2024年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作方案.docx

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1、2024年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作方案为认真做好我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师三年服务期满考核转岗工作，根据关于做好2020年服务期满特岗教师考核转岗及证书发放工作的通知文件的有关规定,结合我区实际,特制定本工作实施方案：一、工作原则（一）德才兼备，坚持以德为先的用人标准。（一）公平公正，坚持标准，严格考核程序，实行“政策公开、程序公开、结果公开”，增强考核工作的透明度和考核结果的公信力。（三）以校为主，特岗教师考核转岗的具体实施工作以所在各学校为主；三年服务期满考核合格的，原则上在工作学校聘用。二、考核对象2017年经区人事厅批准聘用的农村义务教育阶段学校服

2、务期满三年的特岗教师，即为考核转岗对象。具体考核人员以本学年春季学期在岗人员为准（详见附件1）0服务未满三年，在特岗教师服务期内已被其他企事业单位、党政机关、社会单位录用或擅自离岗的特岗教师不在考核范围内。三、考核转岗办法考核办法采取定性和定量相结合、平时考核和集中考核相结合，对特岗教师在三年服务期间的政治思想、师德师风、考勤纪律、履职能力、日常教学等方面的情况进行考核；平时考核由特岗教师所在任职学校自行组织，集中业务考核由区教育局组织。1 .学校对特岗教师在三年服务期间的政治思想、师德师风、考勤纪律、履职能力、日常教学等方面的情况进行考核，并由考核小组对每一位特岗教师写出考核鉴定意见；2 .

3、业务考核由平时考核和集中考核组成，共I(X)分。(1)平时考核(70分)教学常规40分。由学校根据区教育局下发的关于印发区小学“六认真”教学常规管理规定的通知(象教(2014)97号)要求，对教师的备课、听课、作业批改三方面的教学常规进行考核。分别为备课情况15分，听课情况10分，作业批改情况15分。教学质量30分。语数英三个学科的教学质量的考核由学校根据特岗教师2018年秋季、2019年春季和秋季学期三个学期任教班级教学成绩与本校同年级平均值相比进行考核；其他学科任教教师由学校根据2018年入职以来所任教班级教学成绩和参加各级教学竞赛活动成绩进行考核。(2)集中考核(30分)主要采用集中课堂

4、教学的形式，每节课30分钟，上课内容由各学科教研员提前选定，以同课异构的方式进行。四考核转岗工作的组织领导与要求(一)组织领导为确保考核转岗工作顺利进行，我区成立农村义务教育阶段学校特设岗位教师三年服务期满考核转岗工作领导小组，负责对我区特设岗位教师三年服务期满考核转岗工作的实施进行指导、组织与监督，考核小组由区编办、教育局、财政局、人社局组成。组长：副组长：成员：各设岗学校成立特岗教师管理考核领导小组，校长任组长，分管教师培训的行政成员任副组长，负责制定考核细则并对特岗教师进行政治思想、师德师风、考勤纪律、履职能力、日常教学等进行平时考核。由区教育局分学科组成考核组，由学科教研员、学校领导、

5、学科骨干组成，对特岗教师进行集中业务考核。（二）工作要求区教育局负责组织考核工作、入编人员名单的审核申报、特岗教师转岗聘用为在编教师的工资福利待遇的申报；区人社局负责对符合条件特岗教师的聘用审批上报及特岗教师转岗聘用为在编教师的工资福利待遇的审批工作；区编办审核和办理特岗教师转岗聘用入编相关工作；区财政局负责落实工资福利待遇经费工作。五、时间安排考核转岗工作分为两个阶段进行：第一阶段，考核工作。综合表现情况鉴定意见和平时业务考核由学校自行组织，于A21.且前将考核材料上报区教育局；集中业务考核由区教育局教研室组织，于5月25日29日完成，6月5日前将考核成绩报教育局（区政府机构三定文无此编制，

6、不能在正式公文内出现）。第二阶段，6月上报审核工作。区教育局将考核结果汇总上报各相关部门审核，拟定于7月份办理入编手续。六、考核等级及结果运用（一）考核等次优秀等次：学校考核鉴定意见为优秀，业务成绩达85分及以上的。合格等次：学校考核鉴定意见为合格及以上，业务成绩达60分及以上的。不合格等次：学校考核鉴定意见为不合格或业务成绩在60分以下的。（二）结果运用1 .经考核达到合格以上，且自愿留在本区学校继续任教的特岗教师，予以办理进编手续，其工资发放纳入城区财政负担范围，享受城区公办教师的同等待遇。2 .对服务期满后不愿意继续在基层工作或考核不合格的特岗教师由其重新择业。3 .建立健全特岗教师考核

