霍山县交通运输局内部管理制度.docx

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1、霍山县交通运输局内部管理制度一、工作制度（-）干部职工必须严格遵守国家工作人员的各项规章制度和劳动纪律，遵守公务员法及事业单位人事管理条例等相关管理办法。（二）执法人员必须严格执行上班统一着装制度，严禁穿拖鞋或不按规定着装上班，开展执法工作要佩带工作证。（三）严格履行岗位职责，按工作要求做好本职工作。做到勤奋敬业，提高办事效率和办事质量。（四）工作上文明用语，文明办事，树立良好的交通形象，不准在办公场所粗言烂语，做有损单位形象的行为。（五）严格遵守组织原则，认真完成好本职工作，不得无故消极怠工或抗拒单位领导安排的工作，违反者按干部管理条例有关规定严肃处理。（六）全体干部职工要团结协作，不得有闹

2、不团结、拉帮结派及有损单位的名誉和利益的行为。(七)对组织纪律较差、履行岗位职责差、难以适应工作要求、不能完成工作任务或责任心不强的，要调整工作岗位。年度考核连续两年不称职或三年基本称职的，按有关规定作停岗停职处理。(A)讲究卫生，保持办公室的整洁和良好的办公秩序，爱护办公设备。二、学习制度(-)全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学习时间、任务的完成。(二)根据上级部门的要求开展好各项集中学习活动，每次学习都要进行考勤登记，不得无故缺学，确因特殊情况，须向主持会议的领导请假。每次学习都要形成记录，干部职工要要做好笔记，专题的学习要有学习心得。同时全体干

3、部职工要严格按各次学习活动要求，按时、按质上报相关材料。(H)除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门、系统各单位要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于1次；支部的学习严格按党内相关规定组织开展。（四）鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班，按规定给予报销相关费用。（五）局不定期抽查各单位的学习情况，对不按规定组织学习或学习不形成记录的，要追究主要领导责任。三、考勤管理制度（-）为进一步加强机关效能建设，保持紧张、有序、务实、高效的工作作风，树立部门良好形象，根据事业单位人事管理条例等法律法规以及县委、县政府、县纪委相关会议文件精神，结合交通运

4、输系统实际，制定本制度。（二）严格上下班时间。上午8:00、下午2:30（夏季以政府文件通知调整时间为准）前到岗为按时上班，上午12:00、下午5:30后离岗为按时下班。迟于上班时间签到为迟到，早于下班时间离岗为早退。()统一实行面部识别及指纹考核。全天实行4次签到签退。即：7:00-8:00、12:00-12:30.2:00-2:30、5:30-6:00o(四)严格实行请销假制度。请假种类分为公假、事假、公休假(包括年休假、婚假、产假及国家规定的其他假期。)请假程序及要求：(1)严格实行事前请假、及时销假并认真履行手续原则。事后补请假的，原则上不予认可，确因特殊情况需要事后补请假的，由本人及

5、时书面报分管领导签署意见，同时报办公室备案。(2)因业务工作需要从事下乡、下工地、执法、学习、开会等外出工作的，需提供相关证明材料和领导签批意见，提前到办公室报备，注明人员、时间、地点、办理事项等。执行临时工作任务不能及时签到签退的，要电话报告办公室备案，经分管领导签字后予以确认。(3)因事请假：职工因直系亲属的婚丧事宜可以请事假，原则上请假不超过五天；确因其他特殊情况需要请假的，需书面说明请假事由，三天以内的由所在单位负责人提出意见，报分管局长审批，三天以上的，由所在单位负责人和分管局长签批后，报局长审批。请假条及相关证明材料必须及时报办公室备案。职工请事假与旷工天数全年累计达20日的，依据

6、职工带薪年休假条例相关规定，不享受年休假。(4)公休假：凭个人申请报告及领导批示意见报办公室备案。(5)病假：职工因病确需请假治疗的，不超过一天凭请假条确认；超过一天的，需提供县级以上医院证明，三天以内的由所在单位负责人提出意见，报分管局长审批，三天以上的，由所在单位负责人和分管局长签批后，报局长审批。请假条及相关证明材料及时报局办公室备案。病假累计天数按照职工带薪年休假条例相关规定执行。五、工作人员不得在上班时间从事与工作无关的事项，包括：脱岗、串岗、吃早点、吃零食、玩游戏、炒股、聊天、网购、浏览与工作无关的网页等，确保以良好的精神状态投入工作，以热情优质文明的服务对待业户及群众。六、迟到或

