医院DRGs付费管理办公室干事岗位说明书.docx

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1、岗位基本信息岗位名称DRGs付费管理办公室干事所属科室DRGs付费管理办公室直接上级DRGs付费管理办公室主任直接下级无任职资格学历本科及以上专业流行病与卫生统计学执业资格执业医师职称不限工作能力（关键技能）1 .掌握医学、统计学、英语及相关技能。2 .具备一定的应变能力、决策能力。3 .具备一定的组织管理能力、判断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4 .有一定的公文文书书写能力，熟练操作办公软件。工作经验具备医院病案室5年以上工作经验和一定的科室管理经验。工作职责概述在分管院长的领导下，全面负责医院DRGs付费及其他医改付费相关工作。关键职责任务描述工作标准DRGs办公室行政管理1.分工

2、负责与DRGS有关的职能工作，草拟月、季度、年工作计划和总结，及时向科长汇报。按时完成2.协助科长召集各类业务会议（病案质量、临床科室质控等），并负责会议记录，有关资料的整理和保管。按时参加3.协助科室抓好病案首页质量和病案首页的准确填写情况。按规定执行公正性4.检查病例是否完整、医嘱单是否与诊断一致等。公正性纠错情况病案首页质量管理5.对不合格病例进行登记并提出处理意见。公正性纠错情况6.针对DRGs的实施，对临床工作人员进行首页规范化填写培训。按规定完成培训效果7.从DRGS着手，参与协助临床科室的季度考核工作。按要求完成8.对各科室数据进行一定的统计分析工作，找出差异性。按要求完成9.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和土山升阳隐私权。规氾性医德医风10 .遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德。规范性11 .参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗看为限活动。自双日