是高层次顶尖型人才稀缺的背景，西部地区需强化人才培养发展全链条，广纳英才于西部，以“星星之火”燃起“燎原”之势，奋力谱写西部大开发新篇章。海纳百川引才，扩大高层次人才“流量”。西部地区位置偏僻、条件较为艰苦，高层次人才难免“望而却步”。想要持续性引进高层次

6、人才，就要在布局谋篇上花心思。加强政策引领，聚焦创新驱动发展、扩大内需等战略部署，制作出台操作性更强、吸引力更高、实用性更强的人才育才政策。善用社会资源，统筹协调、广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作，通过“政企联动”等方式，把各类人才聚合起来”为我所用工发挥西部资源优势与生态优势，提升用人地区、用人单位在人才市场的竞争力，用天然优势匹配人才需求,用长远的发展前景吸引高层次人才自愿前来、自愿留下，让地方经济社会文化得到质的提升，从而又吸引更多的高层次人才，最终形成良性循环。多措并举育才，提升高层次人才“质量”。高层次专业化人才思维意识相对单纯，若是卡得太死管得过多，只将工资绩效与职务级别、职称等量

7、化指标挂钩，不仅会寒了认真干事创业的人才的心，更会阻碍发展、造成人才流失。要充分包容人才个性，在管理方式、人际氛围、制度机制等方面，构建相对宽松的人才环境、真诚尊重人才。探索建立“一线培养锻炼、人才双向选择”的用才机制，选派优秀人才到重点项目一线跟岗锻炼，为人才提供带编择业的宽松环境，谋求“人岗相适”“人尽其才不断完善人才评价体系和激励机制，积极为人才减负、松绑，鼓励支持人才在允许范围内勇闯“无人区”，充分释放自身才华和能量，鼓励人才交出不同答案的“满分答卷二真心实意留才，盘活高层次人才“存量”。人才不仅要“引进来”，更要“留得住”。当前，高层次人才流失依然是制约西部发展的一个重要因素，想要留

8、住人才，重点是要全方位营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围，在人才“朋友圈”“服务圈”“生活圈”等方面给予足够的关心关爱。定期开展沙龙活动、人才联谊会等，搭建人才沟通平台，让人才碰撞思想火花、实现信息互通，促进资源共享。建立人才服务中心、服务平台等“线上+线下”服务综合体，完善人才服务机制，在住房、社保、职称评审、家属就业、子女就学、老人赡养等方面提供优惠政策，全方位塑造“尊重人才、礼遇贤士”的良好生态。不定期举办人才交流座谈会，听取人才在工作和生活中的困难，对症下药、精准施策，解决人才干事创业的“后顾之忧”。局的若干政策措施心得体会中共中央政治局8月23日召开会议，审议进一步推动西部大开发形成新格

9、局的若干政策措施。会议强调，要全面深化改革，进一步解放和发展社会生产力、激发和增强社会活力，走出一条符合地区实际的中国式现代化路子。”士不可不弘毅，任重而道远”，广大基层干部要以更加饱满的干事劲头，挺膺时代担当，在拓新“西部征途”的伟大实践中，书写高质量发展“四篇文章”，为实现中国式现代化的宏伟蓝图不断贡献智慧和力量。挥舞“绿色发展”之笔，把“千秋大计”作为“千钧之责”，书写“绿水青山”与“金山银山”双峰耸立的“生态文章”。“物华大宝，人杰地灵”，在我国西部，六省五区一市，福员辽阔，尽显自然生态万种风情。秦岭太白峰“玉树琼花、千仞雪峰”，“中华水库”三江源“旷古悠远、壮美雄奇”，天山天池“绮丽

