原吸安装环境(AFG).docx

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1、原吸安装环境(AFG)TAS-990AFG原子吸取分光光度计安装环境要求TAS-990FG原了吸取分光光度计安装环境要求安装方面如有问题请干脆联系我们负责常州的工程师：徐记生(15851869106)1.试验室环境条件：用于安装仪器的试验室应具备良好的外部环境。试验室应设置在旁边无强电磁场和强热辐射源的地方，不宜建在会产生猛烈振动的设备和车问旁边,应避开日光直射、烟尘、污浊气流及水蒸气的影响。原子吸取试验室必需和化学处理室及放射光谱试验室分开，以防酸气浸蚀和强磁场干扰。试验室的内部环境应常常保持清洁和温度、湿度相宜。室内空气相对湿度应小于70%室内温度应限制在15-30C.2.试验室装备条件：

2、仪器主机尺寸1100mm500mm450mm石墨炉电源500mm50011un450mn试验台(最好是水泥台)坚实稳定，台面平整.台面长宽高尺寸大约为3米0.75米0.80米左右，试验台上放置原子吸取主机、石墨炉电源、计算机印机等，试验台四周要留出与墙壁距离不应小于试验台四周要留出与墙壁距离不应小于0.5米左右，以便放置管路，操作与修理。试验室应安装排风设备(见图1),排风量的大小应能把附在抽风口卜.的一张比抽风口稍大的报纸轻轻吸住.风量过大会影响火焰的稳定性，风量过小火焰亦不稳定，同时有害气体不能完全排出。抽风口位于仪器燃烧器的正上方，在仪器主机中心偏左位置，罩中心距仪器左侧（装元素灯一边）

3、60cm,假如安装排风设备较困难，可以安装一台抽油烟机代用。可以仪器安装好后在安装排风装置。3.试验室配电要求：试验室应配有沟通380V三相四线制动力电源，（见图2）其进线线径不低于6mm2原子吸取主机的电源应与空压机、石墨炉的电源分相运用。详细要求如下：3-1原子吸取主机运用一相，要求220Y1.o%/10A,在插座前应须配有单相空气爱护开关，容量IOA。当电压改变超过所限时，应配有沟通净化稳压电源，功率要求1.5Kk电源插座上要有地线。3-2空压机运用一相，要求220V1.OV1.OA,在插座前应须配有单相空气爱护开关，容量10A。与主机相线分开运用，以避开空压机启动时对主机的干扰。空压机

4、运用相线无须稳压：电源插座上要有地线3-3石墨炉电源要求单独供电，运用三相火线，一零线，要求220V10%25A,与空压机、主机相线须分开运用。要求配接380V25的三相四线方型片式电源插座的三相四线方型片式电源插座，在插座前应须配有单相空气爱护开关，容量50A60A.（图2）4.仪器气源要求4-21乙块气钢瓶和乙焕减压表：出口压力应在0.05Mpa-0.IMpa,纯度99.9%,乙块钢瓶和乙块减压表（乙烘减压器和防回火阀）。乙块燃气钢瓶最好不要放在原子吸取主机房间内，要放在离主机最近平安禁烟火的房间,但主机房间内必需设有气路开关阀，万一发生事故可快速切断燃气.4-2氢气钢瓶和氨气减压表：当配

5、有石墨炉系统氢化物发生器时，需用敏气作为爱护气体和载气，纯度为99.99%,氢气钢瓶须配有气压调整阀（工业用氨气减压器或工业用氧气减压器），敏气出口压力应在0.5Mpa-0.6Mpa之间。5. 5.仪器水源要求：石墨炉系统须要冷却水，流量应21.min.用户试验室要求供应臼来水进水口和下水口，进水口安装家用洗衣机用的水龙头，并有足够的水压。6. 6.仪器要牢郭的接地：地线最好是由一块干脆埋入地下一米以上深的金属铜板引出.接在电源进线的地线端上。7. 安装调试仪器的溶液要求：7T去离子水，优级纯硝酸，盐酸，液标准溶液0.1.g1.Cu铜Cd镉。7-2100M1.容量瓶20以上。200M1.,50

