运输装卸工劳务合同通用(2024版).docx

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1、运输装卸工劳务合同通用（2024版）合同编号：合同双方：名称：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为家合法成立的货物运输和装卸公司，乙方愿意提供运输装卸工劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同内容1.1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求进行货物的运输和装卸工作。1.2 乙方应按照甲方的安排，保证货物的安全、及时和准确地完成运输和装卸工作。1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。第三条劳务报酬3.1 乙方的劳务报酬按照

2、甲方规定的标准计算，具体金额双方协商确定。3.2 乙方提供劳务期间，甲方应按时支付乙方的劳务报酬。3.3 乙方同意在甲方要求的时间内提供加班服务，加班报酬按照甲方规定的标准计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过小时。4.2乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期为乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。5.3 甲方应负责为乙方缴纳社会保险贽，保障乙方的合法权益。第六条保密条款6.

3、1 乙方同意在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2 乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前天书面通知对方。7.2合同期满，双方未续签的，合同自动终止。7.3一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1 .1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9 .2本合同自双方签字（或盖章）之口起生效。甲方（签字/盖章）：乙

4、方（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10 .甲方责任10. 1甲方应对乙方提供的劳动条件、劳动保护、劳务报酬等方面进行全面负责。11. 2甲方不得要求乙方从事逑法、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。12. 3甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护设施和安全培训I。11 .甲方权益11. 1甲方对乙方提供的劳务拥有完全的使用权和支配权。12. 2甲方有权根据实际需要调整乙方的工作任务和工作时间。13. 3甲方有权对乙方的工作质量进行检查和监督，乙方应积极配合。12 .甲方管理12.1甲方应制定完善的规章制度，乙方应遵守甲方的

5、各项规定。12.2甲方有权对乙方进行工作评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。】2.3甲方有权在合同期内解除合同，但应提前天书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方权益13. 1乙方有权获得合同约定的劳务报酬，并要求甲方按时支付。14. 2乙方布权拒绝从事违法、危险和对身体健康有害的高强度工种。15. 3乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一天书面通知甲方。14.乙方义务14.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。14. 2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。16. 3乙方应妥善保管甲方的财产，不得故意损坏或浪费。三、当有第三方中介时，

6、增加的多项条款及说明15.第三方中介职责15. 1第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，公正、公平地处理合同履行过程中的事务。15. 2第三方中介应负责为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。17. 3第三方中介有权对甲方和乙方的履行情况进行监督和检查。16.第三方中介权益16. 1第三方中介有权根据合同约定收取中介费用。16. 2第三方中介有权在合同期内解除合同，但应提前天书面通知甲方和乙方。18. 3第三方中介有权对甲方和乙方进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。17.第三方中介义务17. 1第三方中介应认真履行合同约定的职责，确保甲方和乙方的权益。17. 2第三方中介应遵守相关法律

7、法规，不得滥用职权或泄露甲方和乙方的商业秘密。19. 3第三方中介应妥善保管甲乙双方的财产，不得故意损坏或浪费。本附件条款作为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力.双方在签订合同时，应认真阅读本附件条款，并同意遵守.如对本附件条款有异议，应在签订合同前提出，否则视为同意。如有争议，按本合同第八条争议解决方式处理。一、附件列表：1 .乙方身份证匏印件2 .乙方学历证明复印件3 .乙方职业资格证书复印件4 .劳动保护设施和安全培训资料5 .工作评价表格6 .工资支付证明7 .社会保险缴纳证明8 .合同解除或终止证明9 .争议解决相关法律文件10 .第三方中介服务协议二、违约行为及认定I1.甲方未

8、按时支付乙方劳务报酬，认定违约。2 .甲方要求乙方从事违法、危险和高强度工种，认定违约。3 .甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。4 .乙方未按甲方要求履行工作职责，认定违约。5 .乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6 .第三方中介未确保甲方和乙方合法权益，认定违约。7 .第二.方中介未按合同约定缴纳社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：1 .劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。2 .劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。3 .劳务报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4 .社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保

9、障制度。5 .违约行为：违反合同约定的一方行为.6 .争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .劳务报酬支付问题：甲方未按时支付劳务报酬，乙方可以要求甲方立即支付，并向相关部门投诉。2 .工作条件和安全问题：乙方在工作中遇到危险和不良工作条件,可以拒绝工作并向甲方提出改善要求。3 .规章制度违反问题：乙方认为甲方规章制度逑反法律法规，可以向劳动监察部门投诉。4 .合同解除或终止问题：双方解除或终止合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。5 .争议解决问题：发生争议时，可先尝试协商解决，协商不成可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景，1 .货物运输公司雇佣装卸工人。2 .物流公司聘请运输驾驶员。3 .建筑工程公司雇佣临时工人。4 .个人或企业雇佣家政服务员。5 .任何需要劳动力提供服务的场景。