“五一”.docx

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1、“五一”表彰大会上的讲话同志们：今天，是“5.1”国际劳动节，我们隆重召开大会，纪念这个伟大的节日，表彰先进单位、模范集体、劳动模范、“工人先锋号”，技术技能竞赛先进单位、先进个人，优秀“五型”班组、优秀班组长、班组建设先进单位和优秀高校毕业生，目的是大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚企业改革创新、转型发展的强大动力。首先，我代表集团公司，向今天受到表彰的先进集体、劳动模范，向在各条战线上辛勤劳动、拼搏奉献的广大劳动者，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！去年以来，集团公司生产经营、改革发展取得转折性胜利，一举扭转了连续四年的生产经营被动局面，企业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的强劲态势。我们

2、大力推广“7+3”瓦斯治理阳煤模式，为解决沁水煤田深部开采瓦斯问题提供了阳煤方案；全面构建“166”安全管理新体系，企业安全生产形势持续稳定。我们坚持技术引领，与能人携手、与巨人同行，轻质泡沫土充填开采、瓦斯增透、物探、围岩控制、“管理一张网、技术一张图”、己二月青、苯脱基化等技术试验全面展开，科技创新正在成为企业提质增效、转型发展的重要支撑。我们剑指体制顽疾，着力从根上改、制上破、治上立，8个方面、28项改革重点任务扎实推进，全面构建“四化”体制模式和“五个一”机制体系，打赢了深化改革攻坚战。我们推动转型升级胸中有底数、手上有底牌、心里有底气，有望重新获批七元、泊里、西上庄等七座500万吨煤

3、矿集群，先进产能占比达到69.9%；国家一级质量标准化矿井验收通过率高出全国平均水平；充分发挥企业资本、产业、技术孵化“三大平台”作用，主动对接北上广深，国际陆港、气凝胶、飞轮储能、生物化工、百万吨铝镁合金、煤层气制造金刚石、太化大健康等27个新产业、新技术项目全面推进，正在成为阳煤转型发展的“新名片”。我们以“国企之强在党建之强”引领企业党建工作，以上率下开展维护核心见诸行动主题教育，持续推进星级管理、“三亮三比”、党员退出、“党员+”主题实践，强力推进“三基建设”，党的领导、党的建设真正成为企业之“根”与“魂”。特别是今年以来，我们坚持抓早早抓，抓落实，强执行，经济指标稳定向好，产业结构不

4、断优化，转型发展硕果累累。这些成绩的取得，是全体劳动模范辛勤劳动、不懈奋斗的结果，是17万干部职工同心做人、合力做事的结果，饱含着全体阳煤人的智慧和汗水。劳动模范是集团公司各条战线、各个领域的主心骨和领头人，大家虽然工作岗位不同，却展示了共同的精神风貌和企业精神。大家以高度负责的主人翁精神、忘我的劳动热情、强烈的开拓精神、良好的职业道德，在本职岗位上默默无闻、发光发热。今天我们召开表彰大会，就是要大力宣传典型、树立典型、学习典型，大力弘扬孜孜以求、兢兢业业、无私奉献的崇高思想和时代精神，大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的时代新风，激励广大干部职工在企业改革创新的伟大事业中建功立业。劳动创造

5、历史，劳动开创未来。党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。从企业内部的情况看，我们虽然取得了令人鼓舞的可喜成绩，呈现出人心思上、人心思进的良好局面，但在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到，企业扭亏未脱困的基本面没有改变，负债率高，资金紧张、现金流短缺，融资难、融资贵，无效、闲置资产多的问题依然十分突出，老国企“大锅保”、“等靠要”、“老好人”、“严格不起来、落实不下去”的问题依然十分突出，各基层单位业

