XX市2022年度就业促进工程实施方案.docx

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1、XX市2022年度就业促进工程实施方案一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实国家、 省、市“稳就业” “保居民就业”决策部署，坚持把就业作 为最大的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标, 深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，确保全市 就业局势持续保持稳定。二、目标任务（一）在全市街道所有社区、镇驻地所在社区（村）推 广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对 接，逐步建立“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人 员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。（二）全市组织190名毕业前6个月的高校学生、离校2

2、 年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，到企业 参加3T2个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。（S）全市组织招聘会不少于76场次，服务企业不少于 1280户次，达成意向数不少于1580人次，促进高校毕业生、 农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工 难”等问题，助力“双招双引”和十大新兴产业发展，服务 “提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工 搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴 政策。三、实施内容（一）就业困难人员就业兜底计划1 .对象范围。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业 为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线 上

3、线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+” “云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买 公共就业服务，线上线下服务联动，促进供需精准对接，为 服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里” 内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。2 .补贴办法。稳定就业服务补助。对“社区三公里”就 业圈运营机构组织重点群体稳定就业并签订6个月以上劳动 合同、依法缴纳社会保险费6个月以上；或签订6个月以上劳 务协议、购买人身意外保险6个月以上，且在XX省智慧就业 服务平台中进行就业登记或劳动用工登记备案，根据就业人 数，由就业补助资金给予运营机构稳定就业服务补助，补助 标准和范围按照X

4、X省或XX市购买基层公共就业服务指导目 录执行。服务同一名劳动者多次、或不同岗位稳定就业的， 补助次数每年每人不超过一次。灵活就业服务补助。对“社区三公里”就业圈运营机构 组织重点群体以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实 现就业，从事有稳定收入的劳动、连续3个月以上，月收入 不低于当地最低工资标准的，且在XX省智慧就业服务平台中 进行就业情况记录，根据就业人数，由就业补助资金给予运 营机构灵活就业服务补助，具体补助标准按照XX省或XX市购 买基层公共就业服务指导目录执行。服务同一名劳动者多次、 或多岗位灵活就业的，补助次数每年每人不超过三次。就业援助服务补助。对“社区三公里”就业圈运营机构

5、 引导经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务 就业困难人员到岗就业，且在XX省智慧就业服务平台中进行 公益性岗位开发、就业登记、劳动用工备案、就业服务等情 况记录，由就业补助资金按规定给予经营实体公益性岗位社 保补贴和岗位补贴；对“社区三公里”就业圈运营机构帮扶 就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机构就业援 助服务补助，具体补助标准按照XX省或XX市购买基层公共就 业服务指导目录执行。（二）高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划1 .对象范围。就业见习对象为毕业前6个月的高校学生、 离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年等，见习期 间为3T2个月。2 .对接机制。各级

6、公共就业人才服务机构汇总本地就业 见习基地和就业见习岗位信息，并通过部门网站等多种媒体 和形式广泛发布。符合条件的人员向当地公共就业人才服务 机构提出就业见习申请。各级公共就业人才服务机构组织就 业见习对接会，或推荐符合见习条件的高校毕业生等青年群 体到见习基地参加就业见习。3 .补贴办法。见习期间，见习基地按照每人每月不低于 2000元标准给予见习人员基本生活补助（其中政府按照每人 每月1400元的标准给予见习基地补助）。政府分别按照人均 100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予 见习基地指导费补助。对见习期满后与见习人员签订12个月 以上劳动合同并缴纳社会保险的，根据有关

7、规定给予见习基 地一次性吸纳就业补贴。所需资金从各级财政安排的就业补 助资金中列支。各见习基地可结合当地经济发展水平，适当 提高见习人员基本生活补贴标准。（三）求职用工精准对接计划1 .对象范围。重点面向高校毕业生、农民工、退役军人、 长江流域退捕渔民、技能人才等各类求职者；重点用工企业 及其他用人单位。2 .对接机制。各级公共就业人才服务机构汇总本地企业 招聘岗位信息，并通过XX公共招聘网、市人社局网站、人力 资源服务机构微信公众号等多种渠道广泛发布。各级公共就 业人才服务机构、人力资源服务机构等常态举办2+N招聘会、 网络及直播招聘会，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接 平台，或推荐符合条

8、件的求职者与用人单位进行对接。3 .补贴办法。对公共就业服务机构加强其人力资源市场 信息网络系统建设给予就业创业服务补助。对基层公共就业 服务机构承担的岗位对接等免费公共就业服务，根据工作量、 专业性和成效等，给予就业创业服务补助。对公共就业创业 服务机构及其与高校开展的招聘会等公共就业服务专项活 动，根据服务人数、成效和成本等，给予就业创业服务补助。 对高校承担的校园招聘会，根据三方协议签约人数，给予校 园招聘会补贴。四、保障措施（一）强化政策宣传解读。各镇街要面向重点群体、用 人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。要创 新宣传方式，通过官方网站、主流媒体等渠道广泛发布政策 服务信

9、息，加大就业促进工程宣传力度。对高校毕业生、就 业困难人员等群体，要运用大数据技术动态分析、实时感知 需求，有针对性地推送符合其需求的有效政策信息，促进就 业政策服务更主动、更精准、更便民、更可及，推进政策落 地生效。（二）优化目标绩效管理。就业促进工程各项任务以具 体指标量化工作目标，进行层层分解下达，压实工作责任， 实行目标管理。要确定就业促进工程责任人和工作联系人， 明确责任分工，精心组织实施，定期反馈工作进展。要严格 日常监督检查，及时发现并解决工作中存在的困难和问题。市人社局将对就业促进工程实施情况和完成进度实行定期 督导调度。（三）规范资金管理使用。要高度重视规范就业资金管 理、加强风险防控工作，将就业促进工程进展、就业补贴政 策落实及就业资金支出等情况，通过智慧就业服务平台就业 资金管理信息系统进行动态更新，夯实资金使用管理基础台 账。