2024年度党纪学习教育组织纪律、群众纪律等六大纪律剖析剖析材料.docx

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1、2024年度党纪学习教育组织纪律、群众纪律等六大纪律剖析剖析材料第一篇，共七篇2024年政治纪律、群众纪律等“六大纪律”个人查摆检查材料（对照工作纪律方面）按照局党委党纪学习教育的部署和要求，我本着认真负责的态度，按照严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习条例等，在此基础上，紧紧围绕“工作纪律这一主题，注重学查同步，遍查边改，发现问题，认真分析,剖析根源，明确方向。现将个人对照检查材料报告如下。一、存在的主要问题一直以来，我个人在守纪律、讲规矩方面总体做得比较到位。但对照更高标准、更高要求，有些地方仍有差距不足，主要表现在以下几个方面：一是纪律学习不够到位。中国共产党作为工人阶级先锋队，党员

2、干部应时刻牢记自己的使命，不断通过学习，加强个人素质。但在现实中，面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，不愿意挤时间学习,学习缺乏自觉性、主动性，认为学习党纪是纪检监察机关的事，本人只要坚持大方向不错，政治上不出问题就没问题，或者学习党纪条规，不求甚解、浅尝辄止。二是纪律意识树得不牢。用新时代的法治思维和法治方式、用纪律意识看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法、守纪用纪嵌入岗位所需，把尊法、守纪渗入点点滴滴，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和

3、全过程。比如，对党内法规执行监管不力，纪律观念不强，对同事执行纪律方面情况监督不够,形成“虚监自觉执行工作纪律的标准还不够高，没有时时刻刻自觉用党的纪律严格要求自已，规范自己方行，存在被动接受监督多，主动接受监督少，“八小时内”接受监督多，“八小时外”接受监督少的现象。此外，对于单位日常工作，有时之中结果不重过程，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制度落实虎头蛇尾、不够理想。三是主动担当作为不够。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛盾

4、,怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决,敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思想缺乏。比如：在关于XXX问题上，与XXX相关单位的衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和斗争意识缺乏，破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。二、存在问题的原因剖析针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：一是纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只要管住大节、不踩红线，就是一名合

5、格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查摆与纠正。二是党性锤炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入,还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部的标准来时时鞭策自己。三是担当精神相对不足。存在工作上“求稳”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学

6、习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。三、下阶段努力方向和赘改措施针对查摆检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：一是进一步强化纪律学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、条例作为首要政治任务,结合党纪学习教育，加强自学的强度和深度，增强学习的主动性、针对性，坚持真学、真信、真用，学出真忠诚、真信仰、真情怀、真担当，深刻将党纪党规铭记于心，将其作为行为准则和道德标准，自觉做到在党纪党规面前知敬畏、存戒惧、守

7、底线。二是进一步强化党性修养。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性俄炼等一系列要求，提高党性修养，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持共产党人的政治本色。充分利用XXX、下基层等各种机会，亲密接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，努力为群众排忧解难。三是进一步强化责任担当。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要时刻牢记职责和使命，以强烈的责任感和使命感推动党纪党规落地生根。要坚持以身作则，严格自律自省,自念“紧箍咒”、自设“防火墙”、自架

8、“高压线”,构建“自我监督、组织监督、家庭监督、社会监督”四位一体监督模式，自觉净化”工作圈、生活圈、朋友圈要加强监督管理，严肃执纪执法，加强对党员干部的日常管理和监督。要注重制度建设，构建长效机制，确保制度在推动XXX中发挥应有的作用。各位领导、同事们，”为官之义在于明法“，守纪律、讲规矩才能不出事。作为XXX工作人员，我将以此次对照检查活动为契机，进一步学好用好、遵守好工作纪律，为XXX的高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家！第二篇2024年关于党纪学习教育关于政治纪律、廉洁纪律等六大纪律个人对照研讨发言通过对自身行为的深刻反思和对党的六大纪律的认真学习，我对自己在遵守纪律方面的情况有了更清

9、晰的认识。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)政治纪律1、对党中央的最新决策部署学习不及时、理解不深入,在贯彻落实上存在一定的滞后性。例如，对于新出台的某项环保政策，未能第一时间深入学习，导致在工作中未能及时调整相关措施。2、政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕。比如，在网络上看到一些传播不良思想的言论，没有及时意识到其危害并予以抵制。3、在大是大非面前，有时态度不够坚决，存在观望、犹豫的情况。像在单位讨论某项重要改革方案时，对一些关键问题没有坚定地表明立场。(二)组织纪律1、有时不遵守组织程序，重要事项未及时向组织请示报告。例如，在外出参加培训前，没有按

10、照规定提前向组织报备行程和时间安排。2、对组织的分配和安排存在抱怨情绪，缺乏服从意识。比如，被分配到一项较为繁琐的工作任务时，内心有抵触,没有积极接受并努力完成。3、参与党组织活动时不够认真，存在走过场、应付了事的现象。如在党组织的学习会议上，没有认真做笔记，也未积极参与讨论。（三）廉洁纪律1、偶尔参加由管理服务对象支付费用的宴请活动。曾在一次业务往来中，接受了合作单位的宴请。2、在业务工作中，存在接受少量土特产等礼品的情况。如节日期间，收到了客户送来的一些本地特产。3、对身边人的廉洁提醒和教育不够，对家属的一些不当行为没有及时制止。比如家属利用自己的职务影响，在一些场合获取特殊待遇，自己没有

