2024年乡镇纪委工作汇报及存在问题（共4篇）.docx

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1、2024年乡镇纪委工作汇报及存在问题（共4篇）第1篇：当前乡镇纪委工作存在的问逊及对策当前乡镇纪委工作存在的问趺及对策作者：资温廉政文章来源：点击数：552更新日期:2024-12-20来源：廉政中国编辑部当今世界，环境困雉多变，信息量日益犷增,这也给乡镇纪检工作带来了新的挑战和机遇.如何在斯形势下做好纪检工作，充分发挥乡镇纪委的职能作用，是摆在乡镇纪检机关的迫切须要探求和解决的何JS.我们要从战珞和全局的高度，仔细总结阅历数训、探讨探究如何更好地发挥乡镇纪委职能作用，深化推动农村基层党风廉政建设。一、当前乡谊纪委工作存在的一些句题一是对党风廉政建设相识不到此近年来，农村经济,救健康快速地发展

2、，乡镇干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设踞要性相识不到位，没有把农W基层党风廉政建设摆到重要的位者.乡镇班子一心抓经济建设，而对于出现一些小问题则认为无伤大体，甚至疏忽党风廉政建设；有的把查案和稔定对立起来，怕查了案子乱了班子,怕直了案子伤了感情,影晌工作主动性,于是能拖则拖；有的不愿查案，实行大事化小，/J厚化了，用组织处理代替党纪双纪处分.二是党风廉政建设宣扬不到位,乡镇纪委在农村没有形成大力自扬廉政思想、廉政教化的深JSSiffi,僚攻文化活动开展和1.实，廉政教化手段单一乏力，缺乏针对性和有效性，远程教化等载体作用发挥得不明显.部分村干部文化雳养低、党纪法制观念淡薄，对

3、国家的法律法规和党纪条规学习不够，不仔细较悟、贯彻.在农村干部中,尤其是党员干部思想中没有坚固树立“两个务必”的思想，往往会出现相互攀比消然水平，办事讲排场，比阔气等I司题。三是党风度双建设制度不完善.新时期，各乡镇纪委都加强了制度建设，但制度往往澡作性不强，特殊是探究从源头上治理和预防腐败方面，缺乏科学性和可操作性.如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在更形式轻实效的现象，群众的监督作用没有得到很好的发挥.又如村原乡管星有效地削减了违纪注规行为但实际操作并不是很规危.再匕顷村级财务没有预决算制度，道路建设、水利工程建设等更大决策随意性大，费用开支也没有明确范围和标准，审批报匿无章可循，有些村

4、虽有TW,但由于执行不力使制度形同虚设，造成非生产性开支失控等等四是党风廉政建设管理不到位,少数农村党员干部在利益驱使下，把党纪国扔在一边，做出与法律、党风展政建设相违反的事情，涉及经济问威日益增多,经济违纪案呈上升趋势.在一些基层农村党员干部头腿中法律意识淡省，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包Sfi意性大，村级财务以及村集体财产的处国透亮度较低，使群众对党员干部产生不信任的心情，激化了社会冲突.特殊是现在新农村建设过程中，道路建设、改水改加、都涉及到港金的平安运用可题,群众对新农村建设的拥护程度,就取决于新衣村建设资金平安运用程序.SS对党风廉政建设的监督不健全.由于乡镇处在基层，有较

5、强的独立性，只忙于各项任务的完成，对*报组织监督少.*娴即使有特地监窗的纪检小组、村民代表议事制度、民主生;百会等也未发挥出应有的监督作用，致使基层组织监督薄弱,简单滋生圈败.二、充分发挥乡镇纪委职能作用的几点对策加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，巩固党的执政基批的必定要求；是亲密党群干群关系，维护社会IS定、促进社会和谐的必定要求；也是促进基层干部改进作风、推动农村基层各项事业健康发展的必定要求.如何进一步推动我县改村基层党风廉政建设，当务之急，应田点抓好以下几个四个方面方面：一是要进一步深化农村基层干部教化.当前，要建立健全教化培训机制，每年有规划有组织地举办乡镇、村干部培训班

6、.要充分发挥现代远程救化的主动作用大力开展党风91政电化教化.要突出教化的针对性，注朦效化的实效性,要吏点抓好党的宗旨鼓化.方针政策教化、党纪法规教化正反典型教化，促进衣村基层干部廉洁自律和耐去行政.二是要进一步改革创新反腐倡廉制度,乡馍纪委要针对群众对乡（演）村两级干部在工作作风、民办法识、职务消费.婚丧嫁娶等反映突出的问题,进一步规范农村基层干部糜洁从政行为.要接若深化“村账乡管”制度，建立健全乡村集体资产管理制度，进一步规范七站八所财务管理主动探究建立乡村干部职务消费制度从源头上预防和治理用公款大吃大喝和以权谟私行为.要进T加强村务公开，把群众关切、关注的热点问题作为电点，因收子公开，广

