乡镇村级组织回访工作总结.docx

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2、村级班子战斗力进一步得到提升，干实事，谋发展的信念和决心得到进一步体现，通过一年的运转，农村各项社会事业和经济发展取得了肯定的成果。为全面了解驾驭去年换届以来村级组织和村干部履职状况，进一步总结阅历，查找问题，探讨对策措施，构建中心突出，分工明确，运转高效的村“两委”班子，巩固党在农村的执政基础，推动新农村建设进程。自3月初起，*镇党委组织4个“回访”问效工作组对17个村级班子，105名村干部工作运行状况进行全面回访考察，共召开座谈会17场，发放评议表558份，走访一般农户113户，听取群众看法建议52条。通过评议,村级班子中，群众满足的14个，占总数的,基本满足3个，占总数的；村干部中，评议

3、称职的87人，占总数的,基本称职17人，占总数的,不称职1人。”干实事的多了，说空话的少了；沟通多了，冲突少了；村干部往镇里跑的多了，老百姓干脆找镇里的少了。”*镇村级组织“回访”问效活动开展以来形成了“三多三少”的和谐氛围。二、主要做法及特点（一）、突出重点。一是建立组织,加强领导。为确保“回访”问效工作扎实有效地开展，镇党委成立了以党委书记任组长，班子成员为组员的村级组织回访领导小组，下设*、儒洪、上坊、西园四个回访工作组，同时制订下发了关于开展村级组织回访的通知（大委1.200910号，明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察范围和目标任务。二是宣扬发动，广泛动员。在“回访”问效前，镇

4、党委特地召开镇村干部动员大会，进一步加强相识，统一思想，在全镇范围内形成“回访”问效的良好氛围，并对工作进行了仔细部署。三是明确回访重点。突出围绕“六访六看”来开展回访”问效工作。即访村级组织运转状况，特殊是村党支部书记与村委会主任工作协作状况，看是否团结；访工作开展状况，特殊是村级组织2008年度的工作目标任务完成状况和村主要干部竞职承诺兑现状况，看是否务实干事；访财务民主状况，特殊是村级财务管理规定实行状况，看是否清正廉洁；访基层民主状况，特殊是贯彻村规民约状况，看是否阳光民主；访政策落实状况，特殊是涉农惠农政策执行状况和困难群众帮扶状况，看是否亲民为民；访群众反映状况，特殊是一般党员群众

5、对村级组织和村干部的看法看法，看群众是否满足。四是设置“绿色通道”。为便利群众反映看法建议，镇党委特地设立回访”问效工作热线电话，同时在镇村设置了看法箱，收集民情民意。（二）、严格考评。实行”听、谈、评、馈”四步工作法逐步深化对村级班子和村干部工作运行状况进行严格考评。一是召开联村干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议，听取村党支部书记和村委会主任对村工作开展状况汇报；二是走村入户与村民代表、一般党员、困难群众交谈，听取村民对班子及成员的整体反映，深化了解换届以来村干部工作开展状况、思想状况等；三是对村级班子和村干部进行综合评议，实事求是地做出客观公正的评价，突出班子成员工作实力、廉洁自律、

6、是否办实事以及群众是否满足等内容；四是就村级班子及其成员工作状况，存在的问题与不足，群众反映较为集中的看法建议向村两委班子进行反馈，提出工作要求，同时将评定结果向群众公示，接收监督。（三）、结果运用。回访”问效工作结束以后，镇党委对“回访”问效状况进行了集中分析整理，对群众提出的看法建议,逐一相识、逐一整改、逐一落实。一是责任再落实。将此次“回访”问效结果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。对回访中发觉问题较多，群众看法较大的村干部，根据干部管理权限进行教化诫勉；对工作进度一般，班子作用发挥不明显，主动发挥联片领导、联村干部作用，帮助指导开展工作。二是制度再完善。针对群众反映较为集中的村非生

7、产经营性支出较多、村招投标不规范等问题，镇党委制定完善了村级财务管理制度、小额公共资源交易管理方法等，对村干部的行为起到了约束作用，巩固和扩大问效成果。三是工作再推动。在回访过程中，各村按要求,留意比照竞职承诺，查看兑现状况，将群众提出须耍迫切解决的实事调整列入09年工作安排,进一步明确了09年村两委工作思路和重点目标，同时推广村干部“实事承诺制”，把重点工作分解落实到村“两委”干部，实行奖惩制度。三、存在的问题与下步对策一是个别村村级班子主动发展意识不强，发展定位不明确，产业优势不明显，等项目等扶持现象较为突出。二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意.