企业中层执行力培训心得.docx

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1、企业中层执行力培训心得1、企业好比一个家，兴衰旺盛靠大家。企业是我“家”，所以，我应当为家而奋斗，做的义无反顾，不迟疑，不彷徨！因为，抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工,只有正确摆正自己的位置，关切和爱惜企业的一切，事事为企业着想，到处为企业效力，充分发扬企业主子翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。假如连一个合格的企业员工都做不到，当然是做不好工作的。所以，我作为公司一名管理层员工，更要为自己定好位。要时时有把公司当成家的想法。并且站在家庭成员的主角心态上，细致负责地做好各项工作，与全部成员同舟共济，同心协力划好企

2、业这只大船。2、创建企业的辉煌，必需要有完备的团队。做为一个优秀的管理者，首先要明白：完备的团队，不是个人创建的，是团队里每一个成员从同心协力创建的。要不，怎么会有“团结就是力气”之说呢？在我以前的工作经验中，这句话也时时响在耳边，但似乎仅仅是企业一个口号，而没有去深化和发挥。虽然，古有“人心齐，泰山移”的说法，但随着人们生活环境的不断变更，人与人之间关系的困难化，所以，很多时候这句话在企业执行的过程中只是一句空话。通过这次培训，让我明白：（I）在一个团队中，只有每人成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一样，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协调效应。（2）假

3、如团队建设中的任何件小事,任何一个细微环节做不到位，都会影响团队成员的主动性,进而影响团队整体的威力与战斗力。一个人的实力再强大，也敌不过千军万马的威力。所以,在今日后的工作中，我肯定变更自己I从前那套“信任别人不如信任自己”I的单打独干的工作风格，去加强团队建设意识，把自己的团队建设成为一个高效精干的优秀团队，为企业，同时也为自己创建更多的经济价值。3、勇于担当责任。一个员工要勇于负责，也只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。其实，在责任面前任何狡辩都是徒劳，因为货任出来了就必需有人担当，即使你巧语花言，可以一时蒙蔽别人的眼睛，侥幸的逃脱。可是真相恒久都是要浮出水面的。况且让别人来为你的过失

4、担当贵任，你于心何忍？看到别人无辜的承受着本应属于你的煎熬，你的良心何在？当真相最终摆在面前的时候，你颜面何存？面对千夫所指，你尊严又何在？所以，通过此次学习，我明白了，当责任和问题出现时，我首要解决的是责任和问题本身，而不是推卸。假如事实本身是我的错，我定会爽快的告知大家“我错了，我对此事负责”，我信任，这样的行为换来的绝不是他人鄙视的眼光，而是领导的观赏与职位的提升，同事的钦佩与敬重。从长远的角度上来说，我将会获得更多的回报，无论前途还是金钱。4、高度的事业心和责任感。具有高度的事业心和责任心，是克服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。事业心、责任感，深化来说就是一种工作看法。

5、有什么样的工作看法，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作效果。所以，今后的工作中，我会紧紧围绕这两点开展自己的工作，不论遇到什么困难，都以剧烈的事业心和责任感，攻坚克难，变压力为动力，化挑战为机遇，不给自己找借口，留余地，确保公司领导下达的各项任务顺当完成。舍命干,玩命干，干出了成效，干出了水平，让领导觉得把我放在这个工作岗位是最合适不过的人选，让同事觉得我的收入与我的实力和付出是成正比的，没有一丝嫉妒与不服的眼神。5、执行不等于结果。我信任任何一个亏损企业，必定有很多剥削企业的员工。这话听起来很恐怖，让人很寒心,但细致想来的确如此。企业供应应员工广袤的平台，假如我们在执行任

6、务的过程中，只知道地机械工作，根本达不到企业要求创建价值的结果，反之，企业还给他发放工资，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。所以，这使我深深相识到，在企业，结果远比过程重要，尽管你在过程中，或许耗费了大量的人力物力，有了多数的苦劳，但假如没有达到企业想要的结果要求，就是一个失败者。市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有个企业会因为你劳苦而赐予实惠，他们只会给那些功高的人赐予价值。写到这，我有了i种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创建价值，给企业创建价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，呈现自己的价值，最终，给自己也是一个好结果。6、先有付出才有回报。每个人都想拥有回报，

