公司概况.docx

《公司概况.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司概况.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、一、公司篥况(-万科简介万科地产创建干北京，是集房地产投资、营销、策划顾问等业务为一体的房地产集团，皎下设立了多家房地产投资公司.房地产经纪公M房地产策划公司凭借独特的Ifi件模式和高素笄的专业团队，万科地产目前已在北京、天津、海南、度门、武汉、漳州、临沂、哈尔滨、丹东等城市，同时负成多个大型房地产项目的全程营销及顾问业务。万科地产运首的项目有.其中,长安六号项目连续七、八、九月份婢联“北京市东三环内销伟冠军”的称号.项目更是业内出名的“硬馒头”，在万科地产接手仅打算一周之后，开盘两天实现销代金额近40。0万元。项目自7月开盘以来，每月实现精售额两亿以上，2011年2月，丽都宣号单月销售金额达

2、到6.6亿元,荣傅北京商品住宅铺伊朗阳区销华冠军！(二)公司来历公司之所以在短短一年的时间，迅猛发展，与公司创立的初史是有很大关系的.外这样五个人,他们曾经一无全部,徘徊在城市的边缘：他们来自草根,没有任何可以依蔡的资源,他们不是天才,不是幸运儿，更不是天赋异京.但他们拥有艰苦努力的精神.以及坚忍不拔的决心！他们确定同心协力强件宏大的下，那就是：建立个可以用助更多渴型胜利的人走向胜利的平台！他们用多年跌打滚爬的亲身经验总结出一条快速胜利之路！他们桁里通过优秀阅历复制，帮助更多想变更命运的人变更命运，万科将来！万科地产由此诞生！在这里，有的是一群热血青年,他们富有幻想、激情、团队精神，他们玩命工

3、作，为彻底变更草根的命焰而奇斗！()公司1.OGOTCCT择义第一个T：together-共同第一个C：Create一创建其次个C；CreaIe-创建其次个T：Ioeorruw一明天TCCT寓意是共同创建，创建明天I其详细含义是：第一，是一群人借助万科这个平台来变更命运.其次，在万科，讲的是团队精神!我们恒久是一个团队在做聿,而不是孤军作战！团队的力气，远胜于一个人。第三、万科的全部员工都可能成为老板和段东-只要你足修努力！公司没有玳事长,井且永不会成为传宗接代的家族式管理企业.万科今后的负击人,肯定是能让公司应性发展、持续强大的人！万科的徒一个人，都在为自己的T业战斗到最终一刻！（四）企业文

4、化力科的愿景r成为世界一流的创业平台。万科的使命：变更命起,万科将来！万科的核心价值观：客户第一，人才第一（对万科来说,员工也是我们的客户，我。】要打造华常播企业，让员工充溢华杰）.万科目标：供应JI正的合伙人平台，快速实现创业的幻想.万科的物心竞争力：棚有持续进步且为变更命运而拼搏的团队！公司司歌一一我信任3,代去着一种信念。在我们万科，只要你想，你肯定能。（五）殂织架构各部门主要领导：总经理：陶杨副总经理：唐玉军苜的中心：每个集团军分策划部和第件部.策划总监兼任营销副总监.二、培训与。升(-培训公司供应全方位的培训，目前新员工培训主要包括入职培训和新员工月培训I,培训内容包括公司概况、企业

5、文化、规章制度、各部门展示、项目参观体骆、职业看法、职业生涯规划等方面内容。在职员工的培训主要有在悔培训和管理层培训，在岗培训由各部门经理及月自行如织，管理层培训每月一次,由总经理亲自培训。其次，公司还有多种形式的共享会，例如旅游共享、案例共享、早会共享。(二)晋升公M以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,在出现职位空戏时,工作勤奋、表现精彩、实力出众者将优先扶得晋升与发展机会.我们会不断把胜任本职工作的人放到更高的层次去发挥，使其得到更高层次的熟炼！在万科，看法实力。目前，通过万科这个平台音开的人员达到上百人，其中管理人员近四十人.詈升柒道：基层-主管一部门任理一部门总监一公司合伙人-J1.rtR合

6、伙人一贵深合伙人三、制度与行为短范(-考勤制度1、工作日： 职能部门：同一至周五09：Oo-18i(X) 业务郃门：管优中心(包括设计部和策划部):周至周五09:3048:30/周六口由经理自行支ft!投钱发展部：周一至周五09:3318:00/周六FI由经理自行支配 午普时间，每天II：30-13：30.不得超过I个小时2,对于迟到、早退的行为,根据以卜规定进行惩罚，罚金由前台负货征收:类别违反者惩罚单次迟到、早退在10分钟以内（含10分钟）基层员工IO元主管级以上员工（含）20元单次迟到、早退在10-30分件以内（含30分伸基层员工20TC主管缎以上员工（含WTV单次迟到、早退在3060分

