公司工装管理规定.docx

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公司工装管理规定1.1 目的为提升公司形象，规范工装管理，制定本制度。1.2 范围本规定适用于公司工装必要配备部门和岗位，如置业顾问、保安、保洁、厨师等。3. O术语指公司为相关岗位购置配备的工作服装。4. O职责4.1 由相关部门负责人统一为有关岗位购置和配备工装办理审批手续。4. 2办公室负责本制度的执行情况。5.0内容5. 1公司对特殊工作岗位员工统一购置适合本岗位的工装。5.2 案场员工工装为高档工服，需量体裁衣，公司统一定制，员工在领取工装时，需交纳工装采购价的一半金额作为押金，员工在本岗位工作未满半年而离开本岗位或公司时,服装交回，押金不退；员工在本岗位工作满半年未满一年者，离开本岗位或公司时，押金不退，服装归自己所有；员工在本岗位工作满一年者，离开本岗位或公司时，押金退还，服装归自己所有。5.3 保洁、食堂员工，在领取工作服时，需交纳工装采购价的一半金额作为押金，在本岗位工作未满一年离开本岗位或公司，月艮装交回，退还押金；在本岗位工作满一年离开本岗位或公司者，公司退还押金；工装归自己所有。5.4 公司保安在领取保安制服时，需交纳工服采购价的一半金额作为押金，离开工作岗位或公司，服装交回，押金退还。5.5 案场、保安工装每两年购置一次，保洁、食堂工装每年购置一次。