2024年党员教育培训工作计划8篇（精选版）.docx

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1、2024年党员教育培训工作计划（共8篇）目录篇一、2024年党员教育培训工作计划2篇二、2024年教育培训工作计划3篇三、2024年党员教育培训工作计划5篇四、2024年度党支部发展党员工作计划7篇五、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料10篇六、2024年党支部党员教育培训计划11篇七、2024年教育培训工作计划15篇八、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料16篇一、2024年党员教育培训工作计划为进一步提升党员的政治素质和业务能力，加强党的建设和组织工作，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定2024年党员教育培训工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

2、导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，全面加强党员教育培训工作,不断提升党员队伍的整体素质，为推动高质量发展提供坚强组织保证。二、培训目标通过教育培训，使广大党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，加强党员的业务能力和服务水平，培养一支既懂政治又懂业务的骨干队伍。三、培训内容1 .政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党性教育和党史学习，提高党员的政治觉悟和思想认识。2 .业务知识培训。结合工作实际，开展业务知识和技能培训I,提高党员的业务水平和履职能力。3 .廉政教育。加强

3、党风廉政建设，开展廉政教育和警示教育，增强党员的纪律观念和廉洁自律意识。4 .实践般炼。组织党员参与志愿服务、社会实践等活动，增强社会责任感和实践能力。四、培训方式1 .集中培训。举办培训班、研讨班等集中学习活动，遨请专家学者授课，提高党员的理论水平。2 .在职自学。鼓励党员利用业余时间开展自学，提高自身素质和业务能力。3 .实践锻炼。组织党员参与社会实践、志愿服务等活动，增强社会责任感和实践能力。4 .交流研讨。组织党员开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验，促进共同进步。五、培训要求1 .加强组织领导。各单位要高度重视党员教育培训工作,建立健全教育培训机制，确保培训工作的顺利开展。2 .

4、落实责任分工。各级党组织要明确职责分工，加强对教育培训工作的组织管理和督促检交。篇二、2024年教育培训工作计划一、继续加强安全教育培训。下半年，重点要加强对安全生产法、消防法和烟草行业安全管理规定的培训学习，并邀请市大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。二、进一步加强安全责任制的落实。全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监督检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位；二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改；三是要定期组织安全检查，消除隐患；四

5、是要加强值班和查岗管理；五是加强物流中心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态；六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。三、强化对车辆的安全管理。一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次安全教育活动，进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局（公司）车辆管理制度的自觉性；二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定；三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆；四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通

6、事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。四、进一步强化考核机制。一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行,把安全工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核；二是加强对各科室、部门考核，实行安全工作一票否决制，安全工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩；三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。五、工作要求1 .各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。2 .要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。3 .加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好安全工作。4 .强化领导，抓好隐患的整改落实。篇三、2024年党员教育培训工作计划一、指导

7、思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，全面加强党员教育培训工作,不断提升党员队伍的整体素质，为推动高质量发展提供坚强组织保证。二、培训目标通过教育培训I,使广大党员进一步增强“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护二不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，加强党员的业务能力和服务水平，培养一支既懂政治又懂业务的骨干队伍。三、培训内容1 .政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党性教育和党史学习，提高党员的政治觉悟和思想认识。2 .业务知识培训。结合工作实际，开展业务知识和技能培训，提高党员的业

8、务水平和履职能力。3 .廉政教育。加强党风廉政建设，开展廉政教育和警示教育，增强党员的纪律观念和廉洁自律意识。4 .实践锻炼。组织党员参与志愿服务、社会实践等活动，增强社会责任感和实践能力。四、培训方式1 .集中培训。举办培训班、研讨班等集中学习活动，邀请专家学者授课，提高党员的理论水平。2 .在职自学。鼓励党员利用业余时间开展自学，提高自身素质和业务能力。3 .实践般炼。组织党员参与社会实践、志愿服务等活动，增强社会责任感和实践能力。4 .交流研讨。组织党员开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验，促进共同进步。五、培训要求1 .加强组织领导。各单位要高度重视党员教育培训工作,建立健全教育培

9、训机制，确保培训工作的顺利开展。2 .落实责任分工。各级党组织要明确职责分工，加强对教育培训工作的组织管理和督促检查。篇四、2024年度党支部发展党员工作计划依据中国共产党章程相关要求，为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性，提高党的战斗力，结合我支部实际情况，特制定2024年党员发展工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员真正起到先锋模范作用，为城市管理工作提供坚强的组织保证。二、工作目标本支部共有入党积极分子2名，根据中国共产党发展党员

10、工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准1.拥护党的方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。3 .严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励；严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。4 .具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献；密切联系

11、群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益，在城市管理工作中取得显著成绩。5 .维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6 .解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。四、工作措施：1 .加强领导，规范程序，明确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，党支部书记要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定

12、期检杳，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况、新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党,激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。要充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量完成。2 .继续坚持标准，优化结构，确保质量。

13、严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原贝人建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。3 .继续严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓越，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求,认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作;进一步从

14、思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。篇五、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料通过参加全省2024年“乡村振兴战略与城乡融合发展”专题研讨班，既开阔了思路，又拓宽了视野，还增加了见识，感受良多，受益匪浅。下面，我结合个人学习和工作实际,谈几点心得体会。一是对乡村振兴战略与城乡融合发展的认识。城乡融合发展为乡村振兴提供新路径。乡村振兴需要城乡资源、要素

15、的流动互通，实现城乡发展要素、产业、市场及人力资源等的新型融合，有利于拓展乡村发展空间，从而为乡村振兴提供新路径。城乡融合发展为乡村振兴提供新动能。城乡融合发展，不仅包括城镇的发展、乡村的发展，更包括二者间互触互促式的发展。在城乡加速融合的背景下，以乡村为推动力的城乡发展要素、产业、市场及人力资源的新型融合，不仅拓展了乡村发展空间、重塑了城乡融合关系，更为乡村振兴提供了新动能。二是如何做好城乡融合发展与乡村振兴工作。聚焦产业融合，推动乡村产业振兴。城乡融合发展，产业融合是关键。礼泉县袁家村、白村的经验告诉我们，乡村要振兴，村强民富是关键，最核心的是要发展生产，让广大农民增收致富。培育现代富民产业，重点在促进一二三产融合发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导城市工商资本下乡，因地制宜发展特色产业，解决好产业支撑问题。特别是，要运用二三产业的辐射作用，整合产业链、提升价值链、打造供应链，实现产品多样化的市场供给，以产业融合发展推动乡村产业振兴。聚焦人才融合，推动乡村人才振兴。人和人才是资金流动和技术流动的主体，因此，要聚焦“引才”“育才”“稳才”，健全城市人才入乡激励机制，加快人才向乡村汇聚，为乡村振兴提供内生发展动力。比如，可以探索构建城市人才入乡分享红利渠道，建立农村集体经济有偿准入机制，吸引城市人才扎根乡村。同时，还要围绕返乡高校毕业生、复员退伍军人、农民工