7、钟以内（含60分钟基层员工30元主管级以上员工（含60元单次迟到、早退在1-3小时之内（含3小时）全部人按旷半天处理3小时以上全部人按旷工一天处理3、因工作须要延长至晚上21:30之前（含）下班的,其次天上班时间可延后10:00之前（含）到即可：在22:30之前（含下班的，其次天上班时间可延后10：30到即可.4、外出公办不能按时到公司出勤刷卡的，需提筋告之部门负货人。前台邮11检IS考勤，发觉未刷R考勤者,向其部门负责人何明缘由后，进行考勤补埴。时于没有提前向部门领导说明而以有事为由不能到岗出勤的状况.在事实不清、无法考证时均按旷工处理.5、如因公未能刚好来公司打卡，须至少提前40分钟告知前

8、台助埋去处及何事（打电话、发短信均可）及f1.线上级。6、如不能按时参与早会（包含因公外出、请假、迟到），需提前向部门经理请假并告知前台助理.7、临时外出公办,不影响上下班刷卡的,只须在前台做外出登记.8、经公司批准同意后的各类请假，以OAE请假审批单确认的时间作为考勤记录。9、如需谛俄W请提用-天在OA上向上级申请并告知前台.（二）报销制度报销时间：（1）总部员工应于姆周一09:30一17:3。之间向财务提交报销单据；（2）每月2530日.停止一切报销：（3）发放工资的工作当周内,停止一切报惆.详细报tfi制度请参见总部员工手册3（=）行为规范1、工作期间如发觉员工未做用工牌者，一般员工罚款

9、IC1.元；主管您（含）以上罚款20元。如当天忘带工牌.一般员工罚款10元,主管级（含）以上罚款20元.2、早会迟到或旷会者，罚款10元.如不能按时参与，制至少提前10分钟向前台请假.3、岗开办公案半小时以上应关闭电脑显示算，如发觉电脑及电脑显示屏未关者，一般员工罚款10元；主管级（含）以上罚款20元。4、午休、开会、下班时间,或长时间离开办公来外出时,如发觉办公里物品排放混乱的.一般员工罚款10元：主管级（含）以上罚款20元.5、昨天最终一个离开办公区域的人应刚好关闭照明灯、空调，打印机、饮水机等开关，如MiW.一段员工罚款10元：主管级（含）以上罚款20元。如遗忘关灯，按个计算，每个10元

10、.）6、上班期间办公区域内禁止吃食小和水果，一经发觉，一般员工罚款10元，主笆级（含）以上罚款20元。7,禁止员工上班时间利用电脑卜锹或看与工作无关的东西，一经发觉,一般员工罚款10元：主管级（含）以上罚款20元.8、前台大厅禁止接打私人电话,一经发觉，一般员工罚款IO元：主管级（含）以上罚款20元.9、会议室运用前请先阅读会议室管理制度h会议室运用完毕全部物品应归回原位，保持会议室的原有样貌,如发觉违规,主管段（含）以上罚款20元：总撒物（含）以上罚款40元.10、OA:向前台申请员工OA账号.0A,办公自动化.是OffiCeAUtanation的简写，是现代利用电脑进行全自动的办公，FI的

11、是提i效率，Ik会议室的预定、车辆的运用须提附一天通过OAM请。12、快递.公M员工假如要发快递.可以去前价领份快递单，填写好后,再交给的合并交接清晰何时发送.13箱装要求：（1）员工在办公区域内应做贼工牌,用意仪容仪表，总体要求：大方、得体、整齐（2）有工装的球穿着工装上岗,没有工装的可穿着运动奘、体闱装,帝意头发梳理整齐.（3）女职员禁止穿着希帚、超短裙、低胸彩、露脐装、落背装或其他有碍观聆的奇装异服：男职员禁止穿无袖衫、短于五分的外抑、拖鞋上岗，（4）接待客户或外出办理事务时，应着正装,剧总行为、举止战庄.四、公司联络平台/网站：OA登录:单击官网首页右上角“员工通道”/官方QQ群：总部QQ群：,前台总机：前台WHr/前台U（按，共饱网本分机IV技.五、员工手信引导新员工阅读万科地产总部员工手册3重点：考勤管理制度