企业培训师（中级）考试题库及答案（最新版）.docx

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1、企业培训师（中级）考试题库及答案（最新版）一.（含各题型）1、判断题培训师的职业形象包括三个方面：仪容形象、仪态形象和语言形象。标准答案：对2、填空题国家普通话水平测试等级标准二级乙等水平要求，测试总失分率在O以内。标准答案:20%3、多选坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人：C、依靠人；D、为了人。标准答案：,B,C,D4、多选“转变电网发展方式”是指建设特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有（）特征的坚强智能电网。A、信息化:B、自动化；C、互动化;D、智能化。标准答案：A,B,C5、问答题教学过程中，课堂失控的原因有哪些？标准答案：（1）

2、内容设计不符合学员需求。（2）学员的原因。（3）培训师的原因。（4）组织后勤缺乏保障。6、判断题对于沉默寡言的学员，可以用封闭式问题发问，激发他互动参与的热情。标准答案：错7、多选上一堂好课的基本要求定目的明确、内容正确、（A、方法得当；B、表达清晰：C、气氛热烈：D、组织严密。标准答案：A,B,C,D8、判断题作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。标准答案：对9、判断题国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测限等级标准分为三级六等，其中一级甲等为最低。标准答案：错10、判断题课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统O标准答案：对11、问答题实训的基

3、本类型有哪些？标准答案：按照学员知识技能的层次以及培训的目的性来分，培训的类型可以分为以下三个：（I）岗位适应型培训。培训的对象是刚参加工作的新员工或接触新工种新岗位的员工技术技能提升型培训。培训的对象为参加工作一定时间，对囱位技能已经一般掌握的员工。（3）新技术与新技能的推广培训。12、多选教学反馈与矫正的误区有（）。A、只反馈不矫正；B、盲目检测;C、轻视教学过程中的反馈；D、忽视学员自我反馈能力。13、判断题成人教育者是主动的思考者，或“现实的理论家二标准答案：对14、判断题培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。标准答案：错15、填空题在课件设计中，脚本包括（）和（）。前者是按照教学过

4、程的先后顺序、描述每一个环节的教学内容及其呈现方式的一种形式；后者包含着学习者将要在计算机的屏幕看到的课件展示的过程细节。标准答案：文字脚本；制作脚本16、多选培训需求调杳的类别有（）。A、年度需求调查；B、项目需求调查；C、岗位培训筋求：D、课程中需求调查。标准答案：,B,D17、填空题技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。标准答案：考核项目：评分标准：时间与地点18、单选沟通是为了一个设定的目标，把信息、O和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。A、内容：B、思想;C、意志：D、创新。标准答案：B19、问答题简述教案的改

5、进方向？标准答案：应取材内容合理，讲述内容观点正确，有实际应用价值。应能够理论联系实际。应逻楫思路清晰，符合认识规律。教学方法有创新。根据说课结果、培训项目评估结果改进。20、判断题学员直接来自于社会，人脉广泛，不同程度的会受社会和交际圈中人的影响，有的学员带有明显的功利主义和现实主义。标准答案：对21、判断题运用观察法进行培训需求调暂时，应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察，以提高观察结果的准确性。标准答案：对22、判断题组织教学是一个独立完整的环节。标准答案：错23、填空题培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。标准答案：最新研究成果24、问答

6、题请简述课件设计中以学习者为中心原则的含义？标准答案：按照主动学习观点，课件的内容设计应当围绕学习者进行,引导启发学习者思考，帮助学习者进行知识的建构。成人学习者更倾向于用所学的知识解决现实中的问题，课件设计中多利用问题情境或任务情境更易激发学习者的学习主动性，比如结论性的内容可设计成问题出现等。25、单选O是学员展示思维过程的重要渠道。A、教学过程：B、课堂问答：C、课堂讨论：D、练习与考核。标准答案：C26、多选作业指导书应体现分工明确，责任到人，O应签字齐全。A、编写;B、审核：C、批准；D、执行。标准答案：A,B,C,D27、问答题教学反馈的渠道与途径有哪些？标准答案:备课时充分估计。

7、（2）教学过程中勤于捕捉。（3）课堂讨论中注意收集。（4）问答中随机提炼。（5）练习与考核中仔细归类。（6）讲课后及时小结。28、判断题教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法，必须与现实相结合，且能解决现实问题，或提出指导解决问题的方案和意见。标准答案：对29、填空题讲授法教材的基本形式是（）和其他类型的方案资料或表格、挂图等。标准答案：书籍30、判断题考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。标准答案：对31、单选培训师上场原则是（）。A、登场、静场：B、空台登场、静场起音、启动注意：C、静场起音、启动注意；D、空台登场、启动注意。标准答案：B32、多选下列培训项目流程的具

