泽州县文明单位考评指标体系.docx

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1、泽州县文明单位考评指标体系考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分I-I组投僦导（10分）II-I思想作风建设1）深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。听取汇报料料审核3.52）龙立健全学习制度，有计划.有措施，有成效.每年中心粗集中学习研讨时间不少于12天：民主生活会制度健全，记录完若，资料完整.3）党员廉致和反腐败教育经常化、制度化：班子成员带头执行“中央项规定”,务实清照.作风民主，勤政津政.以身作则，在就众中有较高或临。11-2器团组织建设1）工会、共青团、妇联等群团姐织健全，按照规定设有专门工作人员.听取汇报材料审核1.52）各群团俎织根据自身职能，每年制定相应

2、的活动计划，并级织实施，11-3创建工作领导体制1）建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓.各部门领导参与的精神文明创建工作领导体制（I听取汇报材料审核52）精神文明创英工作列入领导班子收事日程,专门研究精神文明速设工作每年不少于2次。3）单位党政领导班子认真贯新落实中央和省委关于加强和改进未成年思想道售建设的有关文件精神。4）一个阵地五上墙（一个阵地：文明办，五上墙：领导机构、责任分工、长远规划、工作计划、创建标准）材科审核实地考梗考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-2创建活动（18分）11-4创戏工作机制1）建立精神文明创戏工作目标机制.创戏工作有中长期目标规划，

3、有年度计划和工作总结。听琅汇报材科审核52）曜立创建工作的管理以朝，各项创建工作有制度、有标准.3）建立创建工作投入机制.精神文明创建工作投入有保障。4）建立创空工作激励机制。11-5创速活动D租菽开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区.文明楼院、文明家庭等细胞创建活动，全南员工普逸叁与创线活动。村料审梭实地考察112）重视精神文明创建工作的典论宣传,单位设置创建工作宣传专栏，版面,宣传内容好色鲜明,引人注目.3）积极参与驻地争创文明城市、文明社区活动.4）积极叁与文明单位和农村、社区、学校等单位的招扶共罐活动.共熊成效显著.5）注食宣传信息工作。11-6融众叁与度1）0位员工知晓年度创

4、窿工作目标任务和单位现有的文明创峻荣誉：问卷调度22）员工枳蚊支持和参与精神文明创速活动.考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-3营理规范（2分）11-7管理制度单位内部管理制度赞全。党政机关和窗口行业有严格的工作制度和极分规范，生产始莒型单位有产格的工作制度和产品质量常理规范.材料审核0.511-8安全文化时在岗职工进行经常检的安全文化教Ih在职工中确立安全第一、预防为主的安全理念：材料审够问卷调丧0.511-9安全管理D强化安全生产的坦埃领导.速立和落实安金生产制度：材料审核0.52）制定有安全生产事故紧急处置慎案。II-IO治安防范有严格的门卫值走制度和节假日领导值班

5、制度：材料审楼0.51-4业缗突出（3分）II-I1.业蜡突出生产级营单位枳极适应社会主义市场袋济的发展.改革进取.诚信线管.科学管理,质量笫一，经济效益和社会效益稳步援高.主要羟济指标居于全县同行业前列；膻务性单位工作规范,周到细致.优质高效,业务工作处于全县同行业领先水平：党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政，执政为民.更大决策民主公开,群众满意率高.材料审楼31-5思想道建速设（31分）11-12宣传教育活动D深入开展中国特色社会主义和中国升宣传故声活动，切实加强思恕道健建设，积极开展党的基本理论、基本路线，基本纲领和基本经验宣传教育,能够我好地运用业余党校、市民学校、社区宣传

6、栏等教育阵地.廷常住开展思想遭徨教育活动.材料审横问卷调查实地考察211-13核心价值观2培育和践行社会主义核心价值观，制定有具体工作方案.单位营造浓厚的培育和践行社会主义核心价值观装图，职工熟知核心价值观.24字内容,利用春节、清明、端午、中秋等传统节日和在要纪念日、节庆日租板开展“我们的节日”主题活动，注重单位文化建设，至遗单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强.4I1.-I1.55iWi3）认真贯彻落实公民通钱建设实施纲要，践行社会主义荣爵观、公民基本道德规范.积极开展社会公博、职业迫馍、家庭美族、个人品博我再。然心支持.参与义务越依、初幼助残、我贫济国等社会公龙

7、事业.2考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-5思想遒德建设（31分）【1-15陈规陋俗整治活动1）积极开展陈规版俗整治活动，重点整治婚殊愫娶、喜庆活动中的大操大办，随乳风泛湮、彩礼钱过重、陈规砧习沉渔泛起，封建迷信星禁不止的问息。材料审梭问卷调叠211-16志愿服务活动5广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动.成立学雷锋志愿服务队.人数占单位总人数比例901单位有年度学亩铎志愿活动总体方案,有明确责任部门和责任人.加强时活动的组织部调和管理指导；经常性开展志愿服务活动，将所位学出珏活动情况纳人单位和员工个人考核内容.材料审核问卷调去实地考察511-17道德讲堂6）办好“边推

