2024物流公司财务工作计划.docx

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1、2024物流公司财务工作支配依据自己的实际状况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作支配，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。下面是为大家整理的关于2024物流公司财务工作支配，欢迎大家阅读参考学习！2024物流公司财务工作支配1物流协会成立初始,还存在着不足之处。协会力争在新的一年里，围绕余姚市政府新物流进展规划的实施以及会员急需解决的问题，为会员企业供应更多的优质服务，推动企业在新的政策环境下做大做强，从而带动整个余姚物流业健康、规范的进展。为此，现将余姚市物流协会201x年工作支配（草案）制定如下，请大家多提珍贵看法，共同促进协会工作顺当、有效开展。工

2、作目标如下：（一）加强协会自身建设，进一步进展会员，壮大队伍,真正代表余姚物流行业水平和性。支配到201x年底，进展会员数量达60家，涉及运输、配送、仓储、第三方物流以及生产型企业等，基本上代表余姚整个物流产业的主体。（二）开展物流行业调查探讨。201x年余姚市政府对物流业进展仍保持高度重视，为进一步了解我市物流企业的综合状况，从企业的实际状况动身，支配开展余姚市物流行业统计工作，了解余姚物流业的现状,摸清各企业所处的状态，以便有针对性的开展服务工作。（三）协会将全面帮助政府、企业做好招商引资工作，广泛了解国内外知名物流企业信息，加强对外沟通工作，充分发挥协会职能。（四）加强物流人才培育。为弥

3、补余姚物流行业专业人才短缺状况，加快物流人才培育速度，依据会员企业的实际需求，协会将适时开办各种业务培训。进一步加强与宁波、杭州各大高校的合作，为余姚物流业储备物流人才。（五）扩大物流市场供应。推动我市制造企业物流社会化，加大社会物流总量供应。（六）加大协会的宣扬力度，扩大社会影响力。通过网络宣扬，促进余姚物流信息化建设，为会员共享资源搭建网络平台。努力为余姚市物流企业聘请人才以及物流从业人员求职搭建专业平台。同时进一步加强与物流相关媒体建立合作关系，将会员企业尽可能向外界推广宣扬。（七）向政府献计献策。依据企业及市场变动因素、经营场地如油价变动等，力争政策扶持，促进物流企业更快更好地进展。努

4、力为会员企业争取政府的促进物流业进展的实惠政策。（八）将进一步促进企业物流信息化建设，提高会员企业生产质量与效率，适时邀请相关专家、学者为会员供应企业物流信息化专业学问讲解，适时举办物流企业信息化研讨会。（九）加强协会间合作。加强与其他物流协会、联合会的联系，构筑合作联盟，寻求与较发达城市物流人才、物流信息化等多方面的沟通，为会员供应更多学习合作机会。（十）协会将创建简报-余姚物流，将最新的物流信息、政策法规、专业学问等定期向会员传播，使会员刚好驾驭行业动态、前沿信息。详细工作支配如下：1、组织物流人才培训：参与201X年物流师考试培训1（培训时间：201x.5）2、组织外出考察3、开展调查探

5、讨4、政府宣扬推广5、进行横向协会合作，参与兄弟协会间沟通与合作6、参与各类物流相关业务的的宣扬推介会7、其他日常工作同志们，在新的一年里，我们将放眼世界，展望将来，全力以赴帮助会员企业做大做强，共同推动余姚现代物流业跃上新台阶。2024物流公司财务工作支配2一、进一步加强员工的成本限制意识，严格限制借支的审批流程，层层把关当然，这个工作与各个部门的干脆分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和限制的宣扬，老职工带新职工，把_严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风持续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格依据借支明细审批，超出借支范围的

6、请款除特殊批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。二、加强往来款项的催收力度须要各项目总监极力协作财务的此项工作，对各个项目的正常回款，依据公司财务部制定的佣金结算管理方法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付支配。三、配备财务人员财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付支配外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责依据公司的绩效考

7、核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另帮助往来款项的清欠工作。四、配备金蝶升级版财务软件及多端口至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必需具备一个条件，全部收支发生时，由经手人将手续完备的单据干脆传递给会计、出纳同时记账。这样就均衡了平常的日常工作量，不会出现平常出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的状况,工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财

8、务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹支配和临时资金调配。五、日常工作细致完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出差错，做好资金支配，保证公司资金正常运作。六、其他：协作其他部门完成公司交给的其他工作。为了使财务工作更好地为统计事业的进展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长支配、短支配，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。2024物流公司财务工作支配320_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管

9、理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长支配，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20_年物流公司财务工作支配：一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：19年财务上将有大的变动,实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部20_年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务

10、相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人看法措施要求财务管理科学

11、化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作支配，以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贝献。2024物流公司财务工作支配4财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的支配限制、各部门的费用支出、以及对销售工作支配的协作与工作总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市

12、场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。在新的一年里，财务部工作人员应在物流公司领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年，深知20年公司财务部财务工作支配对加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长支配，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20_年财务工作支配。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：一、接着开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，接着开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风

13、险。详细从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，须要进一步规范。二、接着抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润一万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台_，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，乐观盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽

14、收。内抓财务管理，降低经营成本，特殊要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率限制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用限制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格依据预算限制支出

15、。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干运用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、接着做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证运用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，19年5月份我们要组织人员对20_年5月至20_年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从领回起先始终查到各社运用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求

16、信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查细致登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、接着规范股金，大力开展增资扩股工作。20_年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，须要进一步规范。一年底投资股比例_x%,还差一个百分点，需在一季内达到比例。20_年要大力开展增资扩股工作，虽然一年底的资本足够率已达到_x%,但假如按票据兑付考核方法，资本足够率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作干脆影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织公司按专项票据兑付标准细致开展信息披露，详细对20_年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、三会召开状况、利润