谈心谈话记录表+市纪委监委纪检监察干部谈心谈话实施办法.docx

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1、谈心送话记录表市纪委监委纪检Ift案干部谈心谈话实施办法谈心谈话记录表A为局领导B为科室负责人A：根据年度全面从严治党工作安排和领导干部落实责任清单的要求，今天与你进行谈心谈话，首先作为党员干部，谈一谈你的思想现状。B：自从加入党组织以来，我一直坚定理想信念，坚持树立党员形象。在工作中，更加时刻提醒自己，一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边同志。所在日常生活和平时的工作中，在思想上严格要求自己，提高学习马克思主义理论的自觉性，时刻提醒自己，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定，坚持不断的学习党的路线、方针政策和党的创新理论，牢固树立正确的世界观、人生观和价值

2、观，坚定共产主义信念。以正确的态度对待各项工作任务，把学习业务知识、掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，认真细致，恪尽职守，努力成为本职岗位上的内行和能手。人的思想决定人的行为。如果没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，自己不仅不能胜任本职工作，思想滑坡，一事无成，甚至走向违法乱纪道路。凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松了自己的学习，理想信念动摇造成的。作为一名共产党员，我会始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终和党中央保持一致。但是对照目前的新形势对党员干部提出的新标准、新要求，还是存在着很大差距和不足。一是政治理论学习

3、的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作较多时，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面意识还不够强，实际工作中有欠缺，不能做到用所学创新理论指导推动工作、解决实际问题。A：谈谈今年以来落实“一岗双责”的工作开展情况。B：一方面，对我局的具体业务工作负责，夯实业务基础；另一方面，始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行有关制度规定，对应当承担的党风廉政建设责任制负责，抓好思想工作和廉政建设，协助局党组扎实推进全面从严治党工作。:当前，全面从严治党依

4、然任重道远，业务工作方面标准更高、内容更全面细致，工作任务确实比较重，你们科室在工作任务较重的情况下，主动克服困难积极主动完成各项工作任务，协助局党组工作取得了一定成绩，展现了较高的政治素质和能力水平。为做好今年工作，再对你提几点意见：一是继续坚持抓好政治理论学习，扎实的理论是做好工作的基础；二是继续坚持保持良好的作风，始终用党员标准严格要求自己，用肩负的职责使命要求自己；三是做好业务科室的本职工作，同时将从严治党的压力，以及对业务工作精益求精，严格遵守工作纪律的压力向本处室所有人员传导，提醒所属人员严格遵守党规党纪和法律，扎实做好本职工作。B：感谢局长肯定。今后我将按照您的要求，继续严格要求

5、自己，在做好自己工作的同时，抓好科室其他同志的贯彻落实，推动从严治党及科室业务工作取得新的成效。A：好，今天的谈话到此结束。B：感谢局长。市纪委监委纪检监察干部谈心谈话实施办法第一章总则第一条为深入贯彻全面从严治党要求，加强纪检监察干部队伍建设，促进纪检监察干部忠诚干净担当，根据中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律检查委员会工作条例及中央纪委国家监委关于纪检监察干部监督工作的有关规定，结合X市实际，制定本实施办法。第二条谈心谈话是党内监督的重要方式，是了解掌握纪检监察干部思想动态、工作生活情况、及时发现苗头性倾向性问题的有效手段，也是关心爱护干部、促进干部健康成长的重要举措。第三条本办法适用

6、于X市纪委监委机关、派驻（出）机构、巡察机构及所属事业单位的全体纪检监察干部。第四条谈心谈话工作应当坚持实事求是、坦诚相见、注重实效的原则，做到经常化、制度化、规范化，形成常态长效机制。第二章组织领导与职责分工第五条X市纪委监委成立谈心谈话工作领导小组，由市纪委书记、监委主任任组长，市纪委副书记、监委副主任任副组长，组织部、干部监督室、机关党委等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在干部监督室，负责日常工作的组织协调和督促检查。第六条谈心谈话工作领导小组的主要职责包括：（一）研究制定谈心谈话工作总体规划和年度计划（二）组织实施重要岗位的干部和存在苗头性倾向性问题的干部的谈心谈话（三）指

