党纪专题学习以案促改个人剖析发言提纲（八篇）.docx

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1、党纪专题学习以案促改个人剖析发言提纲（八篇）第1篇，共8篇根据局党委工作安排，我对照XX违纪违法典型案例深入学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中华人民共和国人民警察条例，并结合自身工作实际，对照XX违法违纪案例暴露出来的问题和深层次原因进行深刻剖析：一、违法违纪案例的教训与反思党的十八大以来，党风廉政建设不断加强，反腐败斗争力度不断加大，一批党员领导干部因违法违纪受到惩罚。XX作为公安机关的领导干部发生违法犯罪问题，令人十分痛心。我认为，XX之所以会走上违法犯罪道路，原因是多方面的，最根本的是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。特别是担任领导干部

2、以后，忘掉了初衷、迷失了方向，把权力当作谋取名利、私利的工具，滑进了欲望的深渊。XX违法违纪案例再次警示我们，作为一名领导干部，要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，选准人生方向坐标。要增强敬畏意识，全心全意为人民服务，主动接受人民群众监督，牢固树立权力是人民赋予的，是用来为人民谋福祉的，绝不能让权力成为谋私的工具，如果滥用职权，必将受到法律的严惩。二、剖析存在问题（一）思想认识不到位，政治敏锐性还不够强。主观上认为自己是领导干部，又是老党员，受党教育培养多年，加之经常参加廉政警示教育，自我要求十分严格，不会产生严重违法违纪的问题。所以对党的十八大以来全面从严管党治党有关精神学习不

3、够深刻全面，思想认识不到位、有差距，政治敏锐性有时还不够强。（二）理论学习不深入，学深悟透还不到位。XX案例是因为其不注重理论学习，放弃对金钱观、世界观、人生观的改造，在大是大非,物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊，将党纪国法抛在了身后。虽然我能够按照要求对相关理论、讲话、指示精神等进行学习，但是方法比较单一，对一些理伦和政策理解的不够透彻、把握的不够精准、思考得不够全面，存在浅尝辄止的情况，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（三）履职尽责不到位，担当作为还有差距。在履职尽责上创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。作为机关党组书记，全面从严治党主体责任压得还不够实，责

4、任压力传导有一定不足，把党建作为“主责。主业”的意识还没有完全落实到具体工作中，对机关党建工作安排部署多、研究举措少，对如何体现公安机关党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等内容研究的还不够深。三、问题剖析（一）思想建设有所虚化。对“思想建设是党的基础性建设”这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。（二）党性坡炼有所弱化。缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老的精神头，因而在抓

5、落实上欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲；在廉洁自律，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗争精神不足，内心存在“小节无碍大局”的心理，认为只要在大是大非问题上坚守原则就行，从而放松了标准，降低了要求。（三）拼搏精神有所退化。干事创业的拼搏精神有所减退，攻坚克难的斗志勇气有所减弱，开拓创新、锐意进取的气概有所减少，没有以更宽的视野、更大的力度、更强的紧迫感去助推公安工作发展。四、改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持用科学的理论武装头脑，保持政治清醒，坚定理想信念，严守政治纪律，增强“四个意识和“四个自信”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习上，积极参加市委中心组、机关党组组织

6、的学习活动，同时增强自学的计划性、主动性、积极性，既要抓自身的学习，又要加强机关学习的组织和指导，着力提升自身和公安机关全体党员的政治素质和理论素养，以党员领导干部的先锋模范作用影响和带领机关全体党员干部振奋精神、勇于担当，把坚定的理想信念体现在真抓实干的公安工作业绩上。（二）增强党的意识，加强党建工作。认真履行党建工作第一责任人的责任，带头执行党的建设各项制度，带头严肃党内政治生活，带头参加民主生活会和所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。经常自省和检查自己在增强党的意识方面存在的问题并及时整改,定期研究机关党的建设存在的薄弱环节和问题，制定加强和改进的措施。把从严治党的各项要求落实到

7、公安工作的各方面各环节，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使严起来、实起来成为常态。（三）坚守党风党纪，严格廉洁自律。持之以恒正风肃纪，严格执行中央八项规定精神和省市有关规定，严格遵守廉洁自律准则，用纪律管好脑、管好嘴、管好手、管好腿、管好一言一行。与时俱进健全完善制度措施，坚持用制度管人管事、推进落实，保持纠治“四风”、改进作风的韧劲和定力，在全局上下营造担当作为、干事创业的良好氛围。以上发言，请与会同志提出批评，我将虚心接受大家的批评与建议。第2篇按照县教育体育局党委的要求，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真

8、剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、在坚定理想信念方面的剖析情况存在问题认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竞委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，特别是要着重学习党章党规和习近平系列重要讲话精神。时刻谨记全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。二、在严守党规党纪方面的剖析情况存在问题