6、0M1.容量瓶各5个，刻度吸管IM1.5M1.,IOM1.各3个以上，烧杯100M1.,100OM1.洗耳球若干等。（图1）当用户按以上条件打算好后，真实填写回执并寄回或传真到公司，公司安装人员上门免班安装调或：未打算好条件的用户，公司将担心排安装和调试，敬请谅解，感谢合作！5原子吸取安装调试环境确认回执条件有无备注1是否有固定试验室2试验室四周有无强电磁场和强热辐射源和猛烈振动3是否有固定试验台面，并且台面四周留有空间4试验室是否有空调5试验室是否安装排风设备6试验室是否单独供电（380V三相电）7试验室电压是否稳定或配接有稳压器8试验室是否有单独接地端或良好的地线9是否打算乙焕钢瓶和减压阀

7、10是否打算敏气钢瓶和减压阀11试验室是否有上下水12是否有去离子水，硝酸，盐酸，液标准溶液0.IgZ1.Cu铜Cd镉等试剂。13是否有如上所述容量瓶，烧杯，刻度吸管等基本试验条件。15电脑预装PWINDOWSXP操作系统，电脑必需带有一个COM口1617用户是否同意下列条款：当我公司收到回执并支配人员安装调试时，发觉现场与回执内容不符且不具备安装条件，我方人员有权离开，并在下次安装时由用户担当安装人员上一次来回的差旅费17用户要求仪器安装日期：年月日单位：联系人：日期：（公章）电话：三严三实开展以来，我仔细学习了习近平总书记系列讲话，研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件

8、和资料。我对个人四风方面存在的问题及缘由进行了仔细的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的缘由，明确了今后努力的方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。6、存在的突出问题一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐性、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少

9、，好用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少刚好去阅读。因而，使自己的学问水平跟不上新形势的须要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。二是服务不深化不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心沟通少，没有真正深化到群众当中了解一线状况，驾驭的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策供应更好的服务。三是工作执行力不强。口常工作中与

10、办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，在在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负贡的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创建性地开展工作。五是深化基层调查探讨不够。工作中，有时忙于详细事务，到基层一线调研不多，针对性不强

11、,有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。往往是听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；了解而上状况多，发觉深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，始蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注意出谋划策，抓落实、抓详细的少,对群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够。六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满心情，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的看法。对待新问题、新状况，习惯于依据简洁阅历提出解决方法，创新不足，主观上存在满意现状，不思进取思想，主观能

12、动性发挥不够。七是对工作细微环节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够仔细。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索。有时也存在着推诿扯皮现象，不能刚好完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，7不能刚好协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。二、产生问题的缘由分析仔细反思和深刻剖析H身存

13、在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注意提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在详细应对上没有很好地把握自己，碍于情面同流合污。产生问题的缘由主要有以下几方面。(一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性相识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏臼觉学习的主动性和主动性。（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不臼觉产生了优越感和傲慢n满的心情。听惯了来自各方面的赞誉之声，深化基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不

14、够，没有树立较强的大局意识和责随意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的改变，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的主动性、主动性和创建性。（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢侈之风的极端危害性相识不足，没有引起高度重视。诚然，造成自身存在问题的缘由远不止

15、这些，还有许多，如F1.身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思索等。三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。本人决心从党性原则动身，端正看法、仔细对待，在今后的工作中实行强有力措施，立行立改，取得实效。（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新状况，以务实的作风和良好的品质做出表率。一是增加大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注意换位思索，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的看法和建议，供领导决策参考。要擅长从纷繁困难的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。二是增加超前意识。要仔细探讨领悟组织意图和领导思路，围绕领导关切的重大问题进行广泛深化的调查探讨，为领导决策供应真实状况和牢靠依据。要广泛搜集资料，探讨各乡镇、机关单位的新状况、新阅历、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增加主动性。唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。三是增加创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协，调、协作作为服务的主要手段和方法，做