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1、医院院长职责一、带领职工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章制度:认真领会、贯彻上级的有关指示和精神,积极做好医院的各项工作,不断提高医院的知名度。(二)教育职工树立全心全意为人民服务的思想,加强医德教育,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,不断提高医疗护理质量。(三)领导制订医院工作计划,组织实施,定期检查、总结。(四)负责主持不定期(一般每季一次)的院务会,每周一次的院办公会、每二周一次的院周会的召开,注意会议效果,保证会议质量,记录符合要求。如遇特殊情况,委托医院其他领导主持。(五)负责做好以医院名义签发文件的把关,保证主题明确、文
2、字正确、语言通顺、内容无误。(六)认真审阅人事、统计、劳资、财务、晋升等报表,保证质量,不发生上报内容(数字)的错误。(七)负责医院“收入支出”的管理,积极争取“创收”,严格把好支出关,使医院的积余每年有所上升,保证医院的积累比例高于职工收的增加。(八)负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。(九)负责督促、检查各位副院长、各职能科(室)及各科室主任的工作,不断完善院科二领负责制,加强分管院长在职贡范围内的管理,不断提高科学管理水平。(十)认真抓好和主持全院性的院长综合查房,及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷,并及时采取有效措施加以解决。(十一)接受院工、青、民主党派、学术委员会等组织的合理化建议,支持他们的工作,参加他们的重要活动。(十二)坚持重大问题集体讨论和医院每年一次的职代会制度。认式做好政务公开,不断加强班子I才I结和职工的凝聚力。(十三)负责抓好大型设备的投标工作。(十四)抓好按二级甲等综合性医院各项质量指标的工作,积极做好重点学科建设,认真培养学科带头人。(十五)组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。