生产技术工厂劳动合同.docx

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1、劳动合同公司（单位）（以下的称甲方）（以下简称乙方）依照国家有关法律条例.就聘用事宜，订立本合同.第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但.必须提前七天通知时方或以七天的实行工资作为补偿.（二）试用期满,双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认.（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转

2、帐形武支付.按月发放.（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作衣现增加工资.如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人犷部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经昔管理改善,乙方也可小于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.（五）甲方根据政府的有关现定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金,（六）除了法律、法规、现率明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第:条工作时间

3、及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间）,每星期工作五天半或每周工作时间不超过WI小时，除吃坂时间外，每个工作I不安排其它休息时间。OVUbeI乙方有权享受法定节黄日以及婚假、丧假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定节假日工作,在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费.（三）乙方成为正式行JC,在本企业连续工作满半年后，可按比例找得每年根据我所担负的职务相应享受天的有薪年钱，（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工年月可享受有薪病假一天，薪假工资超出有薪疏粗部分的恃遇，按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要可调整变动工作

4、时间,包括变更H工作开始和结束的时间.在照收员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连战的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应枳极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。笫四条员工教Ier在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道出,业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方陶积极接受这方冏的教育.第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应眼从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按底按量完成甲方指派的工作任务，（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止

5、合同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用，（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（饵天次）。笫八条解除合同（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同（1）甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.（2）乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。（3）乙方严Ift违反企业劳动纪律和规章制度，井造成一定后果，根据

6、企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同.（4）乙方因触犯国家法规被拘留劳动教养.判刑.甲方将作开除处理劳动合同随之终止.（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同.（D羟国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危书了乙方身体健战的。（2）甲方不制行劳动合同或违反国家政策、法规、侵占乙方合法利益，（3）甲方不按规定支付乙方劳动报断的.（三）在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.（D乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的.（2）乙方.因工负伤或也职业病，正在进行治疗的。（3）女员工在孕期、产期或哺汛期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳

7、动能力的，企业应予妥善安置.（五）任何-方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月邈知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理，（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不展继续在木企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后.工作未满介同规定年限的应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返P1.J1.作岗位，井贿偿因此给甲方造成的经济损失.第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的4员工手册以及单位的各项规章31度，（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工

8、手册3和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,宜至开除,因乙方违反夕员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严曳程度，可采取一次性罚款措能.（三）如果乙方违反合同规定，疝污受版，严正玩忽职守或有不道使、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损击到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金和”合同履约金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的摘失.由乙方负完全承担赔偿贲住.（四）乙方在合同期内和以后，不褥向任何人泄漏本企业的商业机梏消息.乙方在职期间不得

9、同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业璘职时，应向部门主管人员交回所有与经昔有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清小、图表资料及培训教材等.第十条合同的实施和批准（一）本合同经讨论制定，HI经批准，用文字书写，内容以中文为准，合同解锋权属本公司人事部（二）单位员工手册h号雇其犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的纲成部分，（三）本合同一经签定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容.如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时按政府有关规定处理.（四）本合同自鉴定之日生效,有效期为一年于一年一月一日到期.合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长一年.乙方（签字）（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管埋部门监督执行。甲方（签字）