7、早退10分钟(含)以内，每月3次(含)以内的，予以通报，超过3次的，每次扣除工资10元；迟到或早退10分钟以上20分钟（含）以内的，每次扣除工资10元；迟到或早退10分钟以上30分钟（含）以内的，每次扣除H资20元，30分钟以上以及有签到无签退记录的或有签退无签到记录的，每次扣除工资30元，不履行请假手续擅自离岗脱岗视为无故旷工，每半天扣除H资50元，以此类推。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个H作日的，将按照事业单位人事管理条例的相关规定严肃处理。七、工作时间从事与工作无关事项的（参照第六条），发现一次扣除工资50元。被相关单位明查暗访或媒体曝光的，扣除当事人一个月工资，

8、取消当年评先评优资格。被市级以上相关单位明查暗访或媒体曝光的，扣除当事人两个月工资，年度考核评定为不合格或不称职。八、工作人员遵守工作纪律和行为规范情况与年度综合考评、年休假未休假工资挂钩，办公室定期统计考勤考核情况，实行每月统计每月公示，财务部门依据考核结果，相应从次月个人工资中兑现奖惩。九、局效能督查组及监察室将采取定期、不定期检查和明查暗访等多种形式，切实加强对系统各单位的工作作风及纪律执行情况的监督检查。四、公务接待制度一、接待范围（二）上级主管部门、乡镇及相关单位来人，因公务及工作需要确需接待的，由局办公室统一安排。（H）上级主管部门、相关业务单位来局联系、指导、检查工作的，由分管领

9、导或对口股室事先通知办公室，办公室负责安排好用餐接待事宜，用餐后将用餐事由、用餐人数、金额等信息及时按程序申报。（四）机关各股室因加班、临时任务等原因，确需安排工作餐的，事先报分管领导，由分管领导通知局办公室安排用餐事宜。用餐后将用餐事由、用餐人数、金额等信息及时按程序申报。一、工作要求（五）严格控制接待标准，严禁工作餐饮酒，严禁公款消费香烟，严禁以任何形式变相消费酒和香烟。（六）严格执行纪委相关规定，严禁同城吃请，严禁公款大吃大喝，严禁超标准接待。（七）办公室根据用餐性质，区分公务接待用餐及重点工程业务用餐，分别履行申报、报销程序。（A）局办与财务及时协调对接，通报经费指标使用情况及剩余情况

10、。一、基层单位消费申报（九）各基层站队每月月初将上月消费的公务用餐费用通过填写申报单的形式上报，申报单需经站队负责人、运管所长、分管局长签字确认。各站队需及时清算上月接待费用，逾月不再批准，此外，不得弄虚作假，一经查实，严肃处理。一、报销流程（十）所有公务用餐实行三单合一报销制，即公务用餐申报单（分管负责人签字、局办盖章）、呈批单（经办人、办公室主任签字）、菜单和发票，由局计财股统一列入费用计划，报局长审批，再由分管负责人签批报账。一、车辆管理制度二、严禁公车私用，所有车辆都要明确专人负责管理、使用、维修、保养，驾驶员要做好车辆使用情况登记工作。三、车辆的维修保养实行申请报批制。车辆维修保养前

11、，由驾驶员填写车辆维修保养报批表，履行报批程序后送维修、保养厂家检测鉴定，确定维修保养项目及费用预算，维修预算费用在1000元以内的，报分管领导批准后实施；维修预算费用超过IOOO元的，报主要领导批准后实施。车辆维修时，驾驶员要到现场检查配件更换情况，确保维修质量，如车辆外出损坏等特殊情况无法履行报批手续的，经单位领导同意后可在外维修。未经同意的，费用自负。四、车辆统一办理加油卡，一车一卡，专卡专用，按月充值。因余额不足等特殊情况需报销加油费用时，写明车号、时间、事由、经办人。五、全县行政事业单位和公车管理服务中心公务车辆保险业务已统一实行公开招标，车辆保险可在中标保险公司中选择一家公司承保，

12、由办公室统一办理。六、驾驶员要妥善保管好车辆，不得乱停乱放，要爱护车辆，保持车辆内外清洁卫生，定期检查车辆，保证车况良好。七、驾驶员应遵照驾驶规程和交通规则。严禁酒后和疲劳驾驶，不准超速行驶。一旦遇有特殊情况发生事故时，驾驶员要保护好现场，立即通知单位领导，组织有关人员迅速与交警或有关部门一同处理事故。如系驾驶员本人违反交通、驾驶规则造成的事故，要根据情节轻重追究驾驶员的相关责任，给予相应的处分和处罚。八、驾驶员要遵守工作纪律，不出车时或领导外出不用车时要按照正常的上下班时间考勤，下班时间一般不得擅自离开县城城区，特殊情况需要离开的，需报办公室备案；要严格遵守驾驶员岗位职责，保持良好形象。九、下班及节假日期间车辆一律停放在指定位置，不得在其他地方停放过夜。十、各单位要严格执行公务用车使用管理相关规定，车辆经费专款专用，注意节约，严控超支。需购买车辆附加物品或其它开支的，必须履行相关报批程序后再执行，未经同意的，费用自负。