2024年人力资源管理师考试题.docx

《2024年人力资源管理师考试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年人力资源管理师考试题.docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年人力侪源管理师考试Ja职业：企业人力资源省理仲跳依；国家职业资Ift二级前总小项：1.考生应首先将自己的姓名准考证号等用纲牝、例珠笛等写在试卷卅和答题卡的相应位置k并用铅笔烧除答国卡上的相应位Tr处，2.考生何时版料本页右上用的科目代码填涂在冬程卡右上角的相应位置处.3、本试卷册包括职业地和理论学向两部分：第一部分，1-50小圈.为职业道的试跑I其次部分,5150小题,为理论学何试JB,4、何小胜选出答案后，用的笔将答ISK上对应IS目的答案涂黑,如病改动，檬皮擦干净后,P）选涂其它答案，全部答案均不行存在试卷上.5、考试结束时，考生务必依本卷册和答案IS卡一并交给隘考人员.6、与生

2、应掖要求在答息卡上作答.假如不按标准要求进行地涂,则均IW作答无效.第一怦分职业道J50.共50虺）一、职业道谗学问解分（厂1OSE）答电指导：该制分均为选并双，每题均有四个各选项，丸中每双芍一个或各个答案正确，请依榭趣意选揉阳定正确答案并花答噩R上将所选答案的相应字母冰您.钳选、少选、多逸，则该IS不能得分.1.锻岗的业的只体要求是（）.强化职业贵任（C）提离职业核能（D抓住择业机遇2、关于秋思守信的说法，你认为正确的是）.A）诚恳守信是市场经济法则B）诚恳守信是企业的无形货本C）诚恐守信是为人之本D）奉行诚恳守信的原则在市场经济中必定现以立足3、在企业生产经曹活动中，员工之间加强团结互助的

3、要求包括A）讲究介作,避开竞争B）同等沟通,同等对话C）既含作.乂竟争比争与合作相统D）相互学习，共同提高4.旦桥办事公道,必需做到. A）型持我理（B）自我牺牲 C）舍己为人（D）光明正大5、创新对企事业和个人发他的作用表现在）.（八）是企小业持续、施膜发展的巨大动力B）是企事业竞争取胜的IIi要手段 C）是个人*业获得胜利的美僧因IK D）是个人提高自身职业逆旭水平的里要条件6、无论你所从事的工作狎多么特殊，它总是探不开确定的（）的约束.A）明确的规定性（B）确定的强制件（C）确定的井性确定的自我约束性7 .职业纪律具有的特点是的定的强制性C）碉定的舛性D）病定的自我均束性AJ22表册一:

4、职业道i*部分（国定职业资格：级）第1页（共5页）8 .下面关于勤劳节俭说法正成的是4）.A）消费可以拉动霜求，促进经济发展,因此提InN俭是不合时宜的B）物方节俭是物无修乏时代的产物,不符合现代企业精神（C）勤劳可以提高效率，力俭可以*低成本（D）妙方节俭有利于可持续发展9 .下列说法中,符合“语汗规数”具体要求的是（）A）多说的皮话B）用尊称，不用忌语C）语速要快,节约客人时间（D）不乱幽状.以免客人误会10 .职业道也主要通过（）的美系，增加企业的凝合力.A）协调企业职工间（B）调整领导与职工C）协谢职工与企业（D）调供企业与市场二、个人状况衣述部分m50延）律理指导；该部分均为选择髭，

5、每隔均有四个各选项.请依抠的总要求，依据自己的案际状况迭择其中的一个或多个选n并在答的IJ上将所选答案的相应字母诜黑.全St答案没有确定的正前。错误之分.建议考生按口己的实际状况问答.假如有牛.未按自己的实际状况回答,可能会影啕与生的考试成果.11 .作为一名职工.我可以将自己描述为，精琳（）.A）从不校少（C）较多A）按领导的意思办事就是把武企业的衣现B）敢于对没牙提出指行足忠诚企业的表现C）严格遵守企业的现意刎政是忠诚企业的表现（D）忠诚企业就要大胆地指责控导13、你认可以下次些做法？打印纸用完正面再用反面14、以下说法中,你认同哪一种观点？（八）现代社会提何人才渔济,爱岗敬业正逐步减弱它

6、的价值B）激悔与敬业在本质上具杓统一性（C）爱词。敬业的本质上R有确定的冲突D）受武敬业与社会提人才流淌并不冲突15 .你有让他人怒观吗?）A）从不较少（C）较多D）总计16 .关于人与人的工作关系，你费同蟀一种看法？（）有合作也有竞争C）竞争与合作同样求要（D）合作多于克争A）22卷册-:职业道修部分（国家职业资格二级）第2页（共5页）17 .A厂的职工朱某用恐吓电话等特别IM2将H厂长期推欠A厂的饯要回，你认可下列哪些说法？（）A）以恁制期的正义之举B）造反道格的行为C）特殊情境F的正端选择,因为若不采纳特1手段,就不能嘤回欠款D）目的正值,但手段欠妥18 .作为一名职工.我可以将自己描述

7、为，细致（）.A）从不校少（C）较多D）总是19,时下一些企业f给采纳空回扣的方法来增加濡仲翔,而此,你如何评价？）A）蛤回扣是一种不正值竟争行为B）给回扣能做较烈地谢动人的主动性C）蛤回扣虽是种不正色手段.但在道德匕型无可非议的（D）给回扣违反了职业道袍20 .作为一名职工我可以将自已描述为：主动性（）A）从不较少（C）较多21 .你认为以下哪一种班法最能凝合人心.从而达到企业的胜利？（）（八）以工作效然为尺度区分对恃员工（B）员工的好开、调薪.遇奖要充分考虑到员工的年龄、工资以资格C）一般员工与中高层笆理人员区分对付D）依取好个人的人格22、你海型结柬不得不啦的工作吗？（）（八）从不（B较

