某某党校（行政学院）各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全版本）.docx

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1、某某党校（行政学院）各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全版本）填报单位（益章某某党校（行政学院）填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象职务）JK政风陂点及表现形式防拄指於善注1主持学校觉政全面工作校长、觉要书记1、在人事调蔓、干葬选拔、防推弹、球Wi三峥优工作中审核把关不产,可能出现不公不廉行为.1）坚持用人制度、集体议事原财和提拔使用干部的相关程序办严格遵守党政W导干部选拔任用条例1，塞持公开、公平、公正的地人用人原则.2）产格按照有初定进行考核、推优，并对讦定结果遂行审犊、公示.2、在短费使用、基建设项目、学校费配中及在政府采购、学校费资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处

2、J1.公务按待、资产处时可能出现不康行为.1）大宗检费开支实行觉琳体研究决定.2）所有基础建设、学校费m*和物费处置,严格按程序实行招投标.依照制度办事,从思想上把好反腐关.3）规范工作流程,坚持公开、透明原则，杜纳哈拿卡要和循私算弊现象.3、对学校管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处J电急1项无对策可行，可能造成严后果而被追究责任.认真1*好学校管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在学校管理行政核准、m认核准、许可和事项处中可倦出现不公不廉行为.在工作中可能梆利用WJtmm务上的影响为自己、亲属、朋友求取私利的1）皇持处事项、行政核准许可集体审会制度;严格依照程序

3、、依法棱灌审批，筑牢防腐偈廉思想防线.2）强化学校管理监督检查，严格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自戋接受霹众和纪检监案部门的监督.8、未掌分管敦职工的理想动杳，不能及时发现不定因素，有可细ft成下属违纪违法的行为赃.1）根据形势变化不断完各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管/两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂他以身作则，当好表率.深入基层,调查研究关心爱护下属.4的助校分管敦务管、校研室、培调管理、绩效考核、理论铁育、对外培调管理社会培训、电教管理、函授管理（电大工作办公宣）等，联系XXet学点等副校长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定取利用职权来取私利以及接

4、受他人好处等行为.D加强职业道务教育，强化风险意迎和责任2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉里想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违规办理教务管理、教研、塔调管理、颌效考核、理论救肓、对外培训管现（社会培调）、电教管理、函授管理（电大工作办公室）等事项或指使处长、经办人违规办理教务管理、教研宣、培训管理、绩效考犊、理论教肓、对外培调管理（社会珞调）、电校管理、函授管理（电大工作办公ID”项，收受监管对象好处.D加强职业道敬育.加强职业道和Jkft帙肓，强化风险意识和责任：t版；加强业务培训，蕉统拳握敦务管理、饮研室、培调管理、馈效考核、理论被W、对外培训管理（社会培

5、训）、电教管理、函授管理（电大工作办公室）等有知定2）加霆对教务管理、教研室、培训管理、健效考核、理论铁肓、对外培调管理（社会培训）、电收管理、函授管理（电大工作办公宣）等处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对煨查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自接受群众和纪检监察部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检查机关Ii帕场工作规M（试行）3,在坦根教务管理、教研室、培调管理、绩效考核、现的教育、对外培调管理（社会培训I）、电教管理、函授管理（电大工作办公A）”则程中未认真也炯实越和促指导，可能出现不公不康行为和造成产后果被追究责任.或对It患风险大的商怠事态未制定应急

6、加M导致出现（短情况时无对策、造成产果被追究责任.1）聚持事项集体审理IM度I严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，产格贵任追究;定期对巡查记录和业务系线进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利傅私鼻鼻接受吃请或Mrjih在管理过程中，接受请托，致使处率不合短，不公开透明.不公平、不公正开展教学I受人请托，a反程序审核审批，利用职务便利收受贿赔，为他人鼻虐作假办理入学转学事项等手接.1）加遢政治理怆、政策谢X、党电改纪和业务知识学习，提高工作制度化、

7、规低化水平.2）严格执f1.量学相关标准场低，产格落实教学程序有关想定，对违反镇定人员产京处理.3）采取定期抽查、集体辨议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问JB.6、不能带头遵守廉洁自律各项加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受陶和解众的监督.6、未拿分管校职工的周想动奇，不能及时发现不事定因Ib有可能造成下属违纪违法的行为败.D根据形势变化不断完各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管两手抓，以管人促管事.2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率.深入若层，*叠研究关心爱护下属.5校办公务校办室）成员（办事人）1、在开展学校方面事务中不能严格按短定标准进行公

8、务按”.不能按蜩定对学校贵产进行管理.严格财务管理的接物JK定，明确岗位职责权及粒B1.定期开展内部审计.强化监督和制构机制.2、因个人工作失谀，未倦及时上传下达文件，影响工作效率和A*.未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，类高自身米项.2）强化岗位责任考核，增强责任修，提升工作能力.3）贯利落实学校各项制度、规定和办法.4）严格按学校事务审批管理制度规定的权限审批事项.3、可能存在违反车辆管理、印章管理等制度规定导致事故发生或其他后果.D贯制落实学校各项制度、短定和办法.2）严格按学校车辆管理和印章管理制度规定的权限审批使用车辆.执行学校公务接待管理J

