XX有限公司202X年营销储备干部发展规划.docx

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XX有限公司202X年营销储备干部发展规划一、企业简介XX有限公司是XX二、202X年发展规划(-)发展目标1、职位名称:营销储备干部2、招聘人数:X人3、工作地区:X,可全国统筹分配。(二)任职资格1、应届毕业生,男女不限;2、市场营销、财务或经济类相关专业大专以上学历(条件优秀者专业不限);3、有销售工作类社会实践经验者优先。(三)岗位职责1、完成各品项销售业绩指标;2、通路、终端的开发与维护;3、负责区域客户拜访;4、促销方案的执行,信息的收集与反馈;5、辖区内经销客户日常管理;6、建立区域内重点客户档案。(四)职业生涯规划岗位在职年资薪酬范围营销学员3-6个月X元/月储备干部(企划、财务、物流、业代、助理业代)6个月-2年X元/月营业所长2-3年X万/年营销部长3-5年X万/年(五)营销储备干部录用与培训计划1、签订就业协议:通过储备考核期正式毕业后与今麦郎签订劳动合同(公司统一缴纳社会保险)。2、总部带薪培训:隆尧总部培训期间,免费食宿。3、各地市场带薪培训:公司解决住宿,生活费X元/天/人。三、联系方式联系人:X经理Emai1:X(请注明应聘职位)人事部X年X月X日

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