2024年度基层党建工作考核方案.docx

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1、2024年度基层党建工作考核方案根据省、市相关文件精神，结合我县实际，现就*县2024年度基层党建工作考核制定如下工作方案：一、指导思想以*和党的二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，充分发挥考核及结果运用的指挥棒和风向标作用，推进全面从严治党管党责任向基层延伸，大力推进基层党组织阵地建设和组织体系建设，不断提升基层治理能力和治理水平o为全面实施乡村振兴战略和建设“五美*”提供坚强组织保障。二、考核时间2024年12月21日-31日三、考核对象1 .各乡镇（场、区）党委；2 .部分乡镇直单位党组织；3 .纳入2024年度软弱涣散村党组织整顿、治理能力强化提升行动、新型村级集

2、体经济扶持村、创建“共抓大保护、当好守井人”党建示范区村党组织。四、考核内容1 .党建引领基层社会治理工作开展情况（20分）。主要包括：基层党组织治理能力强化提升工作复核验收工作；机关企事业单位下沉村（社区）开展“双报到”工作开展情况。2 .基层党建重点工作开展情况（60分）。主要包括：落实管党治党责任制完成情况、领导班子落实双重组织生活制度情况;党组织活动开展情况；党员发展工作情况；村“两委”干部（后备干部）培训情况；抓党建促乡振兴攻坚情况，新型村级集体经发展，软弱涣散村党组织整顿，扫黑除恶等；3 .落实驻村帮扶属地管理责任情况（20分）。主要包括：乡旗（场、区）党委履行驻村工作管理责任情况

3、；驻村帮扶、结对帮扶工作情况；对县乡联合驻村工作队进行年度考核情况等。4 .加分项（8分）。主要包括：组织工作宣传；创新提升村（社区）干部待遇方式方法。五、考核方式和考核程序1 .本次考核采取查阅档案、调查问卷、座谈了解、实地走访等方式进行。2 .按考核对象要求，对纳入考核的党组织，逐一进行测评打分；同步开展乡镇领导班子政治素质考察，向村（社区）党组织书记发放调查问卷，测评其对乡镇党委、党委书记、党委组织委员工作的满意度，问卷结果将作为考核重要依据。六、考核分组具体分组以正式文件为准。七、有关要求1 .加强组织领导。考核工作在县委组织部的统一领导下进行,考核组组长要对考核工作负总责，考核组联络

4、人员提前与被考核单位联系衔接，确定具体考核时间，组织好考核工作相关事宜o各乡镇党委要进一步树立大局意识，强化责任意识，高度重视,精心组织，积极支持和配合考核工作，所提供的资料要真实、准确、完整，确保考核工作顺利进行。2 .从严从实考核。考核工作人员要认真履行职责，坚持客观公正、实事求是地对所评价指标完成情况提出评价意见，做到数据要实、量化分值要准，决不能图形式、走过场、搞平衡照顾,对考核情况的客观性、真实性负责。3 .严守工作纪律。考核工作人员要严格遵守中央八项规定和组织人事纪律，不得借考核之便牟取私利，不得接受考核对象的宴请、娱乐活动和馈赠，不提与考核工作无关的要求，不参与考核工作无关的活动

5、，轻车简从，自觉树立考核组的良好形象。本次对乡镇（场、区）基层党建工作考核分值为百分制，最终分数取平均值，考核结束后各考核组按要求将考核结果报送组织部组织股。基层党组织治理能力强化提升复核验收工作，由相关归口单位将复核验收情况总结和基层党组治理能力强化提升验收销号审批表签字后上交县委组织部组织股存档。附件：1.*县2024年度乡镇（场、区）基层党建工作考核细则*县2024年度乡镇（场、区）基层党建工作考核细则单位：号植得分考核项目考核内容分值考核细则考核方式得分北电引修就属社会治双工件葩层党组织治理能力强化提升工作强化提升工作台账是否详实,提升工作方案措施是否有针对性和可操作性;上皴党S1.想

6、班子成员是否督办提升工作，是否帮助解决了实际问1S：提升工作目标任务、拮施及拟解决的突出何遛是否落实到位：党组织班子运行是否正常村务监轩委员会是否正常运行I验收工作专班是否到支部如织验收，是否有相关会议、走访座谈记录、图片等资料：政治素养是否得到提升.10分多镇（场区）党委书记、组织委员未亲自试研指导强化提升工作的一村扣1分；提升方案措施与实际操作不相符扣1分;乡镇联系村领导未开展懦办指导扣2分，其中无忸导照片扣】分，无会议记录或走访记录扣1分：拟解决突出问题未解决1件扣1分:验收1：作专班未开展验收工作的扣2分I验收工作无会议记求或走访记求扣1分、无图片等资料印证扣1分；未“开党员群众大会进

