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1、高校人才引进服务期协议书范本甲方(用人单位:法定代表人:地址:联系方式:乙方(引进人才):身份证号码:住址:联系方式:为了明确甲乙双方在引进人才过程中的权利与义务,根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国高等教育法及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:第一条引进岗位及职贵1.1 甲方根据工作需要,聘用乙方在(部门或学院)担任(岗位名称)职务,主要从事(具体工作内容)。1.2 乙方应履行甲方规定的岗位职责,完成甲方交办的各项任务,遵守甲方的各项规章制度。笫二条服务期限2.1 乙方的服务期限为年,自年月一日起至一年一月一日止。2.2 服务期内,乙方应严格遵守本协议的各项条款,履行自
2、己的职责和义务。第三条薪删及福利待遇3.1 甲方为乙方提供的薪酬待遇为人民币元/月(税前/税后),按照甲方的薪酬管理制度发放。3.2 甲方为乙方提供以下福利待遇: 住房补贴: 交通补贴: 通讯补贴: 年度绩效奖金: 其他福利:3.3 甲方按国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。笫四条培训与发展4.1 甲方为乙方提供必要的职业培训,包括但不限于专业技能培训、管理培训、学术交流等。4.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,不断提高自身的专业素养和工作能力。笫五条知识产权1.1 乙方在服务期内完成的与工作有关的成果,包括但不限于发明、论文、专利、软件等,其知识产权归甲方所有。乙方应配
3、合甲方办理相关的知识产权登记和申请手续。1.2 乙方不得擅自将甲方的知识产权、商业秘密等信息披露给第三方,否则将承担相应的法律责任。笫六条违约责任6. 1任何一方违反本协议约定,未按时履行相关义务的,应向对方支付违约金人民币元。6.1 因违约方的行为给对方造成损失的,违约方应赔偿对方因此造成的所有损失。6.2 若乙方在服务期内提前离职,应按本协议约定向甲方支付违约金,并退还甲方已支付的相关培训费用、补贴等。笫七条争议解决7. 1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。笫八条合同变更和解除8.1 本协议在执行过程中,如需变更或解除,须经双方协商一致,并签订书面协议。8.2 任何一方单方面解除本协议的,应承担相应的法律责任。笫九条不可抗力9.1 因不可抗力导致本协议无法履行的,双方不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取必要措施防止损失扩大。9.2 不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。笫十条其他条款10.1 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2 本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3 本协议一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方(签字或盖章):日期:乙方(签字或盖章):日期: