广西新发展交通集团有限公司：做优做强“新发展先锋+”党建品牌.docx

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1、广西新发展交通集团有限公司：做优做强“新发展先锋+”党建品牌国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是推进中国式现代化的重要支柱和依靠力量。广西新发展交通集团有限公司（以下简称新发展集团），是广西北部湾投资集团有限公司下属国有全资企业，主要负责高速公路投资建设及运营管理、高速公路沿线资源开发、资产经营等业务。近年来，新发展集团在推动交通强区试点建设进程中，始终贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密结合发展实际，坚守初心使命，凝聚发展共识、锐意改革创新，推动国企党建工作与企业生产经营深度融合，探索形成了“新发展先锋+”的国有企业党建品牌，并在实践中深化拓展，不断增强思想引领力、品牌塑造

2、力、组织感召力,标准创建力和社会影响力。以新时代党的创新理论为指引，增强思想引领力。党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步。新发展集团以开展主题教育和党纪学习教育为契机，强化新时代党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一，创建党建品牌，不断增强政治定力；自觉运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，主动识变应变求变，注重纠正和防止偏差、落差问题，着力强化全体党员干部党性锤炼、理论素养和纪律操守。坚持认识与实践相结合、理论与实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一，推动企业向聚焦主业重点发展转变，向培育和服务新质生产力转变，为谱写中国式现代化广西篇章贡献智慧和力量，以破

3、解发展瓶颈制约为抓手，增强品牌塑造力。党建品牌建设作为提升国有企业党建工作的有效切入点，是企业党建工作水平的直接体现。新发展集团以基层党组织为单位，以调查研究为抓手，开展基层单位党建工作情况“大排查”，理清党建工作的现实问题和企业发展的制约瓶颈。从现实问题入手，以先锋引领、攻坚破难、改革发展为重点，以“践行新发展理念，争当新发展先锋”为目标，打造党员先锋队，不断破解发展难题，推动形成并不断塑造“新发展先锋+”党建品牌。“新发展”既有党中央倡导的新发展理念之义，也是新发展集团的主体名称；“先锋”既指新发展集团各个业务板块、各个党员，又指引领企业各方面发展的带头人、模范者；“+”既指广大党员发挥先

4、锋作用推动中心工作提升，又指“新发展先锋”这一主品牌和各业务板块、各直属党组织党建子品牌形成品牌框架体系。以四级品牌框架体系为载体，增强组织感召力。在明确“新发展先锋+”党建品牌总体建设目标和实践路径后，新发展集团成立四级品牌框架，以实现多层级组织的全域联动和板块融合。第一级为集团党建总品牌“新发展先锋+”；第二级为三个业务板块子品牌，包括投资建设板块的“筑路先锋+”，重点强调“品质、科技、安全”，收费运营板块的“畅路先锋+”，注重提供公众出行服务的“安全、畅通、智慧”，路衍经营板块的“驿路先锋+“，追求服务区体验的“舒适、温馨”；第三级为各业务板块各单位的子品牌；第四级为各直属单位对不同岗位

5、党员确定的先锋岗，将品牌建设与每个党员联系起来，发挥党员的先锋模范作用。截至2024年第一季度，各直属单位共成立21个党建品牌，设置数百个党员先锋示范岗和党员责任区。巴平高速指挥部创立“新发展先锋+好快巴平”党建品牌，成立18个“平安百年品质工程”党员先锋队,推动项目入选交通运输部平安百年品质工程创建示范项目。以开展量化式考核为试点，增强标准创建力。为扎实推进“新发展先锋+”品牌落地，真正实现“每个党员都是一个新发展先锋”的目标，新发展集团选择5家直属单位作为“新发展先锋+”品牌创建试点单位，通过签订品牌试点创建目标责任书、设立党员先锋岗、制定党员岗位先锋标准、开展党员星级积分制管理等量化方式

6、，坚持季度与年度相结合，融入企业年度目标任务和岗位责任考核。通过实地调研、问卷调查等方式广泛征求广大基层党组织和党员的意见建议，对试点单位品牌创建过程中的表现考核监督，在此基础上修订完善考核标准。通过试点探索，以点带面，在动态中形成“新发展先锋+”品牌创建标准，全面提升党建品牌创建工作，全面赋能企业高质量发展。以全面履行社会责任为基点，增强社会影响力。新发展集团作为“开路先锋”，将属地管理部门、属地群众、施工方、业务协同方都纳入党建品牌创建中，多方沟通、资源共享、互通有无、互利共赢。在“新发展先锋+”品牌创建中，充分利用建设单位优势，积极修建便民村道、拆除危旧废弃房屋，助力村风村貌整治活动；利

