XX区工程监理行业文明创建三行动实施细则.docx

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1、XX区工程监理行业文明创建三年行动实施细则工程监理是工程建设中不可缺少的重要环节，也是工程质量安全的重要保障。在全区工程监理行业开展文明行业创建，能够有效提升监理行业广大干部职工思想觉悟、文明素养和行业文明程度，提升工程质量安全水平。为推动我区工程监理行业文明创建工作深入开展，制定本实施细则。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足新发展阶段，深入贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦省委、省政府总体部署，以社会主义核心价值观为导向，以全省“三年行动”为契机，积极开展多种形式的文明创建活动，不断提升监理行业队伍

2、的整体素质，提高服务质量，树立行业新风，推动转型升级。二、工作目标坚持以党建为统领，以提升工程质量安全水平为主线，以推动监理行业转型升级高质量发展为目标，通过组织开展监理行业文明创建工作，全区工程监理行业文明素养和文明程度大幅提升，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念普遍增强，工程监理的质量、安全管控作用进一步增强，市场秩序更加规范，从业人员素质大幅提升,初步形成具有行业特色的精神文明氛围，树立良好的行业形象,广大群众和社会各界对工程监理的认同感和满意度进一步提升。争取通过三年时间的努力，将全区监理行业打造成为全区优秀文明行业,创建区级文明单位。三、工作重点（一）强化党建引领，推广“项目+党

3、建”工作模式。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持培育和践行社会主义核心价值观,深入开展文明创建活动，促进监理行业道德素质、法制观念、服务意识的提升和职业精神的养成。大力推广“项目+党建”工作模式，以工程项目为载体,成立联合党支部或党小组，融合企业文化理念,定期开展组织生活，通过设立“党员先锋岗”等形式，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，实现党的组织建在施工一线、党的旗帜飘扬在一线、党的理想信念传达到一线、复杂问题解决在一线。2022年，在区重点工程项目中和甲级资质监理企业中开展“项目+党建”工作试点；2023年，推广到乙级监理企业服务工程项目；2024年，力争全

4、部在建房屋和市政工程项目实现全覆盖。（二）强化问题导向，充分发挥监理质量安全管控作用。牢固树立“质量第一、安全第一”发展理念,组织开展工程监理质量安全责任落实年活动，充分发挥工程监理在质量控制和安全管理方面的作用，严格岗位管理职责，全面落实工程监理的质量、安全责任。进一步完善施工现场质量监理工作标准体系，制定工程监理施工现场人员配备标准以及质量管理标准，明确监理内容的广度和深度以及责任范围。研究制定施工现场安全监理工作标准，明确项目监理机构及监理人员安全生产监理职责，通过平行、旁站、巡查等形式，管控好施工现场安全生产监理工作。通过发挥监理作用，未来三年坚决避免重大生产安全事故发生，一般及较大安

5、全事故逐年下降。(三)强化改革创新，推动监理行业转型升级。以提升工程质量安全管理水平、确保工程质量为目标,大力推行全过程工程咨询服务引导监理企业通过联合经营、并购重组等方式，拓展产业链条,拓宽服务领域，向提供覆盖工程建设全过程的项目管理服务以及包括前期咨询、招标代理、造价咨询、现场监督等多元化的“菜单式”工程咨询服务转型。研究制定全过程工程咨询招标文件文本和示范合同文本,推动全过程工程咨询规范化发展。引导监理企业通过承接政府购买服务,开展质量抽测和安全巡检等，拓展业务范围。继续实行监理企业向政府报告质量安全监理情况制度，开展预拌混凝土驻厂监理和预制构件生产驻厂监造工作。(四)强化服务意识，提高