7、档案。考核结束后，应将考核登记表及时存入本人档案。特岗教师解除聘用合同后，考核档案随人事档案一并转移。七、考核纪律特岗教师三年服务期满考核转岗聘用工作政策性强、社会影响大，各单位及考核工作人员，必须充分认识这项工作的严肃性、重要性，认真履行工作职责，自觉遵守工作规定和各项纪律；工作中要认真负责，严格操作规程和要求，做到严谨细致、准确无误；严格自律，廉洁勤政，不准徇私舞弊、弄虚作假，确保考核转岗工作平稳有序顺利完成。对在考核过程中有违规操作、徇私舞弊、打击报复行为的，必须按有关规定严肃处理。附件：1.特岗教师任教服务期满考核登记表2.2020年特岗教师服务证书发放信息表3.2020年特岗教师考核

8、转岗情况统计表4.区2017年招聘特岗教师名单5.2020年服务期满特岗教师任教服务期教育教学情况登记表6.区2020年特岗教师服务期学科师德、年度、业务能力考核汇总表国家义教特岗自治区中职特岗口特岗教师任教服务期满考核登记表姓名性别照片民族出生年月政治面貌毕业时间服务时间从年月一年月入学前户籍所在地身份证号码毕业院校及专业、学历服务单位及任教学科个人总结个人总结服务期满考核等次任教学校意见县（市、区）政府教育行政部门意见说明此表一式三份。一份装入本人档案，一份本人留存，另一份上报自治区教育厅，作为颁发特岗教师服务证书的依据。备注：1.清在表头相应的特岗教师类别后的口打“”：2.服务单位谙务必

9、填写全称。2020年特岗教师服务证书发放信息表县（市、区）（加盖公章）序号姓名性别身份证号码毕业学校所学专业学历所在市任教县（市、区）任教学校考核等次备注说明：1.此表电子档用excel格式上报；2.中职特岗请在备注中注明“中职特岗”：3.毕业院校、所学专业、任教学校等信息务必写全称,不得简写。2020年县（市、区）特岗教师考核转岗情况统计表县（市、区）17招人取20年聘教前岗数目在人考核情况特岗教师留任情况工作去向备注优秀合格不合格继续留任不继续留任留任新业重择其他备注:有中职特中的县（市、区）,请在增加行.并在备注中注明。填报人：，联系电话：IO区2017年招聘特岗教师名单序号岗位姓名任职

10、学校任教学科任教年级1特岗李俊谚二塘中心校语文二年级2特岗文U洪嘉二塘中心校语文四年级3特岗邓袁媛二塘中心校语文产假4特岗李小芳二塘中心校语文三年级5特岗草荻二塘中心校语文二年级6特岗何娜二塘中心校语文一年级7特岗吴军容二塘中心校语文四年级8特岗陆静二塘中心校语文一年级9特岗欧晓慧二塘中心校语文五年级10特岗张梓遥二塘中心校数学六年级11特岗蒋丽骞二塘中心校数学一五年级12特岗姜峰二塘中心校数学三四年级13特岗余微二塘中心校英语四六年级14特岗王拓二塘中心校英语四六年级15特岗肖俊二塘中心校体育四年级16特岗李妍二塘中心校音乐三至六年级17特岗白洋二塘中心校体育二年级18特岗唐倩二塘中心校英语

11、三五年级2020年服务期满特岗教师任教服务期教育教学情况登记表姓名性别小2寸照片民族出生年月政治面貌毕业时间服务时间职称入学前户籍所在地身份证号码是否有教师资格证教师资格证号码毕业院校及专业、学历服务单位及任教学科教学竞赛获奖情况市及上项获级以奖城级项获区奖论文获奖情况市及上项获级以奖城级曳获区奖服务期师德考核情况时间2017年2018年2019年考核结果服务期年度考核情况时间2017年2018年2019年考核结果备注：1.此表由学校填写:2.此表于2020年5月27日前上交到区教育局人事股.区2020年特岗教师服务期学科师德、年度、业务能力考核汇总表（平时考核）学校名称（）：校长筌名；.考核人姓名平时考核（70分）集中考核（30分）总分师德情况（2017-2019）年度考核情况（2017-2019）教学常短（40分）教学朋量（30分）201720172018201820192019备注：1.此表由学校填写；2.此表于2020年5月27日前上交到区教育局。13