机关业务培训讲稿:这一个节点是争取提拔的关键点.docx

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1、机关业务培训讲稿:这一个节点,是争取提拔的关键点农历新年临近了。现在各地大雪纷飞,银装素裹,处处洋溢着过节的气氛。春节是传统文化中最隆重的节日。这个节日,不仅是家人团聚的节日,也是争取提拔的关键节点。有人会疑惑,重大节日是廉政风险点,也是纪检部门紧盯的节点,这个时候争取提拔,会不会有违作风建设。在这里,先要说明,不管什么时候,任何节日,只要与领导的交往超过必要的限度,就属于违规。比如,跑官要官。比如,超过限度的节日礼物。大家一定要有红线意识,我们只在红线内行事,超出红线的事一定不能做。经常有朋友跟我倾诉,自己一直埋头做事,很少跟领导沟通,特别是很少跟一把手沟通,以致领导没有注意或重视自己。也因

2、为如此,提拔错过了很多机会。这些干部还算觉悟的比较早,知道了沟通的重要性。在我建议下,都迅速开启了对接领导的模式。大家要清楚,所有的提拔都是从感情出发的。领导用不用一个人,第一考虑点,一定是。我跟这个下属是否有感情。有了感情,才会考虑工作能力。没有感情,提拔任用无从谈起。有一个视频场景,我印象很深刻。有一次廉政教育,一个廉政风险警示片里,一位领导说:“经常找我的下属,经常对我有表示的下属,才是好下属。现在很多人已经不知道感恩是什么。我觉得那些找我的人,才是懂得感恩的人。我会重用那些懂得感恩的人J这个说明什么。说明在领导的潜意识里,主动找领导的,才是尊重领导的人。所以,不要有社恐。很多人觉得,我

3、找领导,给领导送些过节礼物,万一拒绝怎么办。拒绝是正常。因为每逢这些节日,都有人找领导。可能领导有些疲倦。也可能领导有所警惕。但是,他拒绝你,一定不是讨厌或反感。交往这个事,一定是做得越多越熟练。第一次紧张。第二次手忙脚乱。第三次不知所云。但是,第四次就是游刃有余。第五次就是谈笑风生。无他,为手熟尔。这是职场最通用、最有用的技能,也是提拔晋升第一技能。既然节日提供了一个良机,自然不能错过锻炼的机会。在这里,我建议不要抱着太强的功利心,不要跑官要官。一切注重感情的交往,都不要抱有功利心。所以,节日见领导,不要说提拔,不要说调岗。聊工作,聊规划,聊自己的成长;请教工作思路,请教成长方法和思维。也可以聊聊家庭,聊聊孩子。一切都是在放松下进行。为什么要争取在节日,跟领导略表心意、沟通感情。因为,节日氛围激发情感交流需要。每一个人都有情感需要,领导亦是如此。在人最有情感需要的时候交往,效果往往最好。争取提拔,往往考验一个人抓住时机的能力、模拟谋划的能力、以及临场发挥的能力。现在这个时机来了,请当机立断、果断行事、敞开心扉、主动沟通,为自己打开进步的大门。祝一切顺利。

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