2022年六个带头民主生活会会议记录.docx

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1、2022年六个带头民主生活会会议记录时间：2023年1月*日地点：三楼会议室主持人：*参会人员：局领导班子成员会议内容：1、区*局领导班子作对照检查。2、各班子成员依次作对照检查，开展批评与自我批评。3、*作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)主动调研不够，跟区领导调研多，个人开展调研少；(2)单位内部管理有待加强，建议强化日常管理。* *：(1)学习上与上级要求标准还有差距；(2)对年轻同志培养不够，建议采取轮岗等方式强化年轻同志的业务培训。* *：建议多到基层粮所调研。* *：重视业务工作，对党建工作投入精力较少。* *：学习有待加强，个人学习自觉性不够。* *：经济与党

2、建工作抓的不均衡。* *：(1)对上协调存在偏重现象，建议加强与市工信部门的沟通汇报；(2)建议通过开会、组织活动等形式，加强与年轻人的沟通交流。* *：(1)工作很专注，但与班子成员、单位员工等交流较少；(2)在办公室时间多，下基层调研少。*作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)针对物资储备工作主动性不够，没有主动调研问题，挖掘*局自身潜力，研究解决对策；(2)进一步增强一线工作法。粮食工作事无巨细，要加强调研，多下基层，多到库所，提升工作水平，促进粮食盈收。* *：工作激情有所消退，开拓进取精神不强。* *：自分管粮食工作以来，有守摊子思想，进取精神有待加强。* *：下基

3、层时间较少，建议多下基层调查研究。* *：(1)理论学习不重视，用理论指导工作开展不牢固；(2)对基层调查研究不够深入。* *：主要精力都放在粮食工作上，抓全局工作不够。* *：主动学习不够，强化理论学习。* *：与班子成员沟通联系较少。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)学习不系统、不深入，平时主要忙于日常工作，学习要进一步加强，学习强国得分率较低；(2)深入基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到企业开展调查研究，着力解决企业困难。* *：由于分管工作较多，平时在工作上偶尔会有急躁情绪。* *：(1)由于分管的业务工作较重，在理论与业务工作上都要加强学习

4、；(2)工作覆盖面多，在忙日常工作的同事，也要强化落实。* *：(1)进一步加强学习；(2)下基层调研不够。* *：虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化学习强国线上学习。* *：理论学习不深不透，在加强学习的同时，也要注重与全局业务工作项结合。* *：虽然分管科室较多，但对科室的指导力度不够。* *：在五大行业整治上忧患意识不够，要进一步增强工作的前瞻性。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)在开展工作中，和同事的协作交流有待加强,由于分管工作的局限性，与全局其他工作结合较少；(2)工作创新和开拓精神有待提高，虽然信用工作起色很大，但开展工作还要进一步创新方式方法

5、，更新理念，打造工作亮点。* *：(1)由于来单位时间较短，对*局其他业务知识了解较少，建议加强其他业务知识的学习；(2)虽然与班子成员沟通较好，但与业务科室之间的沟通交流不够。* *：工作激情有待加强。* *：抓工作落实要进一步提高。* *：工作中分不清轻重主次，统筹力度有待加强。* *：理论学习不够。*:工作中凭借老经验老办法多，不能创造性的开展工作。* *:与单位人员沟通交流较少。封光作个人对照检查,班子其他成员提出批评意见。* *:虽然来的时间不长，但作用发挥很明显。回来后工作标准有所降低，吃苦耐劳的精神有待加强；(2)工作魄力有待加强，工作中要充分认识*局在全区*中的主导作用，发挥牵

6、头抓总作用，大刀阔斧的推进工作落实。* *：(1)到基层开展走访调研不够。虽然文化素质、政策水平都很高，但对贾汪基础情况了解不够，要通过调研,才能更好的结合贾汪实际开展工作；(2)工作的积极性、主动性和创造性有待进一步加强。* *：(1)要加强学习，虽然对上级精神了解多，但对基层情况了解少；(2)除分管工作外，对全局其他系统工作也要加强学习了解。* *：加强学习，加大对基层的调查研究。* *：作为年轻干部，更不能降低个人的要求标准，要不断强化学习，提升自己。* *：(1)学习不全面，主动自觉学习不够，理论学习不系统；(2)作为年轻干部，精力、学识都有优势，但干事创业的精神不饱满，勇挑重担的意识