7、却不知道，回报的前提是付出，没有付出哪有回报。而一个优秀的企业，自然会因为你所创建的价值给与肯定的回报。我们都知道，天下没有免费的午餐，也没有坐享其成的事。所以，假如知道要想出人头地，就得辛苦付出。这正如一首歌里所唱：“世上自有公道，付出才有回报。”它唱出了生活的哲理。所以，通过这次学习，我进一步深刻理解了“付出才有回报”的含义，那就是：回报是由自己的付出换来的！只有把“付出才有回报”的指导思想带到每天的工作中去，企业才会付与你更多的回报。7、加强学习，与时俱进。俗话说，人是铁，饭是钢。加强学习就像吃饭样重要。不学习就没有足够的养分和前进的动力，就会“眼花”、“腿软”、“脊梁弯”，就注定要掉队

8、落伍，甚至惨遭淘汰的。在竞争越来越激烈的当今时代，为了不让自己掉队，我会在八小时之外，给自己追加个任务，那就是加强管理学问方面的学习，安排每个月至少看一本以上的管理书籍，给自己头脑充电。也只有不断加强学习，才能主动地站在时代前沿，适应形势的要求，胜任自己的职责。从这个意义上讲，加强学习也是种重要责任。也只有不断加强学习，思想才会越来越活跃，思想空间才会越来越大，在实际工作中的创意和创新成果就才会越来越多。8、细微环节确定成败。成也细微环节，败也细微环节我曾经读过细微环节确定成败书，感觉到在充溢竞争的今日，如何做好工作，关键在于是否抓住了一个“小”字。因为，假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事

9、做好、做到位，就已经很不简洁了。在此问题上，我发觉自己的工作在“小”字上做得很差。怎么有此说呢？-我从来就是个自信念十足的人，不论在校门还是进入社会，勤奋好学，主动上进，心态阳光，练就了我的综合实力，所以，所到的每一个单位，几乎都能受到领导的提拔与器重。所以，每一天，面对领导交待的工作，我总是会乐此不疲去做。但就在这些乐此不疲的工作里.，我知道自己有个致命的缺点，那就是不注意细微环节，老是出现犯马虎的毛病，甚至马虎到有时交给领导的文件里，一个很简洁的字也会成错别字。领导的多数次提示，也让我惭愧万分。我想，通过这次培训，我肯定要细致把这个缺点改掉，否则，对不起领导的器重不说，接着下去，严峻的还会

10、给企业造成不行挽回损失。这点上，我真诚地希望公司里全部的员工，都能对我进行严格监督，让我彻底改掉这个毛病。因为，生活中无处不在昭示着这样一个道理：要想取得最终的胜利，就要注意每一样小事，即细微环节确定成败！这次培训为我在今后的工作执行力度，及自身的发展指明白方向。所以，在此，请允许我对公司领导说几句发自肺腑感谢话语：感谢你，我的领导！让我走进来成为这个大家庭的一员，与大家一起相依相融！感谢你，我的领导，给我搭建这么好一个平台，让我成为你的下属，有幸在你的门下学习！感谢你，我的领导，给我一个管理者的岗位，让我有机会充分发挥和展示自己！感谢你，我的领导，给我这么好个学习和成长的机会，让我事也的羽翼越来越丰满。为此,我情愿将自己一生的工作热血，抛洒在我们企业的每一寸土地，携同大家一起将我们的企业建设成为举世瞩目的世流企业！这次培训会也进步提高了企业的凝合力和向心力。所以，在此我更想大声地呼喊：兄弟姐妹们，携起手来行动起来吧！团结一样，主动上进，前面是一片美妙的企业前程,为了那片美妙，我们共同努力奋斗吧，英勇地接受企业赐予我们的任何任务，并通过我们的努力使之得到漂亮的结果,信任漂亮的结果后面，必定是漂亮的回报激昂人心！