2024学《条例》个人对照检查发言材料 .docx

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1、2024学条例个人对照检查发言材料自党纪学习教育启动以来，我通过学习新修订的中国共产党纪律处分条例，对党的纪律有了更深刻的认识和体会，条例明确了党的纪律的基本要求和标准，为我们加强自身建设提供了重要的依据和准则。与此同时，我对照条例检视自己在学纪、知纪、明纪、守纪四个方面存在的不足,剖析原因并明确改进措施，现将有关情况汇报如下：一、存在的问题（一）学纪：学习自觉性不高，当工作与学习发生矛盾时，总觉得条例的学习可以往后推一推，学习方法也比较单一，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。（二）知纪：理论功底不扎实，对条例中部分问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”，偶尔会凭借有限的经验处理

2、问题，缺乏系统钻研，知识面较窄。（三）明纪：对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，在“明纪”方面有待深化，工作效率也有待提高。（四）守纪：学用结合做得不够好，能够坚持原原本本学，逐条逐句学，但是缺乏全面、系统地理解运用，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致条例的学习与工作脱节，联系不紧密。二、原因剖析1、理论学习不深客观上以工作忙为借口，把条例学习当成“软指标”，政治站位还不够高，存在就事论事、碎片化学习等情况，没有处理好工学矛盾。有实用主义倾向，对与工作联系紧密的内容学得相对多一些，其他方面的学习研究有滞后，导致缺乏全局眼光，与应达到的学习

3、效果还存在一定差距。2、党性锤炼不强对照条例精神，深感自己仍有较大差距，没有时刻以高标准严格要求自己，忽视了时刻要有自我约束、自我监督、自我提高的心态。没有2很好地处理好工作与加强自身党性锻炼之间的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。3、担当精神不足面对新工作、新任务，有时有求稳怕乱、畏难的情绪和想法，有时会有依赖领导安排才开展工作的想法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。三、下一步整改措施（一）学习理论同实际工作相结合。加强理论学习，不断提高自身素养，有针对的学习，坚持理论和实践的统一,通过理论学习提高自己，更好地运用到工作中去。通过学习坚定理想信念，增强党的意识、强化党性观念

4、。着力更新思想转变观念，把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式予以置换，用新理念思路指导工作。（二）强化责任担当。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动。立足本职做实实在在的事情，各方面严格要求自己，创新工作模式，主动担当作为。（三）严守纪律规矩。坚守理想信念，始终把遵守纪律作为自己的行为规范和人生准则，始终站在正确的立场上说话做事，净化自己的“朋友圈”，从小事做起，自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。学条例个人对照检查发言材料二近期我认真学习了新修订的条例，为今后强化自我约束，提高免疫能力，凝聚干事创

5、业的精气神明确了方向。结合工作实际，谈谈个人在工作中存在的不足及感想，不妥之处，敬请批评指正。一、对照检视自身存在的问题虽然在学习过程中深入了解了条例的修订背景、原则及重大意义，按照区委党的纪律学习教育要求，坚持读原着悟原理，原原本本、逐字逐句对新修订的条例进行学习，但在学习过程中发现自身仍存在以下三点不足。一是理论学习的系统性还需加强。学习条例针对性、时效性还不强，在常学常新、真学真懂上还有差距，学习大多数以集中学习、交流研讨为主，用碰撞思想的方式促进理解和把握，通过实践验证理论、加深认识做的还不够。二是学用结合的紧密性需进一步提升。运用条例中的立场观点，去观察、分析、解决实际问题的思路办法

6、不够多，导致对一些条例导向把握不够准确、衔接不够紧密，贯彻落实还缺少清晰的路径。三是内化转化的实效性仍需提高。把条例吸收转化为自身思想方法上还有不足，虽然能始终保持清醒的头脑，但面对大是大非时缺少勇于亮剑的精神，对一些可能诱发、导致重大安全风险的隐患缺少足够的警惕警觉，防范在前的意识还不强、处置在先的措施还不完善。二、存在问题的原因分析一是主动担当的意识不足。能够做好自己的本职工作,但是在工作中只求过得去，争先创优意识不强。例如，在工作中还一定程度存在“转嫁责任”的现象，对于一些重担子习惯要求下属去做，自己缺乏挑重担子的主动性，实际上责任担当意识不强。二是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧

7、劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地。例如，只想着“保位子”，害怕工作做得太实容易出问题，在很多工作面前表现得畏畏缩缩，缺乏干事创业的胆量。三是干事创业的本领不足。对一些经济社会领域的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺。例如，总认为自己年龄大了，就不去学习了，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。四是基层情况的掌握不足。平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究。例如，在基层治理能力的提升方面，没有与群众进行面对面交谈，没能充分发挥群众的首创精神。五是真抓实干的作风不足。

8、形式主义还一定程度地存在,对干部的作风整治态度不够强硬，工作中存在“以材料论英雄”、搞花架子的现象。例如，干部在干事创业中，对一些本职工作大搞“典型经验”，用文字拼拼凑凑，实际上工作没有干出色、干出成绩，缺乏对干部的管理。三、整改措施及下一步整改思路针对自身存在的问题，本人制定了以下整改措施和下一步整改思路。首先，本人将加强政治理论学习，深入学习党的创新理论，不断提高自己的政治素养和理论水平。其次，本人将严格要求自己，在日常工作中严格遵守党的纪律，做到言行一致、表里如一。同时，我还将加强廉洁自律教育，靖强自己的法纪意识和道德观念，做到清正廉洁、公私分明。下一步，我将继续深入学习中国共产党纪律处

9、分条例,将其作为自己的行动指南和对照标准。同时，我还将积极参加党组织的各项活动，与同志们一起交流学习心得和经验做法，共同提高党性修养和纪律意识。通过不断努力和实践，我相信自己一定能够成为一名合格的共产党员。六大纪律方面存在问题、原因剖析、整改措施举例一、政治纪律方面遵守党的政治纪律方面存在的问题1 .政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特

10、别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。2 .政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。3 .政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做至1.尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会

11、上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。遵守党的政治纪律方面存在问题的原因分析1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题。4 .党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，6导致党性修养减弱。5 .纪律意识还需强

12、化。在工作中有时存在自由散漫，遇到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自己。遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。6 .牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻

13、落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。7 .坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。二、组织纪律方面遵守党的组织纪律方面存在的问题1.党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象

14、，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。8 .请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺7乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问题。遵守党的组织纪律方面存在问题的原因分析1 .疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方针政策的学习，但还没有真正做到把党的理论学深学透，学习停留一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。同时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化，理想信

15、念逐渐放松了世界观的改造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺，导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素，满足于已经取得的成绩，忽视了自我净化、自我完善和自我提高。2 .欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长，不自觉放松了对自身建设的要求，放松了对世界观的改造，对自己的要求降低了不少，参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干部，应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此，从某种意义上讲，一个人党性的强弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度。然而，自己在实际工作中却忽略了这一点

16、，只顾埋头工作，参加集体活动时间少，和其他党员开展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进步和提高的机会，而且还不利于及时发现和解决自身存在的突出问题。3 .自我约束不足。当前，正向激励偏多，而反面警示力度不够；表扬鼓励多，批评教育少。由于受这种错误思想的影响，我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。一方面满足于现状，另一方面又怕得罪人，批评不得力、不到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系，缺乏干事创业的激情和攻坚克难的勇气。遵守党的组织纪律方面存在问题的整改措施1 .强化党性修养。认真贯彻执行准则和条例，带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则、“三重一大”事项集