2022年度书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2022年度履行抓基层党建工作责任制情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .突出主责主业，增强基层党建凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为主要抓手，先后20多次召开党委会议，专题研究推动党建工作。严格履行党建工作第一责任人职责，每季度至少听取党建工作汇报1次，定期开展分析研判和专项督查，制定党建约谈提醒制度和班子成员包抓联系党建制度，进一步细化任务、量化指标、强化考核，形成级级有责任、层层有人抓的党建工作机制,凝聚全面抓党建工作合力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按

2、照“中心组会议学、干部例会研讨学、党员干部交流学”等方式，开展理论学习20场次，研讨交流、集中学习60余场次，切实树牢”四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”。2 .突出组织建设，增强领导班子决策力。始终坚持党的领导，将抓班子、带队伍、促发展，作为党委抓党建工作的重要抓手，圆满完成党委换届工作，镇领导班子平均年龄*岁、学历均为大学以上，队伍结构等更加合理。健全完善党委议事规则，严格执行民主集中制及“三重一大”、“三不一末”制度,民主集中、分工协作、团结干事的氛围更加浓厚。换届后，镇党委及各党组织开展集中走访调研2次，形成高质量调研报告10篇，谋划决策力进一步提升。研究制定*镇村干部能力提升

3、方案，先后派*名镇领导班子成员、*名村党组织书记赴外培训，增长见识、开阔眼界，招引项目、提升能力。以支部标准化建设为抓手，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动,组织开展支部提档、观摩学习、比武交流活动3次，村党组织书记抓党建、促引领能力大幅提升。3 .突出党建引领，增强党员干部战斗力。坚持把党建引领贯穿到全镇重点工作中，组织广大党员干部“亮身份、当先锋、做表率”，划分*个党员责任区，培育*个”党员先锋岗”，13支“党员突击队”在疫情防控、环境整治、社会治理等工作中上下一心展现“*担当”，鲜红的党旗始终飘扬在工作一线。将党建引领融入乡村振兴、贯穿乡村振兴始终，实施*2个村100户土坯房改造示范点建

4、设工程，群众人居环境全面提升；完成*万亩高标准农田建设项目，全镇农业现代化步伐进一步加快。完成道路建设*公里、路灯架设*盏、厕改600座。建成党建引领乡村振兴示范点2个，打造党群服务示范点2个,培育党员为民服务先锋示范岗20个，为群众办实事*件。4 .突出教育管理，增强基层组织向心力。把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，举办村班子能力提升班2期，党务干部培训班2期，专业能力培训2期,外出参观学习5批次，强化村班子和干部队伍建设，厚植班子建设根基。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度，下发“三会一课”提醒通知12份，确保制度落实“主题鲜明、学习有章

5、、活动有序”，让党员教育管理有力度有温度。严把党员入口关，年内发展正式党员*名、接收预备党员*名，开展发展党员违纪违规问题排查整治工作,对*名党员全面核查，相关问题整改到位。实施党建引领壮大村级集体经济项目*个，*个村集体经济收入达到*万元，5个村达到5万元以上。坚持问题导向，狠抓评议问题整改，上年度查摆点提的3个问题全面整改完毕。二、存在的主要问题及原因主要问题：一是党建工作思路不宽。对党建工作深入思考研究指导不够，个别党组织负责人管党治党意识不强，党建工作思路不宽，党建工作与乡村振兴结合融合不够，党建引领乡村振兴品牌打造不足，知名度不高。二是党建阵地建设不均。我镇人口基数大、党员人数多，但

6、东沟村等3个村级党组织阵地建设相对滞后，配套设施不完善、标准不高，与管理服务人数不匹配，与支部标准化建设有差距。三是先锋作用发挥不够。从目前我镇党员结构看，1144名党员中50岁以上党员占60.6%,党员“老龄化”严重，文化素质不高、活力不强，以上率下、先锋模范、带头引领作用发挥不够。存在问题原因分析：主要原因有学习研究不深、争取投入不足、日常管理不够、开拓创新欠缺等，但主观上说明在抓基层党建工作中还存在主贲主业意识不够强、工作标准不够高、攻坚克难不够大等因素，针对以上问题和原因，将在下一步工作中加大努力，认真改进。三、下一步工作思路和措施2023年，镇党委将以党建引领乡村振兴为抓手，大力实施

7、“四大行动”，全面提升党的建设质量和水平，为乡村振兴建设提供坚强保障。1 .夯实责任强基础，着力加强政治建设。始终将政治建设摆在首位，持续巩固党委委员包抓党建联系点和选派党建指导员等工作机制，健全机制、靠实责任。将党组织书记抓党建纳入年度绩效考核，推动党建与乡村振兴有机结合。采取开办夜校读书班、党员干部上讲台、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动，年内领导班子成员上党课不少于2场次，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建保障中心工作有力开展。2 .支部建设提档次，着力夯实组织阵地。以支部标准化建设为依托，在建强阵地、建好队伍，发挥“头雁”效应上下功夫。实