8、少（C）较多（D总是23 .你不喜某FP其主要缘由之一是因为佗）.（八）喜爱在甘地谈论别人B）喜爱在甘地里.谈论领导C）对别人好对我却很跋远（D）不喜爱和我交该24 .你有礼貌叫？）（八）从不（B较少（C）较多（D总是25 .对以下行为希法，你认同哪一种观点？）A）从不在乎别说什么话（B）很在京别人的话C）在乎或不在手,要看说话的人是退D）在意别人的话，啦好自己的力26,你认同以下想一种观点？（A）学的此求要B）人际关系以业要（C）实力最瞅要人品域R要27.作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（）.（八）从不（In较少（C）较多总是28、在某问事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是（）.（

9、八）一分钟也不提前尚（B）与别人交往多，但与我交往少C）穿箱装扮总是很入时（In老是加班29.同事小王在下列特息，你Ai不修爱哪也？（） ）JjK前装扮得很t三致（B）工作中总是收番面容（C）工作后不整理办公案（D）业余时间都花在消道上30、你是个欢乐的人叫？总是31、你有爱目前所从事的工作,主饕缘由之一处（） A）3S导信任我自己的愿也能鲂实现 C）心理充溢（D）工作俄忧32.作为一名职工,我可以将自己描述为，无货任过（八）从不（B较少（C）较多（D总是33、对汆也犯马，你排以下哪一种看法？（）（八）情与之按触（B不情愿与之接触C）接触不接触无所i11（八）离开该单位（B）不在意比事 C）向

10、他）提出抗议（D）对饱（M1.）提出招近35、当你不同就某规定时你也听从它鸣？（）（八）从不（B较少（C）较多（D总足36、当你写完一份公司东性工作息结后，你通常会实行哪种做法？）（八）反复检杳,确认没有错误才上交 B）确信自己已做得很好，不再怆荏就上交 C）先交给F级或同事检然后自己依查标再上交 D）先交给上司视帝导看法而定37、作为一名职工，我可以将自己描述为；谶逊（） A）从不（B较少（C）较多（D）总是38、当缴导交给你一现刻你来说比较困难的工作时，你会选择哪种做法？（） A）先接殳能否完成再说 B）接受时先向领说明状况，再想尽一切方法去完成 C）接受时向领导说明若收.恳求领导多派人手

11、（D）接受时让缴导ME低焉度39 .作为一名职工,我可以将自己描述为，冷淡（）.（八）从不校少（C）较多总是40 .假如经理做出一项彩峋公司效益的确定并委装你执行,你将会选择嗖种做法？（）A）劝服经理变更确定（B）尽管不情制.还是努力完成任务C）实行迂回故术,把那情瓶黄坚决反对,拒不执行41 .某国有企业陷入逆境.而厂长却超标购买专用侨军.对此.作为企业的员工.你认可啷一种中做法？（）A）通过职代会，历询或罢免厂长（B）给厂长写信，力陈这样做的历出关系A）宁可被开除，也不做假帐B）向有关邮门反映C）翻立假两本帐，既住满足厂长的要求,乂能保留证据D）明确堤出冲职43、假如你所在的公司为/进一步拓

12、展市场，在人员和机构方面进行近人祖系，而你正负费开发一个阪要客户，并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你通常会实行呼一种恸法？（）A）马上放下现在:的工作，投入到新的工作岗位B）恳求公司让你牝现在的工作做完.再去接受於工作（C）马上将幌工作进行支足与交接，同时接手新工作（D）想方设法保留奴工作44、某公司没有特地的保洁人员.也世仃IW定打t1.H生的轮值制度,办公室的把生由公司职员f1.己打上1.IS如你是该公司职员，你会实行哪种做法？（A上班后，看有没有人做把生.假如没人拼,就11己也：（B不行别人做不题，自己都做C）假如公司有比日已年轻的同事.可以让他们去做E

13、）等双导支配自己题的时佞再做45、作为一名职工，我可以将自己描述为：契而不含（八）从不B较少（C）较多D总是46、单位对因公出差的住宙费一般都有限额规定.假如领导支闲你出差，你会实行以下哪一种做法？（）A）无论工作是否织姜.都按单位规定的最府网SS选齐饭店B）只要能完成工作,尽量迭梆价格低的饭店C）只要能完成工作.住什么样的饭店无所谓D）住宿的档次对单位的形争和工作有影晌应依据工作须要进行选抵47、作为一名职工，我可以将自己描述为：守时）。（八）从不（B较少（C）较多（D总是48.对电位制定的规章制慢，你特以下胤种/法？）A）有人监朽时就遵守B）不折不知地避守（C）自己认为合理的就第守D）自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的看法49,假圳领导交给你一项有的便奴格要求和时间限制的工作，你被常用的一种做法是（）.A）俵据有关要求，利用工作时何，按时完成B）为了把这项工作做御史完稿.不惜花黄自己的业余时间,并掖时完成（C）等领导催问工作进掘时,再抓埼去啦.并按时完成D）为了把这项工作做得更完备.宁可多花费时间,晚一些完成50、作为一名职工.我可以将自己描述为：友好（）.（八）从不（In较少（C）较多其次都分理.论学问