7、导、检查、督促各内设机构、派驻（出）机构、巡察机构开展谈心谈话工作（四）研究解决谈心谈话工作中遇到的重大问题（五）其他需要领导小组研究的事项第七条谈心谈话工作实行分级负责、分级实施。市纪委监委领导班子成员负责对分管部门和单位的负责人进行谈心谈话；各内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人负责对本部门本单位干部的谈心谈话；部门内部可根据实际情况，由分管领导或科室负责人对干部进行谈心谈话。第三章谈心谈话的对象与内容第八条谈心谈话的对象主要包括：（六）新提拔任职的纪检监察干部（七）岗位调整、交流轮岗的纪检监察干部（八）受到表彰奖励或批评处分的纪检监察干部（九）存在苗头性倾向性问题的纪检监察干部（十）

8、思想、工作、生活等方面出现重大变化的纪检监察干部（十一）其他需要开展谈心谈话的纪检监察干部第九条谈心谈话的内容应根据谈心谈话对象的实际情况和需要，灵活确定，但一般应包括以下方面：（十二）了解掌握干部的思想动态、工作生活情况，听取干部的意见和建议（十三）对干部进行思想政治教育，引导干部坚定理想信念,增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护（十四）提醒干部严格遵守党的纪律和国家法律法规，特别是中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督（十五）对干部工作中存在的问题和不足进行指出，提出改进意见和建议（十六）对干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒、批评和教育，督促其及时整改（十七）其他需要谈话的内容第四

9、章谈心谈话的方式与程序第十条谈心谈话可以采取个别谈话、集体谈话、专题谈话、随机谈话等多种方式进行，也可以根据实际需要，结合工作调研、检查考核、民主生活会、组织生活会等时机进行。第十一条谈心谈话的程序一般包括：（十八）准备阶段。确定谈话对象、明确谈话目的和内容、制定谈话方案、预约谈话时间和地点等。（十九）实施阶段。按照谈话方案，进行正式谈话。谈话过程中，应注重营造轻松、坦诚的氛围，鼓励干部讲真话、道实情。谈话人应认真倾听，做好记录，对干部提出的问题和困难，能够当场解答或解决的，应给予明确答复或帮助解决；不能当场解答或解决的，应说明情况，并承诺在一定期限内给予答复或解决。（二十）反馈阶段。谈话结束

10、后，谈话人应及时将谈话情况向谈心谈话工作领导小组办公室报告，并根据需要，向谈话对象所在单位党组织反馈谈话情况。对于谈话中发现的重大问题或重要线索，应按规定程序及时报告和处置。（二十一）整改阶段。针对谈话中指出的问题和提出的意见,谈话对象应认真制定整改措施，并在规定时间内向谈话人报告整改情况。谈话人应对整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。第五章谈心谈话的保障与监督第十二条X市纪委监委应加强对谈心谈话工作的组织领导，确保工作有力有序有效推进。各内设机构、派驻（出）机构、巡察机构要高度重视谈心谈话工作，将其作为加强干部队伍建设的重要内容，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。第十三条谈心谈话工作应纳入纪检

11、监察干部年度考核和述职述廉的重要内容，作为评价干部工作实绩和选拔任用干部的重要依据。对在谈心谈话工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰奖励；对敷衍塞责、走过场的，应给予批评教育，并责令限期整改。第十四条加强对谈心谈话工作的监督检查，定期或不定期对各部门各单位开展谈心谈话工作的情况进行抽查，发现问题及时纠正。同时，鼓励干部对谈心谈话工作提出意见和建议，不断完善工作机制和方法。第十五条谈心谈话工作应严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容和干部个人隐私。对违反保密纪律的，应依纪依法严肃处理。第六章附则第十六条本办法由X市纪委监委负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。