党委（党组）2024年第二季度党建工作总结（共8篇）.docx

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1、目录 篇一、 a一、篇三、 篇四、 篇五、 篇六、 篇七、 篇八、党委（党组）2024年第二季度党建工作总结（共8篇）党委（党组）2024年第二季度党建工作总结.2 国企公司2024年上半年党建工作总结62024年上半年X镇党建工作总结142024年上半年党支部党建工作总结172024年党支部上半年党建工作总结21机关党委（党组）2024年党建工作总结.26 党支部2024年上半年工作情况报告总结.312024年上半年党建工作总结35篇一、党委（党组）2024年第二季度党建工作总结2024年第二季度以来，在X委和X常委会党组的坚强 领导下，某党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想

2、为指导，团结带领机关全体党员、干部职工深入学 习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，以推进 全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手， 以深化机关作风建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、 作风和制度建设，全面提高机关党建整体水平。现将2024 年第二季度党建工作推进情况报告如下。一、工作情况（一）持续抓好模范机关创建。某党委（党组）认真组 织机关党组成员、机关全体党员、干部深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育常态 化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个 确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到思想上政治上行动 上同以习近平同志

3、为核心的党中央保持高度一致。充分发挥 党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关全体党员干部X 人，坚持每月到X社区报到开展志愿服务活动，X其间，多 名党员干部冲锋陷阵，主动请缨到网格开展X等工作；（二）不断加强基层组织建设。某党委（党组）加强总 支支部建设，狠抓党员发展工作，目前有多名同志培养期届 满，多名年轻同志已向机关第一支部递交了入党申请书。注 重机关党务干部能力提升，全力支持机关党总支书记、机关 第一支部书记参加X委组织部、机关党工委组织举办的党组 织书记专题培训班学习。督导总支、支部严肃认真规范抓好 “三会一课”，全年召开支委会多次、党员大会多次，党课 开讲啦活动多次，主题党日活动多次

4、，常态化开展“政治生 日X学习身边榜样”活动，牵头组织X直属机关X年第X 期红色书屋读书班。七一前夕，到X村开展机关党支部和X、 X、X村党支部过双重组织生活，集中开展环境治理、防范 电信诈骗和养老诈骗宣传工作，确保组织活动经常、严肃认 真。（三）认真落实机关党建责任制。某党委（党组）认真 贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围 绕贯彻落实党的二十大精神，提出贯彻落实党委部署精神， 紧扣中心大局谋划工作，扎实抓好工作质量提升，全面加强 机关党的建设。坚决履行基层党建第一责任，督促党组成员 履行“一岗双责”责任。主持机关党组专题研究机关党建工 作2次，向常委会党组报多次，专题研究党

5、风廉政建设工作 多次，开展党风廉政主体责任约谈多次，组织机关党员干部 警示教育多次，按季度主持机关党组会议研究意识形态和网 络意识形态分析研判工作多次，向X常委会党组、X委报告 意识形态工作多次。加强精神文明实践点建设，明确机关党 组成员、党总支书记联系离退休支部工作，按时兑现离退休 支部班子工作待遇和支部活动保障工作，落实退休干部关怀 机制待遇。（四）全力推动党建与业务融合。某党委（党组）坚持 把机关党建融入单位业务工作，推动X常委会机关各项工作 相互促进、齐头并进。一是完成年度文稿起草工作。完成了 X常委会工作报告等系列文稿文件资料起草工作，为常委会 提供高质量文字服务。二是开展好各项服务

6、保障。统筹协调 完成X人代会会议、常委会会议、主任会议“三会”服务等 重要会议保障多次，协调服务开展常委会专题调研及各级代 表视察调研、执法检查等多次、服务常委会党组会议多次； 主持召开机关党组会议多次、理论中心组集中学习会议多次, 接待X、X常委会领导等上级X检查、调研、联系基层等工 作X余次。四是落实乡村振兴各项工作。压实机关干部乡村 振兴联系走访帮扶工作，认真落实X活动，积极协助所X 迎接后评估各项准备工作，解决X镇X三个村X万元帮扶 资金，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。二、存在问题某党委（党组）始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建 促发展”的方针，但是面对新形势、新任务、新要求，在

7、抓 党建设还存在短板和不足。（一）工作方法创新不足，工作能力仍需加强。一是机 关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但有时候 为避开X委政府重大活动、重要工作和X常委会有关重要工 作时间冲突，导致开展“三会一课”、主题党日活动等组织 生活的时间不能相对固定，存在见缝插针开展的情况。二是 对总支、支部建设指导不到位，推进不够均衡，机关第一支 部建设更加规范有力，离退支部建设相对较弱。（二）工作质量还不够高，建设水平仍需促进。个别党 员存在工作上重视不够，落实不够认真的情况，自身学习存 在不扎实的情况，“学习强国”平台的自学时间不能自觉保 证，下功夫研读原著学习原文，用心领会精神实质方面需要

8、 进一步加强。（三）模范意识还不够强，深入具体仍需加强。传达文 件式的学习模式较多，继承传统学习方式不够，创新方式方 法不多，联系X监督实际学、推动问题解决学未能全面形成, 生动活泼的交流互动模式没有较好开展，个别党员学习兴趣 不浓。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。某党委（党组）将坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习 贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完 善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书 记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论 学习中心组理论研讨等多种形式加强学习教育，抓好意识形 态领域工作，不断强化全体机关党员理

9、论武装，衷心拥护“两 个确立“、忠诚践行“两个维护”。（二）进一步加强党的组织建设。某党委（党组）要加 强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度， 增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党, 认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的 管理、监督之中。加强机关总支、各党支部规范化建设工作 督导，认真落实退休干部关怀机制，进一步关心离退休党员 思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时解决他 们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强作风纪律建设。督促总支、各支部持 续推动民主评议党员工作。持续抓好模范机关建设，深入贯 彻落实党组工作条例支部

10、工作条例，深化X,加强党员 发展工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓机 关X规定，造就政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、 勤勉尽责的机关干部队伍。篇二、国企公司2024年上半年党建工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线， 突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教 育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企 业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和 思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持 续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治 任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，

11、引领全员学深 悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学 习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中 央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党 委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次， 与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二 十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政 工例会现场交流发言，18人上交书面材料。是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、 主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题 视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学 习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广 播系

12、统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实 现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。 发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二 十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上 学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求， 拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到 基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十 大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在 寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进 步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层” “抓实支部”旗帜鲜明导向

13、，全面提升党建工作质效。一是 强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党 建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建 任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目” 申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名 称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促 进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司 2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、 自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。 督导24个党支部召开了 2022年度组织生活会，党员自我批 评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到

14、红 脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面 从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志 进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化 智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏 小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党 员积分管理” APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑 换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队 伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传 能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等 方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合

15、力。发挥形势任务教育在促发展、凝共 识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变 化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。 围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议 精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员 学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么 看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道， 系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安 全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成 绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理 论宣讲与指导实践

16、结合。结合公司实际，制定形势任务教育 实施方案，梳理了 8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、 论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。 编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量 筝形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲 团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开 设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么 做？ ”“完成目标任务，我该怎么干？ ”等主题，面向全员 征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚 “一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整 改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆 查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对“为 主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上 于部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施 和工作目标。（四），四个导向