党建引领推动“一改两为”工作总结.docx

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1、党建引领推动“一改两为”工作总结XX县突出党建引领，引导全县党员干部在转作风上做表率、在办实事上抓落实、在优环境上下功夫，推动“一改两为“落地见效。聚焦改进作风，下沉一线排忧解难。推深做实领导干部“三三制”工作法，145名县级领导干部、县直单位（乡镇）主要负责人每月利用三分之一时间走访群众，解决群众“急难愁盼”；三分之一时间走访企业，解决企业困难诉求，将矛盾化解关口前移到基层，把为民服务延伸到基层一线。统筹推进“重畅决”与村干部“激浊扬清”专项整治行动，下组入户收集群众问题诉求，建立问题、责任、整改、时限“四个清单”，切实打通为民服务“最后一公里”，活动开展以来，共收集群众生产生活、看病就业等

2、方面诉求1300余条，目前已解决IlOO余条。全县领导接访下访795批1133人次、同比上升29.8%,23.5%,化解群众、企业信访案件780余件,其中积案60余件。突出主动作为，各级联动为民服务。实行“基层吹哨、部门报到工作机制，引导相关职能部门与基层紧密合作、上下贯通、多方联动，集中力量解决一批“难点”“痛点”问题。截至目前，解决复杂疑难问题41件，其中含乡村两级长期未解决问题36件，占比87.8%,同步化解群众信访案件26批次。积极发挥“网格+党员”服务效能，以党员“亮身份、践承诺”活动为载体，发挥党员参与乡村建设、服务群众的先锋模范作用，动员全县1400余名县乡村三级党员干部下沉到小

3、区、村组一线，6500余名农民党员担任“红色”网格员，累计走访群众13.7万户，结对包保信访户、困难户1850余户，调处矛盾纠纷1677件。注重精准发力，持续优化营商环境。联合纪检监察部门从县规上企业中选聘20名党员任营商环境监督员，及时发现上报损害营商环境的堵点、痛点、难点问题，全力构建“亲”“清”政商关系。创建“红色代办”党建品牌，将356名党员干部设置在县乡“最多跑一次”服务窗口，让党员亮出身份，明确服务承诺，提高审批工作效率，截至目前，“最多跑一次”审批事项办结时间由平均28.5天降至9.4天，减少67.02%；提交材料由平均14.3份精简至6.5份，精简54.55%。出台支持党建工作突出的非公企业发展若干政策,结合“百名干部进企业、排忧解难促发展”服务活动，在经营发展、奖励申报、纾困解难等方面给予企业更多支持，共收集企业诉求（问题）1034条，已全部办结，办结率为100%。