医护“三基”技能培训及大比武.docx

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1、赣肿医办字202*62号某某省肿瘤医院202*年医护“三基”技能培训及大比武实施方案按照省卫计委安排，今年10月将继续开展全省临床技能培训与大比武的活动，规定参赛人员由主办方从注册执业医师、护士中随机抽取。为提高我院医护人员队伍业务水平和临床操作技能，更好地组织我院医护人员参赛，确保大比武取得优异成绩，我院制定了本技能培训和大比武实施方案。一、培训及考核对象我院注册的45岁（1970年9月及以后出生）以下全体执业医师，全体注册护士。二、时间安排医师组：202*年79月为自学、科室培训和医院辅导阶段；9月中下旬为医院考试考核和大比武阶段；10月为全省大比武阶Mo护理组：202*年7月-9月为医院

2、培训考核阶段，以自学、科室培训和护理部辅导相结合，期间组织四次院内大比武；10月份为全省大比武阶段。三、培训内容医师组：（一）理论培训教材：某某科学技术出版社出版的医学临床“三基”训练一医师分册（第四版）。（二）临床技能操作1.体格检查1. 1一般情况及头颈部检查1. 2一般情况及前侧胸肺部检查1.3腹部体格检查1.4一般情况及四肢检查1.5神经系统检查2.急救技术2. 1心肺复苏基本生命支持技术2.2 自动洗胃机洗胃技术2.3 呼吸机使用2. 4止血包扎2. 5骨折急救3.无菌技术3. 1外科无菌术4. 2穿脱隔离衣法4.插管技术1. 1胃肠减压技术4. 2女病人导尿技术5. 3男病人导尿技

3、术6. 4氧气吸入技术7. 5雾化吸入疗法8. 6气管插管术护理组：（一）理论培训教材：某某科技出版社出版的医学临床三基”训练一护理分册第四版、护理相关应知应会内容，占比为6：4o（二）技能培训根据某某省护理技术操作规程，结合临床实际工作，将常见的20项护理技能操作列为重点培训考核项目，具体项目如下：1、第一阶段：急救技能培训1. 1心肺复苏技术1. 2心电监护技术1.3除颤技术1.4密闭式输液技术1.5氧气吸入技术1.6经口腔/鼻吸痰法2、第二阶段：基础护理技术2.1患者入/出院护理2.2生命体征监测技术2. 3特殊口腔护理2. 4重患者翻身2.5患者约束法2. 6女病人导尿技术2. 7鼻饲

4、技术3、第三阶段：基本技能培训3. 1皮内注射技术3. 2肌内注射技术3. 3静脉注射法3. 4静脉留置针技术3. 5静脉采血技术3.6 灌肠技术3.7 胃肠减压技术四、培训方法培训工作注重与临床实际工作和医院评审工作结合，形式以个人自学、科室培训和医院辅导相结合。科室培训考核内容应包括基础理论、基本知识和临床技能操作，采用理论笔试和实际操作相结合，以及边学边考，以考促学的方式进行。（一）个人自学：每位注册医护人员应该在79月通读教材,掌握教材的主要内容，首先做到在理论上过关。在临床实践中应该创造条件进行临床技能操作的自我训练，同事之间可以互相学习，共同提高。（二）科室培训：各科室科主任或科主

5、任指定的相关负责人、护士长应做出本科室的“三基”培训和考核计划，如授课内容、时间、地点、主讲人；科室临床技能操作示教内容、示教时间、示教人；考试试卷、考试时间和成绩记录等。以上计划和材料应科室备案。（三）医院辅导：1、医师组：由医院提供场地、设备、教材等，医务科制定出各科室培训的时间表，培训老师由各科室自行选定，医务科做好管理工作。2、护理组：对全院操作技能师资进行培训、考核、遴选，负责所有操作项目的示范和指导。组织师资拍摄操作视频供大家学习。组织阶段性院内大比武，比武结束后反馈比赛结果及存在的问题，持续改进。五、医院大比武方式1、医师组：分为临床医师组与医技组分别进行考核排名各科45岁以下全

6、体注册执业医师以科室为单位参加理论笔试；抽取每个科室50%（不少于2名）的注册执业医师进行临床技能操作考核。2、护理组：每个阶段培训结束后，随机抽取科室护士10%-20%的人数进行阶段性理论、操作考核。理论成绩占40%,操作成绩占60%,成绩记入科室总排名。六、奖励办法1、团体奖基本条件：各科室45岁以下全体注册执业医师参加理论笔试（除大比武期间外出进修、对口支援或休产假、病假人员）和参加临床技能操作考核人员或人次达到50%。2、团体奖：根据基本条件，以科室平均成绩为依据。设一等奖1名（奖金2万元）、二等奖2名（奖金各5000元）、三等奖3名（奖金各3000元），医师组医技科室不设团体奖。3、

7、个人奖：（1）医师组临床医师：理论笔试成绩前10名的奖励100O元，临床技能操作成绩前10名的奖励1000元；理论笔试成绩和临床技能操作成绩都在前10名的再奖100o元。医技医师组：理论笔试成绩前3名的奖励100O元，临床技能操作成绩前3名的奖励100O元；理论笔试成绩和临床技能操作成绩都在前3名的再奖100O元。（2）护理组：理论笔试成绩前13名的奖励100O元，临床技能操作成绩前13名的奖励1000元；理论笔试成绩和临床技能操作成绩都在前13名的再奖1000元。七、附则1、凡未参加医院组织的考试的注册执业医师或考试不及格者均需补考，两次补考仍不及格者待岗一个月到医务科集中培训，直至考试通过为止。2、凡查实有代考或考试作弊的，均取消团体奖或个人奖的获奖资格并记入医师定期考核档案。代考、被代考及作弊人员均要补考，进行全院通报批评。3、各科室高度重视，科主任、护士长认真组织实施，全员参与。4、各科室结合本计划，制定科室培训计划，培训落到实处，确保培训效果。某某省肿瘤医院办公室202*年8月3日202*年8月3日印发