11、及时加以纠正。（四）群众纪律1、联系群众不够紧密，了解群众需求的渠道单一，不够全面。只是通过定期的走访来了解群众情况，没有充分利用网络等新媒体渠道收集群众意见。2、对群众的诉求回应不够及时，解决问题的力度不够大。像群众反映的小区环境脏乱差问题，虽然进行了处理,但效果不明显，没有从根本上解决。3、在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致部分工作群众不认可。比如在某项城市规划方案的制定中，没有广泛征求市民的意见，导致方案实施后引发了一些争议。（五）工作纪律1、工作中存在迟到早退现象，纪律性不够强。有时因为个人原因，早上上班迟到十几分钟。2、对待工作任务有时挑肥拣瘦，对难度较大的工作存

12、在推诿现象。例如，面对一项复杂的数据分析工作，以自己不擅长为由，试图推绐其他同事。3、工作时间内偶尔处理个人事务,影响工作效率。曾在工作时间回复私人邮件或处理家庭琐事。（六）生活纪律1、业余时间沉迷于网络游戏，影响正常休息和生活节奏。经常在周末熬夜玩游戏，导致第二天精神状态不佳。2、生活消费不够节俭，存在铺张浪费的现象。比如在购物时，经常冲动消费，购买一些不必要的物品。3、个人社交圈子较复杂，与一些不良人员有往来。例如，参加了一些有不良行为人员组织的聚会。二、原因分析（一）理论学习不够深入对党的纪律和理论知识的学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习成果转化为行动自觉。（二）党性修养不够坚定在面

13、对各种诱惑和考验时，党性原则不够坚定，容易放松对自己的要求。(三)宗旨意识不够强烈没有始终把人民群众的利益放在首位，为人民服务的意识还不够牢固。(四)自我约束能力不足缺乏自律意识和自我监督机制，对自身的行为规范不够重视。三、下步措施(一)加强理论学习深入学习党的路线方针政策，提高政治觉悟和理论水平，增强贯彻执行党的纪律的自觉性。(一)强化党性锻炼通过参加党内活动、自我反思等方式，不断增强党性修养，坚定理想信念。(三)增强宗旨意识主动深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。(四)严格自我约束建立健全自我监督机制，加强对自身行为的规范和约束，做到慎独慎微。（五）加强作风建设

14、树立正确的工作态度和价值取向，努力改进工作作风,提高工作效率和质量。今后，我将以更高的标准严格要求自己，不断改进自身存在的问题，切实遵守党的六大纪律，做一名合格的共产党员。第三篇2024年XX单位理论学习中心组组织开展政治纪律、工作纪律等“六大纪律”对照检查检查材料通过认真反思和深入学习党的六大纪律，我对自身的行为和表现有了更为明晰和深刻的洞察。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问鹿（一）政治纪律1、在学习党的重大理论和方针政策时，存在理解浮于表面、应用僵化的问题。比如对于党的供给侧结构性改革政策，仅知晓其基本概念和常见举措，未深入剖析如何结合本地产业特点精准施策；对于党的“一带一路”倡议，仅

15、了解其宏观布局，未深究如何推动本地企业在其中发挥优势。2、对于网络上的一些别有用心的攻击党的领导和国家制度的言论，缺乏坚决反击、据理力争的够力。像是看到有人恶意贬低党的全面从严治党成果，未及时运用权威数据和事实予以有力驳斥；在遇到对党的科技创新政策的恶意曲解时，未通过深入分析政策内涵来澄清误解。3、在单位内部的政治研讨中，有时因担心个人观点不成熟而不敢旗帜鲜明地表达立场。例如在讨论单位党组织的思想政治工作改进方案时，虽有一些创新想法，却因顾虑可能引发争议而未大胆提出；在关于党员干部政治能力建设的讨论中，没有果敢地指出现存的突出问题。（二）组织纪律1、偶尔存在未履行请假手续就擅自不参加组织活动的

16、现象。曾因处理个人突发的财务问题而未经请假缺席党组织的专题学习；还有一次因参加私人聚会而未请假缺席党组织的重要会议。2、对组织交付的具有挑战性的任务，有时会强调客观条件的限制，而非全力以赴去突破。比如在负责一项重要的文化宣传活动时，抱怨场地受限、资金不足，未积极寻求社会资源支持；接到组织安排的制定单位党建工作规划的任务时，首先想到的是经验欠缺、参考资料少，而不是主动调研学习先进经验。3、在组织内部交流中，有时会传播一些未经组织正式发布的工作变动消息，造成一定的人心浮动。像听说单位可能要调整部门职能，便在同事间私下议论，引发了不必要的担忧；传播关于单位内部岗位晋升条件可能变更的未经证实的消息，导致部分同事工作分心。（三）廉洁纪律1、在业务交往