7、泛征求售去.同时，要适当限高衣村基层干部特殊是村干部的待遇，i三加其工作的主动性和主动恺三是要进一步加大对行使权力的监督.乡摘纪委要仔细落实党内监苗条例，建立锭全乡馍、村级领导班子议事规则和民主决策机制，完善乡镇干部廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议、经济责任审计等制度，并向村级干部延长，确保权力规范运行.要进一步加强村支部对村委会的监督实行交叉任职旌立村支部和村委会联席会制度.要拓宽群众监督渠道，健全完善村民民主理财制度.村民会议和村民代表会议制度，推行村支部纪检员或党风糜政监督员制度.要进一步规范乡镇政务公开和村务公开工作，确保人民群众依法行使民主权利.要市根亘办基层领导干

8、部违纪违法案件，特殊是基层矮与干用利用职权以权谋私、侵占集体和的益的行为，坚持发觉一起，肃穆资处四是要进一步加强党风廉政建设的组织领导.乡镇纪委要仔细系亍党风糜政建设责任制，实行一岗双责,建立健全责任制工作领导小组，明确责任分工,层层签定表任状，严格责任追究，主动推广一些地方在村级推行“三职干部“（党支部书记、村委会主任、会计）诺席、述廉、评廉的阅历和命去，加强农村基层党风廉政建设,要进T加强乡馍纪检监察干部队伍建设，根据中心提出的“五个实力建设要求，加大乡镇纪检监察干部培训力度，切实增加乡镇纪检干部的业务学问水平,要进一步加强对乡镇办案工作的指导才Dt分调，实行联合办案、异地办案等形式，不断

9、提高农村基层纪检监察工作实力.农村党风廉改建设时一项长期而又艰难的任务这项工作做得好不好干施关系到党的执政根乩乡镇纪委除了要根据以上四个方面去1故好本职工作，更应当在创先争优酬中把乡镇纪委工作抓出特色、抓出水平,江西省吉安县纪委王红珍又湫费第2篇：浅谈乡ta纪委工作存在问感及对策浅谈乡馍纪委工作存在的问题及对策黎正林乡镇纪委是详细抓农村基层党风廉政建设的基层姐织.近年来，乡馍纪委在农村基层党风廉政建设工作中，充分发挥组织栉调功能，仔细履行职责，为纯净干部队伍，推动地方经济社会发展起到了主动的作用.同时，工作中，也早露出了一些困难和问Sfi.针对这些困难与问Sg.笔者结合工作实际，就如何抓好纪检

10、工作，推动乡销及农村星层党风廉政建设，提高干部队伍素养和工作效率作了肯定思索.一、目前乡镇纪检工作存在的主要因族和问题(一)工作力气单薄.目前，乡馍一级纪检部门人员设路一股为2人，分别是纪委书记、纪检员.一般地，妃委书记都由党委副书记兼任，而且还要分管党政的其它中心工作.因精力所限，抓好了中心工作就领不了本职工作，往往成了挂名的纪委书记.这样，乡镇纪检部门的业务工作就落在纪检员的肩上.然而，乡镇纪检员同时又都是兼职.所以，乡镇纪检部门的工作力气显得非常单筋.(二)业务柒构断层.村级党组织虽设有纪检委员，但大多因制度不完善，责任不落实，而形同虚设,未能彳Rw的发挥作用.加之，受人情世故等传统意识

11、的影响，或弱于情面，对身边个别党员干郃存在的T不正之风,要么睁一只眼闭一只眼，要么敢怒不敢言.如此状况，致使基层纪检组织的业务架构出现断层状况（三）矶制不健全，执行力不够.因制度不健全，在处理干郃的时，魂免存在有人求情，甚至还有领导干扰状况乡馍纪检监察部门在处理问题时不能“放开手脚”.另外，乡镇纪检监察工作沿用的制度存一部分明显跟不上形势发展的须要，需建立一套具有科学、系统、可行的监察制度，并加大制度的执行力.（四）教化笆理形式单一.当前纪检监察宣扬教化工作仍停留在口头敦化4味本敦化上.教化管理形式单一,方式函日.每年中，间或搞W欠宣扬教化活动往往都流于形式，很难有良好的效果.如此等等,长此以