8、体环节中，O环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A、设计培训模块;B、确定能力差距：C、形成需求文件；D、编写培训大纲。标准答案：B,C33、多选指导的过程是一个由O组成的循环过程。A、开始：B、质疑；C、理解:D、前行。标准答案：A,B,C,D34、单选成人教育学是对成人学习的研究，20世纪50年代起源于（）。A、欧洲;B、亚洲:C、美洲；D、非洲。标准答案：A35、多选新时期培训学员的特点有（）。A、学员角色身份多元：B、人生阅历丰富；C、学员身心成熟、言行稳定：D、学习动机和需求多样。标准答案：A,B,C,D36、单选参与教研活动要做到（）。A、活动前准备主题相关内容；活动中多听、多

9、记、多思、多问；活动后形成文字后记：B、活动中多听、多记、多思、多问；活动后形成文字后记：C、活动前准备主题相关内容：活动中多听、多记、多思、多问：【）、活动后形成文字后记。标准答案：A37、单选任何一次培训能顺利进行，除了培训师与学员以外，培训现场的O是非常重要的因素。A、气氛B、人员结构C、后勤保障D、情感沟通标准答案:C38、问答题企业愿班的内涵是什么？标准答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业（箍称“两个一流”）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。39、单选成年人的学习是一种基于（）的体验，是在探索和解决工作、生活难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，

10、转变思想观念的过程。A、反思；B、创新;C、求知；D、尝试。标准答案：A40、多选在教学活动中，课堂失控的表现有（）。、课堂气氛沉闷；B、课堂秩序混乱：C、遇到意外:D、讨论过多。标准答案：A,B,C41、单选作业指导书的编制体现对O的全过程管理。A、设备状态和人员行为；B、目标和计划；C、质量和进度；D、考核与评价。标准答案：A42、填空题O是获取知识的重要途径，是学习的中心环节。标准答案：上课43、判断题标准化作业指导书须采用与本专业生产现场的规范化作业指导书相一致的格式编制。标准答案：对44、判断题实训项目可行性报告一定要论述准确，真实可靠，但不要求全面反映申报项目的基本情况。标准答案：

11、错45、单选O是教学工作的中心环节，它对其他各环节起支配和调节作用。A、备课；B、讲解：C、上课；D、练习。标准答案：C46、单选在P。WCrPOin1.2010支持的动画中，（）动画是让对象沿着设定的运动路线移动运行。A、进入；B、强调：C、退出；D、路径。标准答案：D47、填空题“矫枉过正”的“矫”字的拼音是（）。标准答案：jido48、判断题教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。标准答案：错49、单选计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。A、信息化；Bn高科技；C、互联网；D、以上选项都不对。标准

12、答案：C50、问答题试论述教学目标的作用。标准答案：（1）它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足培训需求。（2）帮助受训者理解其为什么需要培训。（3）协调培训的目标与企业目标的一致，使教学目标服从企业目标。（4）使培训结果的评价有一个基准。（5）有助于明确培训成果的类型。（6）还能指导培训政策及其实施过程。（7）为培训的组织者确立了必须完成的任务。51、判断题好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在口益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势，获得更好的发展。标准答案：对52、多选有效组织教学的方法，来源于培训师（）。A.对教育理论的理解；B.对教育理论的掌握：C.实践

13、积累；D.经验积累。标准答案：A,B,C,D53、单选制作PPT的原则是尽量简单，keepitsimp1.eandstupidw有人就把它简化为O原则。A、 SIMP1.E；B、 KISS：C、 STUPID；D、简单化。标准答案：B54、多选实训指导的步骤包括A、观察：B、参与：C、实施：D、测评。标准答案：,B,C55、判断题学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。标准答案：对56、单选（）是公司和员工勇于超越过去、超越闩我、超越他人，永不停步,追求企业价值实现的精神境界。A、“四个服务”：B、“两越”精神；C、“一强三优”：D、“两个一流”。标准

14、答案：B57、单选多媒体课件设计的简约原则是指（）。A.设计课件时应该注意精简课件中的信息，突出要表达的关键内容;B.只要文字内容：C.只要图片不要文字；D.文字、图形、音视频缺一不可。标准答案：A58、填空题教材编辑总体思路要以O为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。标准答案：培训项目59、单选当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时，PowerPoint2010对象管理工具O将非常有用。A、板式；B、形状：C、选择窗格：D、动画。标准答案：C60、判断题标准化作业指导书无需涵盖分专业的所有关键技能项。标准答案：错61、多选成套系统培训法教材编辑的工作重心是（）。A、总体框架设计:B、编写人员的分工：C、各环节的衔接：D、教材素材的收集整理。标准答案：A,C62、判断题随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。标准答案：错63、问答题试列举常用的教学方法类型。标准答案：讲授法、讨论法、直观演示法、任务驱动法、示范培训法、项目培训法、游戏法等。64、判断题在PowerPoint2010中,对象名称是不