劳动仲裁申请书电子版.docx

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1、劳动仲裁申请书电子版劳动仲裁申请书1申请人：一_,男，_年_月_日生，汉族，住广东看住址：被申请人：广州一一有限公司，地址：白云区_法定代表人：电话：请求事项：1 .被申请人支付申请人工费81*元：2 .一次性伤残补助金17*元:3 .一次性伤残就业扑助金17*元；4 .一次性工伤医疔扑助金41元5、护理费10*;6 .住院伙食费2*元；7 .返运押金5*元以上合计人民币1384*t事实和理由：年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2*元/月。年5月IO日19时左右申请人驾帙寻号货车从广州至高州珞段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故.广

2、州市劳动和社会保障局于年4月6日认定为工伤，年4月3日广东省劳动能力饕定委员会评定为九级伤残.第一次医疗终结时间至年2月10日止，第二次医疗期从年4月4日起至一年5月4日止，所有的军疗费都是由被申请人支付了.但从年5月直至现在年5月30日没有给申请人支付工资,每次我被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81*元（年5月至.年5月30日）由于被申请人没有给申请人嫌的工伤费，所以被申请人还要支件申请人工伤待遇：1、一次性伤残补助金17*元（2*元/月8个月）：2、一次性伤残就业补助金17*元（2*元/月8个月）；3.一次性工伤医疗补助

3、金4*元（2*元/月2个月）;申请人住院、治疗*个月都是由申请人老婆选行护理,应该支付护理费10*元（1*元/月_*个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2元（80天*元/天）,被申请人还应该返还押金5*元；合计人民币1384*元。现具申请，请求你委依法.比致劳动争议娈员会申请人:年月日劳动仲裁申请书2申请人：，男.住址：,身份证号码.联系电话：.被申请人：有果公司车身厂住所地：,法定代表人：负责人：电话：被申请人：十基市一一劳务有限公司，住所地：,法定代来人：S话：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补借金5*元.2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人补城申

4、请人年一一.年社会保险金。3,请求两被申请人支付加班费一元。事实及理由：申请人于年2月被十劳务公司派遣到车身厂工作，年5月25日用工单位以效劳不好.40岁以上人员全部辞退为由.将申请人造法辞退,二被申请人的.行为严重违反了M劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补借金.为维护申请人的合法权非，请贵仲裁委员会依法裁决.北致劳动仲裁委员会申请人：年月E劳动仲裁申请书3中请人：,男，汉族，19年月18日生，住址:电话：被申请人：公司,地址：电话：法定代表人：.公司请求事项：1 .被申请人向申谓人支付所欠工资10*元2 .支付克扣申请人应存出差补贴及申谓人出差垫付款5*元3,支付经济补偿金2个月（每月

5、工资5*元，工费报酬的百分之二十五）共4*元4,被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20年6月正式到被申请人李.在公司上班.担任其副总经理一职,当时由于公司垃管不规范，没有要订劳动合同，申请人在职期间鼓.貌业业为公司出谋划谯,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的.七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌用:误等原因，导致没有按预均的时间到达，预定任务为*万元，实际回收*万元，除去费用，不算来回找客源利，前台车的浮利仍能到达*万元，对于这样的利涓对于被申请人丰田熊游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资.补助、应

6、报销的业芬款项不予发放。.基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、透反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处.请求依法裁决.支持申请人的请求。此致区劳动局劳动仲裁委申请人：20年10月21日劳动仲裁申请书4申请人：女,汉族，出生20年e.一日,住址,被申请人：.地址:法定代表人：一电话：一申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18*元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保1.粉滞纳金合计元三、请求依法我决被申请人支付申请人双倍的工费合计26*元（20年1月至今）事实与理由：申请人于20年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的

7、销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系.申请人在被申谓人处工作至今，被申请人从未给申渝人交纳过任何的保险，同时也未与申请人拿定书面的劳动合同.申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动老卷定劳动合同并为劳动者交各类法律规定的保险,而被申请人却一直未绐申请人交纳各类保险，此行为巳违反了法律的规定,为维护申请人的合法利拉.申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纲,致使申请人的保险费用产生了高皴的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利龙，现申请劳动争议仲越，请求越决祓申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法

8、向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议委员会申谓人：年_月_日劳动仲裁申请书5申请人：.女，汉族，出生_年月一日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：,电话：申请事项：一.请求依法技决被申请人为申请人补交社会养老费及港纳金合计18*元人民币.二、请求依法栽决被申请人为申请人补交医疗费潸纳金合计元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26*元（20年1月至今）事实与理由：申请人于年3月8日开始至今一宜在被申请人处工作，现担任公司的糖官经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给中谱人交纳过任何的同时也未与申请人签定书面的劳动合同.申请人认为,根据及相关

9、法律规定.用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交各类法律规定的,而被申请人却一亶未蛤申请人交纳各类.此行为已迨反了法律的规定,为维护申请人的合法利蓄,申请人替多次要求其交纳,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的费用产生了高板的滞纳金，同时，根搭的规定，未霍定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资，为维护申请人的合法利拉，现申请劳动争议.请求裁决被申请人为申请人补交及潦纳金并依法向申请人支付双倍的工费.比致劳动争议委员会申请人：一年_月一日劳动仲裁申请书6申请人：.男,汉族，19年5月18日出生住址：身份证号：代理人：师事务所律师联系电话：被申请人：北京科技有限公司法定代表人：联系电话

10、：联系地址：仲裁请求1、请求撤铺被申请人于20年8月25日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同：2、请求我决被申请人补发从20年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按*.*万元/月计算）和经济补偿金（按照工费的*+计算）：3、请求裁决被申请人支付从20年1月至20年2月期间未叁订书面劳动合同应支付的双倍工资计*.*万元（按*.*万元/月计算，其*个月工资）.事实与理由：被申请人于20年与申请人建立劳动关系，但在戏立劳动关系后直至20年2月6日,被申请人未能按理中华人民共和国劳动合同法3（以下简称劳动合同法）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为*.*万元，故被申请人应当为此另行支付*.*万元的二倍工资。20年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申谓人的劳动关系，井从20年8月25日起，破申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被中游人支付逡法解除劳动关系期间的工安并承担工费总筑*幅的短济补偿金责任。为维护劳动者的合法权拄.特申请劳动仲裁,依法支持支持申请人的请求。北致劳动争议委员会申请人:年_月_日