2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

《2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委巡察整改部署，本人认真研读了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和市委第一巡察组反馈会议相关精神，并在仔细梳理巡察反馈意见、深入开展谈心谈话和广泛听取意见的基础上，全面查找了存在的问题和不足，认真剖析了问题根源，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面一是对党的创新理论学习深度有待加强。虽然我们始终紧跟学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，但在学习过程中主动性和持续性仍显不足，时常因事务性工作的繁忙而未能深入钻研。二是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中的责任认识

2、不足，投入的精力不够，监督检查也不够到位。虽然对意识形态工作进行了一些研究和部署，但对具体落实情况的关注不够，尚未建立）起有效的检查考察机制。三是执行上级决策部署存在偏差。尽管我们努力学习中央重大决策和上级部署要求，但学习的全面性和理解的深度仍有待提高，执行过程中容易出现偏差。有时过于强调客观条件，出现畏难情绪和实用主义倾向。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方而一是工作积极性有待进一步提升。在工作热情和锐意进取方面，部分同志表现出一定程度的减弱，面对紧迫、复杂和棘手的问题时，思想上仍存在畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气。二是工作作风需进一步深化。在常规工作的推进过程中，部分工作停留在

3、一般性部署和推动层面，未能真正深入实施，缺乏步步为营、环环相扣的落实措施，这在一定程度上影响了工作的整体推进。在工作中有时过于求稳，创新意识不足，较多依赖过往经验。三是问题整改需进一步深化。在完善内部管理机制方面，成效尚未完全显现，投入的精力和推动的措施有待加强。（三）聚焦基层党组织建设情况方面一是党建工作规范性有待加强。必须进一步深化对党建工作重要性和严肃性的认识与理解，提升政治站位，确保党建工作扎实有效推进。二是党内政治生活严肃性需进一步强化。在日常工作中，我们应避免仅满足于形式上的参与，而应注重党内生活的实际效果，确保每一次发言都是经过深思熟虑的，避免形式主义，确保党内政治生活的质量。三

4、是队伍建设的紧密性和实效性需进一步提升。党建工作应减少单纯依赖会议布置的方式，增加深入基层党组织的调查研究频次，切实了解和解决基层组织建设中存在的问题，确保各项工作落到实处，避免走过场。（四）聚焦整改落实情况方面一是落实主体责任存在差距。作为主要负责人，在落实巡视巡察整改时未能全方位覆盖，整改的日常监督力度不足，未建立长效化、常态化机制，整改成效巩固不够深入。二是举一反三整改不到位。面对巡视巡察整改问题，能够找出工作短板并及时整改，但在进一步巩固和深化整改成效方面存在不足。二、产生问题原因剖析（一）学习落实不深入。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神不全面不系统，结合实际工

5、作学习领悟习近平经济思想等系列重要讲话不深不透，领悟其精神实质不够，有时为学习而学习，认真细致深入学习研究不够，沉淀思维、运用理论知识武装头脑推动实践工作和实质性解决问题不足，全面贯彻落实上级部署要求有差距。（二）创新精神不足。面对工作中问题难点，主动运用新理论新知识突破性解决问题和有效推动工作力度不够，结合经济运行各项指标和审计整改工作多角度研究分析不够，针对问题指导部门不够及采取有力措施攻克难点不足，依据部门意见方案推动落实工作较多。（三）先锋作用不明显。运用学习知识和积累经验推动示范作用不够，带头学习落实和攻坚克难不够，针对巡视、审计整改问题举一反三抓整改不足，面对全县社会经济发展短板站

6、在全局角度钻研推动不够有力。坚持问题导向，带头抓分管领域党建和推进工作作风促工作效率和质量不够。（四）工作作风不扎实。工作安排部署多，督促落实工作不深入、不具体，具体跟踪问效安排部署工作力度不够，信任代替落实，建立完善监督机制和采取督促落实工作措施不够，导致资金使用问题重复出现、使用不规范问题仍然存在。三、下步努力方向和整改措施（一）进一步加强学习实践。通过集中学习及自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届二中全会精神、二十届三中全会精神，联系实际工作深学深悟，全面系统学，不断革新自我、更新业务知识，用理论武装推动经济和项目各项工作，不断强化学习实践，强化责

7、任担当，确保贯彻落实相关部署要求和工作落实到位。（二）进一步加强开拓创新。加强理论知识和业务学习，针对问题难点，全面了解实情，立足实际工作多思多想，运用新理论新知识有效推动经济工作和突破性解决问题，不断增强解决问题和为民办实事能力，多为群众解决实际困难和诉求，扎实推进民生工程、惠民实事，不断在实践工作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作多作贡献。（三）进一步强化带头作用。带头在一线发现问题、在一线推动工作，带头推动作风建设、效能革命，确保项目和各项工作落实落地，不断在实践工作中提升履职能力。带头发挥党员模范作用，发扬攻坚克难精神，强化责任担当、主动积极作为，营造良好学习氛围和创业干事的

8、环境。（四）持续扎实工作作风。进一步加大工作跟踪问效力度，对安排部署工作及时督促进度，限时办结，发扬一抓到底精神，紧盯经济、项目工作和涉及整改问题，强化项目谋划和要素保障，确保工作推进和落实成效。坚持“三化三法”，深入一线和到部门加强检查工作，及时发现问题，在一线推动落实工作。巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会安排，会前班子成员广泛征求意见建议，普遍开展谈心交心，认真对照巡察反馈意见，深入查摆突出问题，剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在党的领导弱化方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神不深入。一是理论学习