8、施党群服务中心改造提升工程，争取投入资金93万元,改造提升东沟村党群服务中心，规范提升*村、*村党群服务中心，打造*村党建+”品牌示范点，结合土坯房改造、高效玉米制种基地建设、供粤港澳蔬菜基地建设，培育党建先锋基地3个，结合便民服务、疫情防控、产业发展，设置党员先锋岗10个以上。3 .党建引领促发展，着力推动乡村振兴。坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，深化巩固“一肩挑”成效，选派村党组织书记、主要负责人外出培训、组织观摩，进一步提升党组织书记或主要负责人抓工作、带队伍、攻难点、调矛盾、善统筹的能力。争取实施*等2个壮大村级集体经济项目,打造2个党建引领乡村振兴示范点。探索村级兴办合作

9、社、入股合作社等模式，力争5个村集体经济收入突破12万元，4个村集体经济收入达到8万元。4 .队伍建设保质量，着力优化党员队伍。巩固拓展“四抓两整治”成果，注重从返乡大学生、农村创业青年、产业带头人、大场大户负责人、农村爱心人士等群体中发展和培养党员,积极培养村级后备干部，发展党员中*岁以下、中专学历以上力争占到80$以上，为党的建设、乡村建设奠定人才基础。结合主题党日活动，每季度策划举办一次“我为群众办实事”活动，大力推动镇村干部走村进组入户，访民情、听民策、聚民意，凝聚起近千名党员和上万群众力量。按照集团公司党委、纪委关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，*公司坚持以从严从实

10、从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体夷任和监督员任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司2022年度上半年政治生态情况报告如下：一、基本情况*公司现设党委一个,党委书记*名，副书记*名，党委班子成员*名，下设党支部*个，共有正式党员*人.预备党员*.二、政治生态总体评价2022年上半年，*按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动*公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主级，以党史学习教育为契机，突出摞好理论学习促学用结介、规范管理促党建融介、转变作风促提高效能、深化教白促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬

11、畏，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党“第一贡任人”职贡,带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署,枳极落实党建及党风廉政建设工作各项要求,推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导贡任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三业一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负货制J。公司纪委对标高质量发展要求,注重发挥监督执纪的职能,深化转职能、转方式、转作风.保持惩治腐

12、败高压态势，运用监督执纪第一形态，抓早抓小，深刻把握纪委工作职负。党委主体近任和纪委监督货任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2022年上半年，公司全面从严治党不断深入.干部队伍廉洁自律意识进一步增强,工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。三、政治生态建设现状（一）坚持以政治建设为统确保全面从严治党责任落实到位一是认真贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见.把报帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实把“两个维护”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。自上而下认其履行党风廉政建设货任制，召开专题会议*次研究部罟党风廉政建设工

13、作，认真履行“一岗双货”，推进党风廉政建设工作实体化运行，做到全面从严治党逢会必讲、逢捉必谈，坚持将党风廉政建设工作与企业生产经营工作同课划、同部署、同考核、同落实，为进一步夯实党风廉政建设工作提供了坚实的力量保障。二是严格按照仆公司全面从严治党工作方案要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监密机制,督促党委履行好主体击任,形成同笏共振、同向发力的工作格局。本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体货任、节日期间正风用纪、废情防控、安全生产等重要部署政治监督*次，累计发现问题*项，提出相应螯改意见*条，确保决策部署到哪里，监督检查就眼进到哪里。三是通过能公司党风廉政建

14、设和反腐败工作目标优任书，代公司谈心淡话工作方案的制定进一步细化货任清单，涔格遵照“干什么、怎么干、谁来干、什么时候干”的要求，逐项明确目标和责任范用*条，通过研究具体抓手，落实上任领导和责任人，把货任层层分解，把压力级级传导，确保全年从严治党各项工作周密部署、有效推进。（二）叠化履行“两个责任”意设，不断深化全面从严治党走深走实一是以主体责任的推进牢牢牵住从泮治党“牛鼻子”。今年以来，*公司通过开展领导班子述贡述廉、支部书记抵基层党建述职讨议、专题民主生活会等方式突出效果导向和问题导向，见人见物见思想,逐步推动形成党委抓、竹记抓、纪委抓、各部门各支部层层分级抓的党风廉政工作格局。全面加强对党

15、风廉政建设和反腐败工作的全过程领导.定期听取纪委汇报，分析企业作风建设形式,研判政治生态.及时解决企业发展中遇到的新问题。二是以一岗双责的推进吹响从严治党“哨子”。充分发挥党委班子集体作用，坚持围绕中心抓好党风廉政建设工作，以作风建设促业务发展。建立完善*公司全面从严治党工作方案3、*公司党委全面从严治党主体贡任清单、行公司党风廉政建设和反腐败工作F1.标责任书3,明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识,明确抓好党风廉政建设工作和需蓄力解决的突出问题，通过理清党委领导班子、主要负贲人和班子成力抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，推动领导班子成员认真崔行“一岗双资”，做到党风廉政建

16、设工作与生产经营工作共同研究、共同规划、共同部署、共同检杳、共同考核。三是以监脩由任的推进扬起从严治党的“牛鞭子”.索跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作桃调管理制度,定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩.紊盯权力运行、公务用车、人员管理、采败物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，密促贲任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对花监督检杳中发现的问题战索，深挖细查，压实整改责任，招照改工作融入H常，抓在经常，确保问题支改实改。逐步研究制定加强对领导干部“关键少数”教育管理监督的意见，着力从制度和机制上防范化解党政一把手犯错误的风险.（三）持续保持高压态势，大力营造风清气正良好第BI一是严讯党内政治生活.认真执行民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展党史学习教育，严格落实主要