10、明媚、美丽浩瀚”西部地区是我国重要的生态安全屏障，保护西部生态环境，就是保护国家的生态安全，关乎中华民族的永续发展，”明月出天山，苍茫云海间”的美好景象，不仅是诗意的向往，更是发展的坚实基础。广大基层干部要把“千秋大计”作为“千钧之责”，一以贯之抓好党中央推动西部大开发政策举措的贯彻落实,筑牢”既要绿水青山，也要金山银山”的思想基础，不断加强对生态的多样性保护，在始终不触碰生态红线的基础上长远谋划，持续推进森林、草原、湿地等生态系统的保护和恢复工程，加快产业低碳转型的步伐，让天更蓝、水更清、山更绿，助力西部地区高质量发展向“绿”而行、点“绿”成“金”，形成大保护、大开放、高质量发展的新格局，让

11、人民群众的“生态幸福”更可持续、更有保障。饱蘸“前沿科技”之墨，用“智能飞跃”奔赴“低碳之约”，书写“破立并举”与“因地制宜”同频共振的“创新文章”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，习近平总书记指出，坚持科技研发和成果转化两手抓，广泛应用新技术,因地制宜改造提升传统产业、发展战略性新兴产业，培育新质生产力。从“沙戈荒”里的蓝色“光伏海”，到雪域高原上矗立的白色大风车，西部地区正迈着“铿锵步伐”，朝着产业绿色低碳转型升级的方向“坚毅前行:广大基层干部要把“坚持发展特色优势产业作为主攻方向，因地制宜发展新兴产业，加快西部地区产业转型升级”作为首要任务，不断提升自身对“前沿科技”的学习能力和应用

12、能力，在“破立并举”中立足本地实情，以一步一印的“深脚力”联动相关部门、研发机构、企业不断加强科技创新保障、积极培育新兴产业，沿着降碳、减污、扩绿、增长“四位一体”的规划路线，不断创新能源技术和低碳技术，持续加大科技成果转化力度，确保科技创新成为西部地区形成崭新发展格局的“强大引擎”。铺展“对外开放”之纸，用“求索姿态”激活“内生动力”，书写“博采众长”与“苦练内力”双轨并行的“发展文章西部地区有着得天独厚的地理区位优势，是中国向西、向北和向南亚国家开放的门户地区，以大开放促进大开发，是“立足一隅谋全局”的深谋远虑。站在新的历史起点，我们面临着前所未有的机遇与挑战，广大基层干部要秉持“开放、创

13、新、共享”三个目标，做到深耕乡土,对特色资源”如数家珍，以“不积蹉步，无以至千里”的勇毅求索将西部地区资源优势融入全球化发展的浪潮之中，在西部大开发的具体实践中将“引进来”与“走出去”相结合，在步子越迈越大的开放进程中，积极参与国际竞争与合作，以更加开放的姿态融入全球经济体系，实现更高水平的互利共赢。捧稳“枝叶关情”之砚，用“人才工笔”勾勒“良辰美景”，书写“服务初心”与“天下归心”心心相印的“共富文章”。“济济多土，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”西部大开发的高质量发展，关键在于人才。广大基层干部要立足西部地区发展战略，以“高精尖缺”为导向聚焦产业发展需求，以“不拘一格”的胸襟，“伯乐相马”的智慧、“春风化雨”的匠心、“周公吐哺”的精诚引入高层次科技创新人才和高品质市场运营人才，在发展中进一步完善人才关怀机制，积极协调解决人才在住宿、配偶就业、子女入学等方面存在的现实问题，全方位塑造出“尊重人才、礼遇贤士”的良好生态，助力人才在重要任务、重要岗位中“挑大梁”“当主角”；基层干部还要在高层次人才和西部地区广大农村群众之间架构“人才交流”平台，引高层次人才“活水”，灌溉广大农村群众“求知心田”，助力他们在学习、沟通、交流中提升积极性、主动性、创造性，不断提升农村劳动力的综合素养，成为“新型职业农民”，走上“共同富裕”的新道路，让更多的人民群众都能品尝到西部地区高质量发展的“甜