8、讲堂:有道格饼堂统一标识和相关氛围布置；定期每季度不少于一次开展活动，有明确活动时间、活动内容,活动效果良好。211-18德模苑评选7枳极开展道德模范、身边好人推荐评选宣传关爱活动,见贤思齐，崇善句德装国浓厚,学习好人、崇尚好人、争当好人蔚然成风.511-19文明茶案8）枳校开屣文明鬟桌行动,引导单位干部职工勤性节约,在宾馆、饭店、笑馆集体食空就叠不剩饭礼听取汇报材料审核实地考累111-20文明交通行动9叁与文明交通行动计划.开展文明交通知识教育培训，明确文明安全出行的基本要求，养或遵章守纪的交通行为习惯。111-21氯国建设10）单位内部设立连德守礼”温毕提示脾.“讲文明树新风”公益广告，营

9、造浓郁道博文化就31.引人崇轼尚善.211-22同络文明ID枳级响应“网络文明行动二引导单位干部职工文明上网,不信谣传谣。实地与察材料审核111-23全民间读活动12）积极开展全民阅读活动，坚拮对干痢职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计对,有促进个人文化修养和业务技能粕商的必读书目.有开屐读书学习的方案和专核办法.经常组织学习交流活动，各项学习制度切实落实到位，鼓励致策或措施落实到位，形成了自觉学习的良好风尚.材料审樵问卷遍查1考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-6文化建设（4分）11-24文体活每年在固定的时间节点俎织职工文艺展演、体肓比赛活动

10、。材料审核问卷调查211-25班工参与率单位职工经常参加文体活动的人数越过国庆以上.问卷调查21-7职工素质（11分）11-26职业道其D科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则。材料审核问卷调发32）经常进行职业道德教育.3）员工熟如本行业职业道建照,范.问卷调查11-27精神面貌D单位员工着装整齐、仪容整洁。实地考察32）对外来人员热情主动，礼蜕友善，用语文明.3）员工行为举止文明，在公共场所无大声喧闹,无粗话脏话，无乱吐乱扔行为.11-28工作纪律1）工作纪律严明，无迟到早退、无离岗脱岗现象，有严格的请镉假制度.（1分）材科审核22）上走期间,无从事与本职工作无关的事清.实地考察1

11、1-29职工技能培训1）单位有职工业务技能挣调计划,每年都按计划组投开展培训。（1分）材料审核32）每年都组奴开展技术比真、征集合理化W议活动，培养树立业务技术背干.实地考察3）制定为职工技术创新和合理化建议的奖励政策.实地考家考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-8民主和谐（4分）11-30政企）务公开D有攻（企务公开的制度规定；材料审核问卷调资12）涉及职工切身利拉的事项及时公开。11-31关心职工生活D单位Jt立帮扶困难职工制度.职工生活遇到特殊回难时能及转辨到关心帮助：材料审核问卷潮妾12）逢隼过节单位主要领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问；11-32人际和谐D

12、干群关系和谐，职工对领导笳子满意率超过8的；问卷伺查22）职工人际关寰融洽.工作上相互支持帮助,生活上相互关心.1-9环境面貌（17分）11-33公共设施D主体淀筑设计美观.阳禺建筑同主体戏筑协调,功能实用：实地考察32）垃圾箱.路灯、休闲座椅设置合理，干净整洁：3）各种宣传栏、公告栏设计类观，摆放位置合理，内容迎常更新.11-34公共卫生D院落.楼道地酉清洁,无破损：珑筑内外墙装修整洁大方.无脱落、无污渍：实地考察42）卫生间整洁干净，无臭味：3）隼位食堂设施清洁卫生.接放整齐，无苍蝇、无尘土，有消毒设冻：力门房、收发室物品摆放整齐，干净卫生。考评项目考评指标考评内容及标准考评方法标准分值考评得分1-9环境面貌（17分）11-35策化美化D单位院落绿化里差率高；实地考察32）载种的花单材木是种优.球化美化我果好：3）乐化管理精抽，无乱来乱折现复.11-36生产、办公场所秩序D各种生产设备或办公桌椅、文件柜摆放整齐：实地与察42）各种生产掾作用品或个人办公用品整理有序：3）案内无电发、电话线、网疑乱拉乱搭现象：力工作场所整持每日清扫制度，无卫生死角。11-37院内外D院内外车辆停放标识线清淅,车转停放入位：实地考察32）院内无杂物乱堆乱放：3）落实门前三包责任,三包“范围内卫生清洁，无乱设摊点，绿化养护良好.