7、用重大时间节点，各党支部积极开展春节慰问年迈党员、驻村工作人员，重阳节关爱慰问留守老人,儿童节走进特殊教育学校关心关爱特殊儿童群体等一系列我为群众办实事”活动，切实履行国有企业社会责任。新发展集团所属党支部打造的“党员岗位先锋岗”“党员安全生产突击队”“最美路姐工作室”“杨武杰工匠技能创新工作室”等身边榜样形象，带动党员争做先锋模范，不断增强“新发展先锋+”在基层群众中的影响力。同时注重总结提炼党建品牌新鲜经脸，推动规范化制度化，不断赋予“新发展先锋+”新的时代内涵。（作者单位：广西壮族自治区党委党校）赵小兰来源：学习时报参加示范区干部大讲堂的心得体会近期，我有幸参加了区党工委组织部在市审批服

8、务中心举办的示范区干部大讲堂，为期四期的学习培训，时间紧，任务重，先后学习了讲政治顾大局、国有资产监管、征地拆迁、大气污染防治等多项内容，学习内容丰富，知识面广，指导性、实用性强。通过此次学习培训，使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高，同时也强化了自身职业道德建设，开阔了工作视野，拓宽了工作思路，提升了综合工作能力。现将个人学习体会汇报如下：一要勤学善思，夯实理论基础。这次学习培训的目的在于促进工作，推动发展，示范区的快速发展和全面深化改革的逐步推进，给我们提出了新的目标、新的要求。作为一名党员干部如何在处理解决新难题、新矛盾面前做到游刃有余，我认为,只有勤学善思，加强理论修养，才能更好

9、地开展工作。要向书本学，向实践学，向周围同事学，向基层群众学，做到理论政策学透、业务知识学精、基本技能学熟。并用学到的知识提升自己的内在素质和业务技能，将学到的理论和方法指导自己今后的本职工作，从而提高自己在基层工作的能力和水平。结合自身就是要始终坚定政治方向，站稳政治立场，保持政治定力,切实把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，始终如一坚守政治底线，自觉维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策和各项决议决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。“不积蹉步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，针对业务知识方面，要注重对财经知识的学习及积累，陵着新的会计法律法规、规章制度的不断

10、出台，财政工作也面临着新的机遇与挑战，为了使自己更好的适应新形势下的各种需求，要认真学习修改后的新预算法、政府采购实施条例、新会计法、行政会计准则等法律法规，深刻领会修改的重大意义、指导思想、基本原则，全面掌握修改内容，不断优化知识结构，完善知识储备，充实自己的理论素养。二要创新实践，提升实干能力。能干事、善干事体现了一种责任，会干事、干成事则体现了一种能力。科级干部作为基层管理者，是联系领导和干部职工的桥梁和纽带，既是执行者又是管理者，既是战斗员又是指挥员，在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用，扮演着中流砥柱的重要角色。“百舸争流奋楫者先，千机竞发勇者胜。”当前示范区正处在大有可为的

11、战略机遇期，改革发展已进入深水区、攻坚期，经济下行压力加大，发展中深层次矛盾凸显，征地拆迁、项目建设、大气污染防治、供给侧结构性改革等任务更加艰巨繁重。作为一名青年党员干部除了要有做好各项工作的信心和决心，还要具备务实创新、勇于实践的能力，发扬“忠诚担当、务实创新、开拓进取、追求卓越”的示范区精神，胸怀攻坚破难的勇气，敢于直面问题矛盾，切实破解发展中遇到的困难和挑战,做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保每项工作都能立足一个“早”字，落实一个“快”字，突出一个“好”字。三要严于律己，永葆清廉形象。作为党员干部要把各项工作同党中央、省委、市委、示范区的

12、重大决策部署衔接起来、把各项任务与示范区党工委的要求统一起来。向先进看齐，向典型学习，在征地拆迁、项目建设、大气污染防治、信访稳定等急难险重一线工作中更好地发挥党员的先锋模范作用，真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远。”其身正，不令而行;其行不正，虽令不行。”作为党员干部还要不断加强党性修养,树立正确的人生观、世界观、价值观，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，常修为政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，时刻保持一名共产党员和青年干部的良好形象。同时要牢固树立“权为民所赋

13、”的意识，站稳群众立场，牢记为人民服务的宗旨，保持同群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖疾苦放在心上，仔细倾听群众的真实诉求，努力解决群众的实际困难，多为民办好事、做实事。注重发挥群众基础作用，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民，多从群众中汲取智慧和力量，真正把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。坚持民生优先导向，用群众的满意程度鞭策自己，始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，全力增进民生福祉，提升幸福指数。四期短暂而充实的学习培训，使我进一步明确了今后的工作思路和努力方向，我将积极主动适应经济发展新常态，广泛涉猎，兼收并蓄，以实际行动和工作业绩回报组织的关心和培养，为推进示范区大建设、大提升、大跨越，建设“文明、富饶、美丽、生态、宜居”新区作出新的更大的贡献。