9、一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线“，进一步强

10、化纪律和法律意识，远离腐败深渊。三、加强制度建设方面的剖析情况存在问题在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。第3篇按照此次“以案促改”专题民主生活会工作要求，本人深入

11、学习关于郑XX、黄X严重违纪违法案件的通报及剖析报告，结合上级以案促改工作要求及本人工作职责，举一反三，认真对照检查，查摆了自身存在的问题和不足，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，以平时日常业务工作多为由，没能真正做到按照组织要求加强党的理论学习，对营造风清气正的良好政治生态等方面的学习较少，学习的自觉性不到位，只是简单地认为把自己技术工作干好就是对理想信念的坚持，存在得过且过的错误思想。二是缺乏补位意识，履行“一岗双责”要求不够到位。存在只管自己的“自留地”，不管别人的“责任田”的思想，主观上认为党风廉政建设由公司纪委、纪委书记主抓，对自己

12、分管范围内的党风廉政建设职责履行得不够到位，对分管的部门、项目、技术人员的党风廉政教育、廉政提醒及监督不到位。三是政治立场不够坚定，存在好人主义。在思想上存在怕得罪人的想法，有时不愿动真碰硬，特别是对一些违反工作规定的人和事，有时碍于情面，靖蜓点水，没有严肃认真地批评纠正。四是工作作风不实，求真务实的精神不够。工作方法较简单，偏重于看得见的重点工作、主要事情。对项目上出现的质量问题，工程返工问题，一抓到底的毅力不够，存在追求形式，不重实效问题的情况。没有把工作抓紧、抓好、抓到位。五是担当奉献精神不足。工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊

13、守业的心态。（二）部门监管责任缺失方面。一是责任担当不够，履行质量监管职责不到位。在分管公司质量管理、监管方面履职不到位，对公司部分项目发生的质量事故失察。作为公司分管质量管理的总工，对所属项目的质量管理缺乏细致研究和持续有效的监管。二是履职尽责不够，对分管范围内重要岗位人员监督不到位。对公司委派到项目部的技术、安全、质量、资料等人员开展廉政教育及监督不到位，致使部分人员放弃了职业操守，以项目经理惟命是从。（三）制度虚设空转方面。存在工作作风不实，落实规章制度不到位。分管质量管理，虽然通过项目检查和视频会议等形式多次给项目部宣贯工程质量标准、公司工程质量管理规定等规定要求，屡次要求层层落实质量

14、管控责任，强调“质量第一”的理念。但主观认为项目上有公司职能部室抓监督、有项目领导抓落实，自己便可少操心，自身缺乏一抓到底抓落实的钉钉子精神，跟踪问效落实不到位。对公司制度的执行落实缺乏有效的再监督。（四）提高政治站位，压实“两个贡任”方面。一是对“两个责任”的认识和重视程度不够，在分管工作领域坚持以上率下，不断加强督促检查及监督执纪问贵不到位。工地检查只做纯技术的事，没有站在项目的经营风险、人员廉洁自律等方面去检查工作。自己在单位工作多年，在工地检查中也未能发现郑XX、黄X严重违纪违法案中的业务违规问题。二是模范带头作用不够突出，落实党员领导干部“双重组织生活方面做得不到位，作为公司领导班子

15、成员，有时在工作忙的时候，不能积极参加所在机关支部的组织生活。三是责任意识不够强，面对分管工作中的困难时，存在推诿、回避矛盾和问题，寻求上级给解决方案的现象。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是对分管工作缺乏深入细致的研究部署，在压实责任，建立责任传导机制，层层落实责任方面存在不足。二是对分管部门及公司委派至项目部的技术、安全、质量、资料等分管范围内人员缺乏正确履职尽责的教育和监督检查的力度，对他们在严守职业操守、强化互相监督方面督促不够。三是公司的部门监督工作没有形成合力。技术与经营、财务部门缺乏沟通，信息不共享，各自为政，没有对项目管理形成全方位监控体系。（六）加强内控管理，促进依法

16、治企方面。一是对加强内控管理，促进依法治企的必要性和重要性的认识有待进一步提高。没有能够以长远的眼光、制度的理性剖析公司问题，管理思维不够活，落实措施不够有效。二是工作责任心需要进一步增强，到基层检查、调研工作不够深入细致。到基层项目检查工作时，存在注重文字留痕表面工作，缺乏深入细致的了解，对发现的问题，有时碍于情面，存在口头提醒，未按照有关规章制度严格处罚的现象。二、剖析问题产生的根源（一）坚守初心和使命方面存在差距和不足。由于系统性地学习党的历史和党的理论不足，自己的思想观念跟不上时代的发展要求，没有把学习作为增强本领提升素质的基本途径来对待，在解决公司难题等方面缺乏战略思维和战略高度，对党的初心使命，特别是在新形势下的使命担当存在模糊认识，没有较好结合企业发展和岗位职责发挥好作用。从事关大局的高度认