7、要进一步加强。* *:作为全局最年轻的干部，不能只局限于分管工作,对其他业务知识也要多学习、多了解。* *:对*局工作了解的还不够系统，政策把握个方面都很到位，但在角色转换上还有待强化，要强化自身学习，加快成长步伐。* *:理论指导实践的能力要进一步加强。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)攻坚克难意识需要进一步加强，项目推进力度不够，办法不多；(2)要进一步强化工作主动性，到一线指导的力度和频次还要加强，掌握实情才能开展好各项工作。* *：(1)虽然工作水平、业务能力都很强，但工作热情还要继续保持；(2)在全区的重大项目建设上如何推进,要加强思考，多提建议。* *：

8、(1)工作落实力度要进一步强化；(2)工作中，要不断创新工作思路。* *：(1)工作激情有所消退，干事创业的精神有待加强。*：(1)政治理论学习在深度和广度上要有所侧重；(2)创新性不强，用创新思维开展工作上做得不够。*：项目建设任务繁重，但在项目管理上缺少创新。*：在注重业务工作的同时要加强与班子成员之间的交流沟通，对各科室的工作开展也要多指导。*:进取精神有待进一步加强。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志自居，有“船到码头车到站”的思想，作为单位的老同事，更要发挥传帮带作用。(2)工作纪律性要进一步加强，点名会参加次数不多，

9、要加强与班子、同事之间的沟通交流，多发表意见，多提建议。* *：(1)要进一步强化学习，学习强国分数有待提高;(2)工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有所放松。* *：感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。* *：工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要进一步加强。* *：理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。在理论指导实践上运用的不够好。* *：加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事传授工作方法、经验。* *：基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作的积极性。* *：接收新事物的能力不够。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)在抓党建工作上理念不新、方

10、法不多，要不断创新党建方式，丰富党建活动；(2)要强化党建工作与中心工作的结合，统筹好业务与党建工作的结合，精心谋划、开展特色的党建活动。* *：(1)虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对*局业务工作了解不够；(2)在粮食工作的发展上，要多提意见建议，多建言献策。* *：(1)工作主动性要进一步发挥；(2)多丰富党员活动，强化单位内部的沟通交流。* *：在勇于承担上还需要进一步加强。* *：对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱化，要进一步提高。* *：党建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。* *：(1)融入集体的速度较慢，与*业务工作部门要加强沟通交流，起到带头表率作用；(2)企业党建要

11、进一步强化，创新工作方法。* *：在开展党建工作上加强思考，不能有老好人思想。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)工作韧劲需要进一步增强，尤其在服务业发展上缺少紧盯不放的态度。(2)工作开拓创新意识需要进一步增强，监管作用要充分体现出来，细化法律法规研究，吃透精神，找准定位。* *:工作中不够大胆。* *:工作积极主动性需要进一步增强。* *:理论联系实际做的不够，工作积极性和创造性有待提高。* *:干事创业的劲头有所减退，创造性开展工作有待加强。* *:有老好人思想，对分管工作人员存在的问题只是简单提醒。* *:全局把握性要进一步提高，多学习其他业务知识。* *:工

12、作中有时会有急躁情绪，需要进一步改进。* *作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。* *：(1)工作标准要进一步提高，分管的工作多、任务重，要不断学习，积累经验，提高工作水平，在工作把关上要进一步提高精细度；(2)创新力度需要进一步加强，进一步激发板块潜能。* *：(1)要多与其他科室沟通，带动全局工作上台阶;(2)下基层时间较少，多深入基层调查研究。* *：(1)加强理论学习；(2)眼界要更宽，站位要更高。* *：工作创新上要进一步加强。*：理论学习不够，尤其在学习强国的线上学习，要发挥表率带头作用。*:学习上还需要进一步加强。*:大局观要进一步提升，多下基层，在深化部署上更能结合实际。*:工作上要大胆一些，放开手脚。