7、行测评或测评人数不符合要求扣1分：走访3-5名党员群众代表，不满总的1人次扣0.5分.查问资料实地杏石走访电愫问卷说衣机关企事业单位下沉村（社区）开展“立报到工作“双推到”工作是否做到全树盖：乡镇吹哨、部门报到”工作机制是否有效推进,党祖织导的城乡治理体系构建情况：是否召开会议与题研究部署“双报到”工作：小县机关企Ir业单位在职党员干部职工下沉社区（村服务工作手册填写是否规葩,村（社区）是否签字：村（社区是否有,双报到”工作相关台账记录.IQ分党员干部应不沉未卜沉的I人次扣1分：未制定卜沉工作方案扪1分.未构建下沉工作网络构架扣1分:未按要求召开专题会议研究部署的扣I分：黑娘下沉社区（村开展双

8、报到“工作总数不够三次扣I分：工作手册未1写或填写不规范发现一人次扣1分；未组建应急突击队扣1分：村（社区）无“双报到”工作相关印证资料扪I分：抽查结对帮扶群众.不满意的I人次扣0.5分.杳阅资料实地套看走访座谈考核项目考核内容分值考核细fi1.1.考核方式得分泉北电直点工作*x管党治党费任制党组织书记落实“三个一”完成情况：党委领导班子落实双成如织生活制度情况.10分党组织书记未按要求完成年:初书记如党建承诺事项每项扣1分：党委书记未完成领办党成项目扣I分:党委书记未专题指导党建联系点党建I：作扪1分：党委领导班子成员未按规定要求&加所在党Jn织民主（扭织）生活会、“主懑党日”活动的，1人次

9、扣1分.IS间资料实地杳看走访座谈主咫党日活动好月一次（9月、IO月加开次）支部主Ig党日开展情况：档案资料每次整理一本有封面、目录、通知、卷到册、公议记录、图片等晓科:按现定标准按月足糠缴纳党费.10分1.卡按规定次数召开“支部主鹿党口”活动，少次拉2分：档案强科整理不规范,一处扣1分：党为收激变料不全扣1分，未按时按标准馈纳一人次扣Q5分，IS阅资料走访座谈“三会一课”制度乡M（场、区）党委班子成员W加所在联系村党支部组织生活会、讲党课I党组织按婪求开展“三会一课”活动，党员手册、党出织活动会议记录簿记录规范其实.10分乡镇（场、区）党委班子成员未加联系村党祖织生活会、未讲党课.I人次加1

10、分：“三会一课”（党员大会每季度召开1次、支部委员会鼻月召开1次、党小纨会号月至少召开1次，党课抻年不少于4次未按规定要求召开.少1次扣1分，会议记泵不爆范一处扣0.5分.查阅资料走访座谈发展党员工作2024年发展党员工作台素：发展党员工作程序执行情况：入党积检分子结对联系制度执行情况：发展党员原毓情况。10分2021年发展党员计划未完成的一人次扣2分：枳极分子培养不纷5人扣2分：发展党员工作不姬范-处扣2分；未落实入党积极分子联系培养制度的1人次扪1分：发展党员存在近亲繁殖现望、异地发展培养时间不够等不合规的处扣2分：平时抽查反馈同密处扣0.5分.IS间资料走访座谈电话抽查“共抓大保护、当好

11、守井人示范区创建工作是否召开专卷会议研咒帏署：是否按照创建工作方案措施开展工作：乡填党委领杼是否指导党建示范区创也工作.5分未按照“四个统一*标准要求开展创建工作扣1分：未开展-水*就是金山根山”理念宣传动员活动扣I分.创建氛阳不浓的扣O5分：包联多读兴导未到村开展指导工作扣1分：党建示范IX创建工作会议记录.工作台账、图片资料不规也、不完善扣I分；未开展村干部一红色引领爆色发展“集中培谓的拉I分：未组建乡班护水限.村护水员等生态保护骨干力量的扣1分。杳阕资料实地比看走访座谈考核项目考核内容分值考核细fi1.考核方式得分抓党建促乡振兴工作16个村新型集体经济发展情况；软弱涣散村党If1.S1.

12、整顿工作情况：为般除恶、村（社区）两委班子成员受处分情况：村级阵地规范化管理情况。10分党委没有开会研咒的扣1分.乡、村党组织书记对资金来源和规模、发展规划、预计收益不清链的1人次扣1分；乡、村党组织书记对软弱涣散整顿“四个一”措施不满楚的1人次扣1分,精号台账不完整的1处扣1分,在省、市明查暗访中出纸漏的加5分：村干部调整未进行联审的1人次扣1分；未隹立村后在干部（林村不少于2人）、乡上人才台账的，缺项扣I分，村两委”干部违纪违法，被党纪政纪处理的，1人次扣0.5分：形式主义挂牌问题清理不彻底的I处扪I分：公开栏不整沽，公开不及时，1处扣1分:村（社区）“两委”成员未全部轮调扣I分。农间资料电话抽查走访座谈抓党建带郡建1：作及老干第1：作落实情况5分群团机构不健全、人员超备不到位扣2分：群团活力不强、作用发挥不明显扣2分：老干部“两个格地”落实不力，发生伯访向JB知1分.查阅资料JIMt我地管双食任第实情N20分由县多振兴驻村工作办公室提供。加分按照中共*县委扭织新关于加强in枳工作宣传的通知文件规定落实.5分由县委如乐部研究完统计提供，创新提升村（社区）干部待泄方式方法3分提供基本方案、可行Ifi施、取得成效等.经县委组织部例务会研究通过后方可加分.