2024（最新）国家开放大学电大《公共行政学》期末题库.docx

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1、2024（最新）国家开放大学电大公共行政学期末题库学校:班级:姓名：考号:一、单选题（15题）1 .委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的A.奥地利B.瑞士C.瑞典D.芬兰2 .行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（）A.确定评估只象B.选择评估标准C明确评估目的D.培训工作人员3 .平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。A.网上沟通B.横向沟通C无反馈沟通D.纵向沟通4 .人事行政机关实行折中制的国家有OoA.英国B.美国C日本D.法国5 .根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的。天内报有关部门备案。A.15B.30C.45D.606 .下列不属于行政领导权力的来源的是（

2、）。A.决策权力B.归属权C合法权力D.奖惩权力7 .整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关犍的阶段是（）。A.协调阶段B.实施阶段C准备阶段D.总结阶段8 .发表了公共行政学的开山之作行政之研究的是OA.威尔逊B.韦伯C.泰勒D.古德诺9 .公共行政学学科形的时间OA.I8世纪末19世纪初B,19世纪末20世纪初C.19世纪中期D.20世纪中期10 .融合型的公共行政模式存在于（）。A.原始社会B.信息社会C.农业社会D.工业社会11 .20世纪30年代，古立克把管理职能概括为。A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B.领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C.计划、领导、人事、指

3、挥、组织、报告、预算D.计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算12 .提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（）。A.张金鉴B.梁启超C康有为D.孙中山13 .我国第一部行政学著作是（）。AY行政学的理论与实际B.论译书C.行政学原理D.行政学14 .行政决策体制的核心是O。A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C信息支持系统D.领导决策系15 .据考，、,法治”一词是古希腊人O最早提出的。A.亚里士多德B.梭伦C.毕达哥拉斯D.柏拉图二、多选题（15题）16 .行政领导者素质的构成主要有（）。A.道谯素质B.文化素质C.身体素质D.心理素质E.政治素质17 .按沟通的线路划分，行

4、下沟通可分为A.单向沟通B.非正式沟通C.双向沟通D.网上沟通E.正式沟通18 .一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（A.系统实施B.系统设计C.系统维护D.系统需求分析E.系统评价19 .下列实行内阁制的国家有（）。A.阿根廷B比利时C.加拿大D.斯里兰卡E.津巴布韦20 .行政领导权力的来源主要有（）。A.奖惩权力B.归属权C.专业知反权D.决策权力E.合法权力21 .行政环境的特点是（）。A.特殊性B.复杂性C不稳定性D.公共性E.约束性22 .从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（）。A.经验决策B.集体决策C理性决策D.科学决策E.个人决策23 .按沟通的确性

5、划分，行政沟通可分为（。A.1E式沟通B.单向沟通C.双向沟通D.网上沟通E.非正式沟通24 .按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为A.单一税制B.增假税C.个人所得税D.曳合税制E农业税25 .国学者西拉季和华莱上提出领导者除应具有身体特点特质外,还应具备O等特质。A.社会技能B.智力C.个性D.社会背景E.任务定向26 .作为行政学的学科体系的建立是由（）完成的。A.泰勒B.魏劳毕C.怀特D.韦伯E费富纳27 .较有代表性的领导行为理论有（）。A.领导作风理论B.领导系统模式C.PM型领导模式D.四分图理论E.领导方格理论28 .在四分图理论的基础上，O于1964年提出了领导方格图理

6、论。A.利克特B.莫顿C.沙特尔D.斯多基尔E.布莱克29 .通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是（）。A口头汇报B.集体汇报C.个人观察D.书面汇报E统计报告30 .从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为A.组织效率B.管理效率C.工作效率D.社会效率E.客观效率与规范效率三、简答题（10题）31 .简述行政执行的原则。32 .简述标杆瞄准的类型。33 .人力资源主要具有哪些特征？34 .社会监督的有效性具有的两个前提是什么？35 .简述机关行政的特征。36 .简述舆论监督的特点。37 .简述法律和道德的关系。38 .行政决策程序应该包括哪些步界？39 .简述政府对非营

7、利组织的作用。40 .简述分离制的优点和缺陷。参考答案1.B2.A3.B4.A5.B6.A7.B8.A9.B10 .C11 .A12 .D13 .A14 .D15 .C16 .ABDE17 .AC18 .ABCDE19.BCD20. ABCDE21. ABCD22.AD23.AE24.AD25.ABCDE26 .BCE27 .ABCDE28.BE29.ACDE30.ABC31 .忠实决策的原则：迅速有力的原则：创新灵活的原则：计划安排的原则；（5）团结协作的原则。32 .内部标杆瞄准：外部竞争对手标杆瞄准：行业内标杆瞄准：跨行业标杆瞄准；内外部综合标杆瞄准。33 .人力资源的时效性：人力资源的

8、时代性：人力资源的能动性：人力资源的再生性：(5)人力资源的增值性。34 .(1)公共行政的透明度，即政务公开。社会监督必须与国家权力体系的监督相结合。35 .机关行政的事务性：机关行政的综合性：机关行政的时效性。36 .监督方式的公开化：监督表达形式的直接性：监督效应的及时性；监督效果具有社会效应。37 .规范人们行的手段不同：规范人们行为的范围和程度不同：两者相互影响、相互补充。38 .认识问题，界定问题，找出差距：确定决策目标：确定决策标准，确定每个标准的权重；拟定决策方案：分析方案：选择方案：实施决策方案，完善决策：评估方案。39 .补助；减免税收：委托公共事务；法律管制；辅导监督。4().优点:有利于整个公共行政系统的资源整合,团结协作,统筹兼顾.有利于整个公共行政系统的统一领导和统一指挥。有利于专业化管理，强调部门职能。有分有合，集中集权与分权的优点。缺陷：多元领导有可能造成下级无所适从。人与事分离，不利于对公务员的领导和使用。难于协调，容易出出文山会海。