企业正式职工劳动合同书范文五篇.docx

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1、企业正式职工劳动合同书范文五篇企业正式职工劳动合同书篇1甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：省区乡村邮政编码：家庭住址：联系电话：根据及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自年月口起至年月口止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2 .乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如

2、乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每售出元，甲方每月日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有优款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负贡。4,签订本合同书之前，乙方已与

3、甲方就工资一事达成了致。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之口起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准.甲方：乙方：3 .未依法缴纳社会保险费的；4 .以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真.实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。五.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .严重违反甲方的规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3 .同时与其他用人单位建立劳动关系，

4、对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4 .以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真.实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。5 .被依法追究刑事责任的。六.下列情形之一，甲方提前三十H以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七.甲方依照企业破产

5、法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工代表意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。甲方：乙方：H期：企业正式职工劳动合同书篇3职工姓名：单位：根据和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2 .铸字、拣字、排版、纸型、铅版

6、、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护.3 .除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。4 .本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1 .对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2 .对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3 .加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。4 .

7、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性.三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1 .努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2 .热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3 .遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4 .爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1 .试用期工资：级JJ元。2 .学徒工资：元。3 .转正后工资：元。4 .定级后工资：元。5 .调资晋级：6 .保险福利待遇。五、

8、劳动纪律1 .遵守国家有关法律、法规。2 .遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。3 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。4 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同：(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。(5

9、)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5 .下列情况企业不得提出解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。6 .下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报的和其他福利待遇超过三个月以上的。(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。(5)经企业同意

10、自费考入大中专院校学习的。7 .下列情况职工不得提出解除劳动合同：(1)由企业公焚培训没有达到协商规定服务期限的。(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8 .劳动合同期满后自行终止。9 .任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10 .签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自年JJId起至年月曰止，共年月。八、试用期限：自年JJI=I起至年月日止，共年个月九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委

11、员会进行仲栽。单位（盖章）：法定代表人（签字）：年H职工（签字）：年4H企业正式职工劳动合同书篇4甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名:居民身份证号户口所在地省（市）_E（M）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自一年_月一口起至一年_月_日止。其中试用期自年月_t1.起至一年_JJ_日止。（二）无固定期限：自一年_月_曰起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自一年月_日起至年_月

12、_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年_月_口起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息口为0（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（f

13、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。H延长工时、休息口加班无法安排补休、法定节假口加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月门前向乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每1=1.（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支

14、付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必

15、要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20)o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方乙方企业正式职工劳动合同书篇5甲方（用人单位）：乙方（职工）：居民身份证号码：通讯地址：手机：鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。第一条：本协议期限为个月。本协议于年月日生效至年月日终止。第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。第四条：乙方认为，根据己方目前的