市委社会工作部部长在社会工作高质量发展会议上的交流发言.docx

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1、市委社会工作部部长在社会工作高质发展会议上的交流发言市委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述，把牢全面深化改革目标要求，找准社会工作部门职能定位，全力抓好各项重点任务落实,以实绩实效开创新时代X社会工作新局面。一、以改革创新助力社会工作高质量发展以学习贯彻凝聚改革创新共识。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，在做好部门内部专题学习基础上，广泛开展各类宣讲，周密组织集中培训，全面掀起社会工作系统学习宣传贯彻热潮。做好学用结合,在学深悟透、融会贯通、落细落实上下功夫，以更主动的担当、更有力的举措、更扎实的作风，结合党

2、建引领基层治理观察联系点深化调查研究，不断提升抓改革的能力和本领。以改革精神推动社会工作发展。党委社会工作部门应改革而生，是推进改革的重要力量，肩负着健全党的社会工作领导体系的责任使命，承担着推进基层治理体系和治理能力现代化的重要任务，更应在全面深化改革上勇当探路者、甘为铺路石。市着力探索具有时代特征、X特点的党的社会工作高质量发展道路，制定X党的社会工作五年规划和2035年远景目标纲要，按照打基础、提质量、做典范进行阶段性工作部署，明确时间表、路线图和施工图，策划实施一批社会工作领域的重大项目和重点工程。以创新精神建好各项工作机制。切实把握好统与分的关系。构建全面覆盖、协调联动的“两新”工委

3、工作机制，推动重点部门发挥职能作用，把行业管理、业务监管和群团等力量整合越来。建立社会组织发展管理协调机制，形成社会工作部门统筹，登记管理部门、行业主管部门、综合监管部门各司其职、协同推进的社会组织服务管理格局。构建社会工作部门统筹、各有关单位齐抓共管、志愿服务组织具体负责、居民群众广泛参与的志愿服务统筹协调机制。二、以党建引领推动基层治理能力现代化提升组织服务凝聚群众水平。始终坚持改革立场的人民性，搭建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理服务综合平台，推动更多的资源和管理沉下去，有效打通基层治理“神经末梢”。出台人民建议征集管理办法，推动更多的意见和建议提上来、落实好，不断增强群众的

4、获得感。找准信访工作融入社会工作的结合点，推进信访工作法治化，全面推行信访代办制，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。统筹推进党建引领基层治理。加强跨部门工作统筹和协同联动，巩固全国市域社会治理现代化试点合格城市建设成果。坚持和发展新时代枫桥经验，学习运用“千万工程”经验，践行四下基层工作制度，及时发现一批基层叫得响、群众反映好的典型经验做法，并召开党建引领基层治理现场会予以推广。探索创新基层治理新模式，建立市级党建引领基层治理观察联系点,形成直通基层一线的工作机制。着力为基层减负赋能增效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以破解基层治理“小马拉大车”突出问题为主抓手和突破口，严格落实嘎查村（社区

5、）工作职责事项清单，精简上墙工作机制牌子，规范清理基层出具证明事项，切实为基层减负。开展加强社区工作者队伍建设专题调研，全面总结分析全市社区工作者队伍结构、薪酬待遇、能力建设情况，打造市级社区工作者队伍建设试点，着力健全社区工作者职业体系、完善管理制度、提升履职能力、强化激励保障，进一步为基层赋能。三、以多方共治持续增强新时代社会活力增强行业协会商会服务能力。出台关于深化行业协会商会管理体制改革的意见，制定负责人任职管理办法和人选审核工作办法，加强换届督导，促进行业协会商会规范化发展。指导行业协会商会开展服务高质量发展、助力办好两件大事”、建设六个X”专项行动，引导行业协会商会在加强政企沟通、

6、搭建发展平台、促进开放合作等方面发挥积极作用。激活“两企三新”红色动能”。制定两企三新”党建系列活动实施方案，扎实开展“三问三建三引领”（“三问”，即问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼；“三建”，即建好管理体系、建强组织体系、建实保障体系；“三引领”，即加强方向引领、加快发展引领、加深价值引领）、关心关爱党员等系列活动，为“两企三新”提供多元化、高质效服务。组织召开非公企业党建工作拉练观摩现场会，以点带面推进非公企业党建和业务深度融合。开展新业态、新就业群体党建工作集中攻坚行动，完善统得起、兜得住、管得好的党建体系，提升党的组织和党的工作覆盖质量，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。发挥志愿服务和社会工作人才队伍作用。发布“赤诚相助”志愿服务标识，实现社会工作者+志愿者”行业+志愿”的协同融合，推动全市志愿服务工作由各自为阵迈向整体协同、系统规范的新阶段。扎实开展“圆梦高考”“朝阳计划”等系列志愿服务活动，持续擦亮“赤诚相助”志愿服务品牌。打造“悦享联盟”积分兑换平台，拓宽志愿者积分的使用区域、使用场景，进一步调动志愿者参与基层治理的积极性。进行社会工作专业人才全口径统计调查，健全社会工作专业人才选任评价机制，不断提升社会工作专业人才专业化、职业化水平。