12、往，一些干酬艮难自觉抵制腐朽思想的侵蚀和不当利益的诱惑，一些干部的人生观.世界双价值观急待扭正.（五）对一把手监修缺位.不受监告的权力，必定是被派用的权力.而权力一旦被游用，必定导致就败.当前乡摘纪检监察工作形势却不容乐观,党政一把手”的权利过于集中，很多事情可以一人柴控，下级纪委彳艮难靠近，上级纪委又有地理上的距离,存在看监督不到位，约束力不强的问题.（六）岗位不稳定,实力水平不高.乡镇纪检部门工作人员同位变咽繁、稳定性差，大多数纪检干部包括乡摘纪委书记的业务水平普遍不高,如某乡的纪委书记任职不到8个月就被变动了新的工作向位.新的人员调来又须要一段时间熟识业务，周而发始,整体纪检工作水平就俎

13、不上去,同时，也因缺乏一种行之有效的激励机制，纪检干部在窗时工作学习不主动，办事怕得罪人.二、加强和雌乡镇纪检工作的对策和建议结合乡镇纪检工作存在的种种困难与问题，本若标本兼治、市在源头治理的工作思路，对加强和改进乡镇纪检工作提出如下建议：（一）加强自身建设，打造高素养的纪检队伍.新形势、新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。一是思想上要强.在任何时候,都要保持醒悟的头脑.坚决的政治立场和崇高的志向信念，自觉战胜”物欲”济惑,戒制私欲膨胀，搦弃皆睡攀比.二是作风上要硬.要根据胡总书记提出为民、务实、清廉”的要求，把事业放到第一位,要常思贪欲之害，常坏律己之心，常除非份之想,带头树起纪检监察干

14、部的新形象.三是业务上要精.纪检监察是一门政治性、政策性很强的专业，也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作.因此，要求每一个纪检监察干部都不能小进则满，始终保持一种进取的1.态，祥样工作争一流.（二）建立健全工作机制.一是要建立定期调亘探讨机制.乡镇党委要定期探讨解决党风廉政建设问Sg,立足实际，增加针对性.二是要建立定期教化机制.依据形势任务改变，每一个时段要确定一个主融，大张旗鼓地对全体党员干部进行志向信念救化.三是要建立廉政谈话和随机软化机制.对简单发生不廉洁问即的关耀环节和时期，坚持话要超前讲，要求超前提，教化超前搞，有侧重地做到早打招呼,早提示，把各种可能出现的问题消退在鹤芽状态.四

15、是要结合实行农村星层干部侯洁履行职费若干规定（试行），制定实施细则，建立领导人员廉洁从政评价体系；制定领导人员述职述廉.民主评议和个人更大事项报告制度；完善党政领导班子议事规则、*要人事任免、市要项目支配.大额度资金运用决策程序及违反规定造成更大损失的责任追究制度.（三）强化教化，营造良好的社会条围.要实行党委统一领导、党政齐抓共管.纪检监察协调.宣扬部门帝头、相关部门各负其责、广微党员干部共同参加，发挥整体合力的反阖倡廉大宣教”工作格局.要把反序倡廉教化纳入党委和行政的宣扬工作.党员教化工作的总体部署，制定年度工作韧K纪检监察、宣扬和组织、人事等部门要做好常常性的反窗倡廉宣扬教化工作.要留意

16、发挥煤体的作用，开设反睇倡廉古场教化网页、专栏等，进一步犷大反腐信,廉古汤教化的覆盖面.注意宣扬教化力度，强化教化与“争先创优”.村务公开等有机结合，形成良好的党风廉政建设社会原用.（四）落实责任,建立有效监督机制,为有效防止党风糜政建设工作更形式、走过场，要把党风廉政建设工作真正纳入党委主要工作日程犍全密食机制,强化监督.一是要明瑜目标奏任.每年年初者暧结合签订党风廉政建设责任状，把领导魂子、领导干部落实党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检盒、T考核；二是要定期监铎检盒.围绕党风糜政建设责任制和反腐败工作专项检比对更点村.更点部门的党风廉政建设状况进行检亘耳底进行综合评比；三是蜘立股级以上干部席改档案.对股级以上领导干部建立席政档案，明确分工、落实专人归档，动态管理，（五）加强考泮考核，严格兑现奖惩机制.对星层纪检监察机关必需建立严空的绩效考评体系，严把实绩关，探讨制定科学的考核内容、考