XX地区干部管理监督体系建设工作总结.docx

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1、XX地区干部管理监督体系建设工作总结今年以来，XX市XX区聚焦干部管理监督体系建设，通过 抓教育引导、强化自我监督，抓选拔任用、强化过程监督, 抓制度执行、强化日常监督，扎紧织密干部管理监督的防护 网。抓教育引导，强化自我监督。聚焦“源头施策”，把牢思 想“总开关”，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；始 终坚持把理想信念教育贯穿于干部管理监督的全过程，严格 落实干部日常教育培训、政治素质测试、任前谈话制度；加 强日常警示教育，第一时间在常委会上传达学习关于对 2022年领导干部个人有关事项随机抽查发现存在瞒报问题 情况的通报内容，以会代训。抓选拔任用，强化过程监督。在干部选拔任用的过程中，

2、严格贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例及干部 选拔任用工作监督检查和责任追究办法等规定，坚持政治 标准、制度执行、从严把关，严把“动议、民主推荐、考察 谈话、讨论决定、公示、任职”六大关口，确保履行程序不 走样，坚决防止“带病提拔”；从严审核干部档案，坚持在 “动议环节”和“考察环节”做到干部人事档案双重审核, 对干部“三龄两历一身份一关系”进行重点核查，确保程序 公平公正；充分运用干部考察预告、任前公示，保障干部群 众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。抓制度执行，强化日常监督。严格落实领导干部出国（境） 管理，与公安机关出入境管理部门建立联查机制，排查核对 科级干部出国（境）证照上交组织保管情况，对集中保管的 科级干部的出国（境）证照进行分类，定期清理排查；制作 XX区科级干部个人信息登记表，对干部的房产、股票、 基金收入等家产进行全面梳理，建立科级干部动态资产台账; 结合XX区委强化作风建设学习实践活动和干部无任用考察， 综合运用作风问题整改、考察材料等结果，动态掌握干部日 常表现，抓住苗头，找准病灶，及时提醒，使干部切实感受 到“监督就在身边“，促进干部自觉转作风、守纪律。