9、S定和学校印章管理EE定；执行捶待或使用印章提n审批程序.4、在学校方面事务中物品采购时违规降低朋量数量,少支多报.不坚持物费购、管、用分离原则.没有蝴定每项采购活物均需两人以上.零星明时未按短定询价或结同及1品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品.鼻虚作假、降低质、规格，少支多报等.D贯衡落实机关各项制度、规定和办法.2）产格按学校财务管理制度规定的权限审批支出事项.3）执行政府采购有关短定，执行财务报5制度.执行物品采粉管理制度，实行管俵、管物、采购相制的措篇.羟集体研究，实行政府采购5、在学校方面，务中物责管理时擅自占有、使用、处置同定资产，因管理不严造成B1.定资产畏坏、丢失.物品用时

10、擅自占有、使用、处仓座物品，因保管不售导致物品SI坏、丢失.1）执行学校办公设备配置管理K定.2）执行学校办公用品管蜘定，执行定期盘点制度.6、工作推淡，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异带，业务工作不能正常开展，造成严后果I没有定期检费硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善迨成设备损坏等I不落实数据管理的各项规章制度，不视数据安全工作，没有做好数据的着吩工作，迨成数据丢失等安全事故.责任心不强，在关屈章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，成发生网络安全事故.D贯衡落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知识，提高自身素质.3）强化用位责任考核，增逑责任修

11、，提升工作能力.4）落实设善备案管理制度.严格执行学校管理信息化项目核审管理办法、学校管理信息化事统网络佶息安全管理M度.办公室主任在学校方面务中利用职权，违规办理学校办公项或报1）加强职业道德敬育和JK政效育，强化风陂意织和责任青火；加强业务培例，熟修掌握学校办公管理政策法规.自电守相关学校管理叔定.使鲤办人违短办理学校管理事项，收受建管对象好处.2）开展对学校办公管理不项督办.3）加强对学校办公事项处理情况的审核.4）建立健学校办公管理制度，完善单位内部管通制度；定期将学校办公管理信总录入管理系及，定期或不定期向有关处室通报学校事项管理情况.5）强化学校办公项检查，严格责任造完;定期对办公

12、事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和18检散察部门的监督.6X严格执行中国共产党纪律检查机关发督执纪工作MJN（试行.分管导在学校方面事务中利用职权，违规办理学校办公6项或指使办公主任、办事人员违规办学校理办公事项，收受管理对象好处.1）加逑职业道教育和廉政铁育，强化风龄意识和责任意识；加31业务培训，熟练学握学校办公管理政策法为，自堂遵守相关学校管理规定.2）开展对学校办公管理事项督办.3）加遢对学校办公事项处理情况的审核.4）建立学校办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将学校办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处改通报行政事项管理情况.5）量化学校办公事项检查，严

13、格责任迫究;定期对办公进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监察部门的监，6）严格执行中国共产党纪律检查机关Jft执纪工作规则（Mfir）.6蛆织人事管理金飘人事科）成员（经办人）1、在学校系统的ia做人M务中未产格按原程序推荐考察教职干部，推兽范围和演话对象划舞不公平，考察不全面.民主推荐、&H考察其实情况;通风报信、砺、MBHIs讨怆干部任免的情况;对举报被推暮人、被考察人的信件,不认真进行犊实，不能如实向党委汇报，导致干部任用失察失误等.D执行党政（导干部选拨任用条例；执行考察工作“六项程序,，做到公正、公平，阳光操作.2）在人饯育干部中开展“讲党性、品行、作表率.活动，加强

14、廉政收肓，树立正确选人用人发，防患于未稣.2、不落实导干部的各项制度，在干部的连Ie处理上处不当、定性不准，造成产厦后果：对违规违纪行为以及歪风邪气不Im、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散.D提升磁IUr1.作费任意板，正确处理违第选煌项2）UXB1.R.严格按照规定监管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪制1,为高业务工作水平民.3、在人事工资或职称管理哀务中办理资WMt,可能存在违反政策兴利的风险.严格按照文件焜定精神办理教职工工资或职称，对外公示工资或取去评定条件及程序明的表，做到透明、公正.4、在学校俎蚁人务中未产格按照评选条件、范国、程序进行推养;在密逸中济人情、拉

15、关JK:对材料未严格把关,造成所讦选的个人林体不具备先进性和代表性.1）认真IM定讦选表彰方案，明确讦选条件和瓶围，产格评堆程序，阳光操作.2）认真*查，严格把关，广泛听取群众意见.科长在学校蛆织人事事务中利用职权，皿办理学校坦织人”项或指使短办人违般办理学校蛆织人“J1.项，收受管理对象好处.1）加强职业道较育和JK政校肓，强化风险意IR和责任W;加强业务培训，熟练掌握学校蛆以人事政策法规，自觉遵守相关学校Ia帆人事管建规定.2）开展对学校但做人管理事项督办.3）加强对学校蛆蚁人“项处理情况的审核.4）完善学校坦做人事管理制度;定期将学校蛆软人事管科长利用职权，违规办理党务管理事审或指使经办人违短办理党务管理”项,收受管理对象好处.1）加逑职业道教育和廉政校育，强化风陂意识和责任意识；加强业务培训，熟球掌握党务管理政策法短，自觉遵守相关党务管