在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言.docx

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1、在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言近年来，县深入推进抓党隹促乡村振兴，以“黔中砥柱X先锋”为我体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激坳保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为,推动563名驻村干部扎根基层一线,奋力书写新时代乡村振兴新篇堂.一、“点”上发力，振兴一线提动能.一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层.选优派强用好驻村第书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴.目施，全县组建驻村工作队187支,选派驻村第一书记和工作队员563名.二是抓住精细管理“要点”，导问效促提升.挣续推行驻村帮扶“四个划

2、转”，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，建立督导机制，通过“实地督查+业务指导”的方式，母季度就驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导，确保驻村干部卧得住、做得进、干得好.三是般动激励保障“支点”，兵型培育网导向.严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健康体检、意外保险、教育培训等待遇保阳,建立谈心谈话和走访慰问制度，注更在乡村振兴一线考察识别干部，不断激励F部敢于担当、积极作为，在“x微组工”公众号开设“我的助村记”专栏，大力宣传优秀在村干部在基层一城好经验好做法，背造良好的干事创业氛困，EIlR.已累计发布驻村干部信息20余期.二、-tt上延伸，振

3、兴一线显担当.一是搭好-Kttw，让村Al“活”起来.充分发挥派驻单位和自身优势，推行“群众点单、党员接单、单位买单“模式，村级主动向选派单位争取政策、资金、项目、技术、市场等资源，告力构建上下联动机制，汇聚怖扶力量.目前.收项Il80余个,帮助解决资金400余万元.二是按好“主线，让村8“强”起来.围绕“-宜六AT工作说,聚焦建强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、做好为民服务等击点工作，做群众fii-tt”的货，抓群众城“怨”的事，帮群众用“雉”的事.今年以来,隹成强村富民工坊50余个，村集体增收2000余万元.三是守好-,让村废起来.产格落实驻村第书记和作队

4、管理办法.抓实党纪学习教W,严明驻村精扶“六严禁”纪律，严禁槐志职守、严禁弄虚作假、严禁贴博饮酒、严禁借钱赊物、严禁道谯失范、严禁作风粗券，确保驻村干部选得好、留得下、S-得住。三、面”JR务，振兴一线JR作为.一是拓宽“宣传面”，办好群众“小事”充分利用微信群、公众号、抖音等平台，图文并茂推送工作动态和村寨发展变化,吸引在外群众关心关注家乡发屣，利用“群众会”“田坎会”、村（社区）大则叭、厂插乍等形式，及时传播党的好评旁,让群众小党恩、懂政策、知奋进，目前,各村（社区）驻村工作队累计开展，,300余场次,覆靛群众10二是拓宽指事,办好Il众实*563名驻村干部“身”入田间地头，扎实做好产业管理、维护和生产工作，主动与组织、农业农村、乡村振兴、民政等部门沟通联系,邀请科技特派员、坝区农业技术人员深入田间地头开展技术指导、技能培训300余场次，有效破解乡村产业发展技术途题.三是拓Jt“JK务面“，解决醉众“急事”.挣续开展“走进群众家里,走进群众心里”活动,采取“一对“面对面”的方式，组织村组干部对牯区“一老一小”明点群体生产生活情况进行邈访，加强关心关爱服务，帮助群众解决急玳愁财问题300余件.