9、需进一步强化。落实理论中心组学习制度还不够规范，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容、新要求学习得不够深入、系统、全面，在学深悟透上下的功夫还不够，还没有深刻理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求；学习方法较为单一，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。二是理论指导实践还不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面，与工作结合得不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是抓意识形态工作

10、还不够有力。党委班子能够将意识形态工作纳入重要议事日程，主动分析研判、靠前指挥，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，在意识形态工作宣传教育的方式上还较为单一，意识形态领域长效机制需进一步完善。2 .党组的核心领导作用发挥不充分。一是抓党建工作力度还不够。虽然在思想上重视党建工作，但在行动上并没有真正做到把抓党建作为最大的政绩来对待，存在一手硬、一手软现象，表现为在党建工作上投入的精力不够多，思路不够开阔，载体创新不够多元，在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离党建更高标准还有一定差距。二是落实民主集中制

11、不严格。在落实设备招标采购、重大资金使用等“三重一大”制度事项中，执行民主集中制基本程序不够严格，记录不规范，民主决策不够充分。三是民主生活会质量不高。对班子成员民主生活会对照检查材料审核把关不严，对召开民主生活会没有做到高标准严要求，导致相互批评意见浮于表面，评辣味不足，没有达到红脸出汗的目的，讲真话、指缺点、提批评的氛围尚未形成。3 .贯彻落实中央和省市委决策部署需进一步加大力度。在落实中央、省市委重大决策部署思路不宽、措施办法不强，对领域改革发展研学不够深入、理解不够透彻，对新形势下如何更好发挥信息化建设工作支撑保障作用的战略性、系统性、兼容性思考不够，虽结合全市改革实际提出一些思路和想

12、法，在服务群众、造福群众的实效上还需进一步加强。（二）在党的建设缺失方面1 .党建工作责任制落实不到位。党委在落实党建工作责任制方面多采取开会布置、签订责任状等方式，对党建工作安排部署多，具体检查、专项推进、狠抓落实不够。如，对一些常规性任务的推进抓得还不够，未能完全做到统筹掌控、末端督导，有些重要工作即使做到了全程跟踪，但也缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，致使部分党员干部没有真正把思想观念转变过来，主责主业意识不强。2 .组织生活制度执行不严。一是部分支部对“三会一课”制度重视不够，流于形式，落实不到位，没有做到常态化、制度化。二是党组织生活开展不经常、不严肃，质量不高，不能联系实际开展批评和

13、自我批评，会议记录不真实、不严谨、不规范、不完整。三是发展党员工作开展不规范。个别支部对发展党员工作的严肃性认识不到位，工作不严谨，材料审核把关不严。如，个人自传、入党申请书、思想汇报敷衍应付甚至抄袭，谈心谈话制度落实不到位，政治审查不严肃不认真，预备党员逾期未转正等。3 .组织建设存在薄弱环节。一是支部换届工作不规范。支部换届选举材料存在不同程度缺失，有的支部选举程序不规范，存在选举程序不规范、代为投票、会议记录不完整等问题。二是党组织干部配备不强。有的党务工作者身兼多职，工作疲于应付，不求质量；有的临近退休，工作干劲和动力不足，做一天和尚撞一天钟；有的刚刚任职，没有经受过系统培训，政治素质

14、和业务能力不能适应新形势新任务发展的需要。（三）在全面从严治党不力方面1.“两个责任”落实不到位。党委落实“两个责任”虽有所好转，但仍存在层层递减、传导弱化的现象，日常性的监督检查不够严格，导致部分领导干部自我要求、自我约束不严，片面认为政治纪律、党风廉政建设与已关系不大，只要做好自己本职工作就可以，规矩意识和纪律意识模糊，导致出现违纪违规问题。2.严肃党内政治生活不到位。有的支部开展廉政教育力度不够，采取念材料、抄笔记等较为机械的方式学习党章准则条例等党规党纪，没有做到入脑入心；有的没有按要求开展以案为鉴警示教育，对、案件的警示教育、以案说法、举一反三不到位，教育的感召力和实效性还需进一步加

15、强。3.纪检监督力量还需加强。一是方式方法不够多。存在被动监督多，积极主动监督少；治标方面监督多，治本方面监督少；对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养等其他方面监督得少的现象。二是干部队*训不够。有的纪检监察干部任职前并没有专门从事纪检监察工作经历，基本上未进行系统的岗前培训和继续教育，思想认识和专业素质不过硬。（四）“四风”及违反八项规定等方面1.联系群众不够，服务意识不强。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少；在谈心谈话方面，只是做到了“规定动作”，没有真正地走到群众身边，走进群众心间，近距离倾听群众呼声。2.需要提振攻

16、坚克难、勇于担当的精神和勇气。领导班子在面对和处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时还存在求稳的想法，敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神还不够强；面对新形势、新矛盾、新问题研究探索得不够，在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面还需进一步加强。二、原因分析上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从领导班子的主观因素上深挖根源。（一）理论学习有所松懈。工作中把精力主要投入到管理和业务工作中，中心组理论学习抓得不紧，存在以会代训现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果学习不深入、不系统、不扎实，没有真正做到学懂弄通做实。对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，有时满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握得不够、理解得不透，以致运用党的理论政策解决工