6、文明监理服务水平。组织开展监理服务质量提升行动，不断增强监理行业技术创新能力和管理创新能力，提升创新增值服务,延伸核心竞争力。指导企业制定人才培养、发展规划，创新人才管理制度,形成有利于吸引人才、留住人才、培养人才、人尽其才、才尽其用的管理机制和良好环境。鼓励企业加大科技投入,积极推动互联网、大数据、物联网、云计算、人工智能、B1M等新技术在工程监理服务中的应用，提升工程监理工作质量。推动现场监管模式创新,推广应用互联网+工程管理的模式，采取施工现场远程监控、智慧旁站等措施,提升施工现场智慧化管理水平。完善信用监管体系，建立以信用为核心的新型监管机制，规范监理服务行为。指导行业协会组织开展优秀

7、监理企业、优秀项目监理机构和优秀监理工程师评价,增强行业争先创优意识，培养和选树一批行业先进人物和先进集体,发挥好先进典型的示范引领作用。（五）强化社会责任，弘扬核心价值。在全区工程监理行业组织开展讲政治比站位、讲责任比担当、讲实干比落实、讲奉献比作风“四讲四比”活动，着力提升监理行业广大干部职工的政治担当、使命担当、责任担当，为推动全区工程监理行业高质量发展提供坚实保障。积极培育践行社会主义核心价值观，强化企业社会责任，积极参加精神文明建设各类主题实践活动，参与所在地区同创共建活动。鼓励参与社会援助、社会公益、志愿者服务、扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社会公益活动，在工程监理行业推动形成

8、我为人人、人人为我的行业新风尚。（六）强化作风建设，提升行业形象。工程监理是确保工程质量安全的卫士”。各有关股室、工程监理企业要聚焦建筑业改革发展、聚焦工程质量安全、聚焦保障改善民生,进一步提高政治站位，强化担当作为，深入调查研究，持续转变作风，在全区工程监理行业大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。加强行业管理队伍思想建设、组织建设和作风建设，不断转变工作作风,在行业内普遍形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。四、创建载体和实施步骤全区工程监理行业精神文明创建按不同的创建目标，分别以工程项目和企业为载

9、体。共分三个阶段实施：第一阶段（2022年）：试点示范。在全区重点工程项目和所有甲级资质企业中先行启动，明确目标，落实责任，总结经验做法，厘清工作思路和措施，为后续全面开展打下基础。第二阶段（2023年）：统筹兼顾。在试点基础上，将全区甲级监理企业和其监理的项目全部纳入创建范围，细化创建计划和措施,并聚焦履行工程质量安全监理职责、提升人员素质和服务水平等热点难点，精准发力、逐个击破,初显创建成O第三阶段（2024年）：全面落实。持续巩固扩大前两年的建设成果，在全区所有监理企业和在监项目中全面落实和推进创建工作，彻底整治薄弱环节，补齐创建短板,争创一批区级精神文明单位,行业社会形象显著提升,广大

10、干部职工的获得感、幸福感不断增强。五、保障措施（一）统一思想，提高认识。我们高度重视工程监理行业文明创建工作，结合市创建方案制定具体的创建工作实施细则，出台配套推进政策,做好上下衔接、域内协调和督促检查等工作，确保创建效果。使创建过程成为总结经验、改进工作、转变作风的工程，成为推动行业高质量发展、提高工程质量安全水平、服务群众的过程。（二）加强领导，明确责任。成立监理行业文明创建工作机构，明确任务目标、人员责任、方法步骤,加大落实力度,定期进行创建评估，推出一批本区行业文明创建标杆企业和标杆项目。（三）落实保障，营造氛围。要围绕创建目标,指导我区企业和项目加大对精神文明建设投入,增强行业企业和从业者参与文明创建活动的主动性。对在文明建设中取得良好成效的企业和项目，在泰山杯、安全文明工地评选中适当增加名额，在招标投标、信用评价等方面予以优先支持。要充分利用报刊、电视等新闻媒体和网络新媒体，大力宣传推广创建成效，努力营造全社会关心支持工程监理行业文明创建的良好氛围。