6、绩和班子能力差别较大、干部作风有待加强、群众身边微腐败的问题依然十分突出。这些问题的存在，与高质量发展的时代主题和要求还不相适应。我们必须直面问题，瞄准短板，动真碰硬，全面推进，坚定不移强化改革，坚定不移技术创新，坚定不移转型升级，只有这样企业才会质量更优、效率更高、活力更旺。实现企业高质量发展，开创阳煤新时代改革发展新事业，根本上要靠劳动，要靠劳动创造，要靠全体阳煤人辛勤劳动才能实现。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚团结奋斗的强大力量。伟大精神支撑伟大事业。劳模精神、工匠精神是时代发展最宝贵的财富，是激励我们奋斗前行的精神动力。建企68年来，集团公司先后涌现出了大批全国劳模、省

7、部级劳模，尤其是近年来，先进集体、劳动模范层出不穷，他们中有“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”、全国人大代表、一矿机电工区机电队技术员姚武江；有全国“五一”劳动奖章获得者、全国“最美职工”、“全国煤炭工业劳动模范”、三矿机电工区综采组工人李杰；有“全国煤炭工业先进集体”新元公司和二矿采煤四队；有一矿柴旺、杜达文等12名“全国煤矿建功立业优秀大学毕业生“。他们都是通过不懈奋斗取得了不平凡业绩。广大干部职工要以劳模精神鼓舞自己、激励自己，崇尚先进、学习先进、争当先进；要把实现自身价值与做好本职工作紧密结合起来，勤勉敬业、埋头苦干、拼搏进取，干一行、爱一行、钻一行；要投身企业改革发展事业，通过辛

8、勤劳动破解难题、推动发展、成就事业，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动蔚然成风。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，筑牢安全生产的坚固防线。要以“把工作做到极致”的工匠精神，全面构建“166”安全管理新体系，全面构筑安全生产防线，持续安全生产稳定态势；要认真落实“3.21”煤矿安全生产会议精神，扎实开展“大反思、大检查、大整改”活动，来一次安全隐患大起底；要将瓦斯治理能力、治理水平、治理标准作为阳煤第一能力、第一水平、第一标准，牢固树立“一个钻孔就是一项工程”的理念，全面推广“7+3”瓦斯治理阳煤模式，坚持30%的瓦斯工资机制，为彻底解决瓦斯治理问题提供动力转换；要严格防治水“六进”管理，

9、坚决杜绝水害事故发生；要严肃事故查处，深入挖掘事故背后的失职渎职和干部作风问题，形成安全问责的高压态势。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，在推动煤炭生产革命的进程中发挥主力军作用。要大力建设先进产能，加快7座500万吨煤矿手续办理和开工建设；强化安全生产标准化建设，矿井生产标准化要全部达一级。要着力推进绿色矿山建设，加快开展采空区充填泡沫轻质土材料试验，努力实现采煤不排阡、不塌陷、不搬迁，为国家即将实行的“煤矿生产不准排秆”政策落地提供阳煤智慧。要强力推进智能矿山建设，与彭苏萍院士合作开展地质精准探测，与康红普院士合作开展围岩控制技术研发，与北大合作研发的“管理一张网、技术一张图”，与

10、安徽理工大学袁亮院士和中国矿业大学等多名院士和多家院校团队合作开展的煤炭精准开采技术研发等一揽子技术创新，要紧密跟踪，点对点推进，以行业前沿技术试验推广为落脚点，引领煤炭开采技术革命。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，在煤炭消费革命的实践中勇于担当。要利用山西处于“煤窝、电窝、铝窝”的资源优势，加快建设晋东铝工业循环经济园区，打造山西省属铝业“旗舰”；推进增量配电网建设，从根本上解决铝业成本效益问题。煤化工坚持国际化、规模化、差异化、高端化发展，推进航天炉、晋华炉携手合作，加快R-GAS气化技术攻关，与太钢合作开展炉内温度提高技术研发,打造煤气化的顶级供应商和气化岛；要着力研发自己的工

11、艺包、新产品，加紧环氧丙烷、20万吨/年尼龙66技术研发，加快乙二下游聚脂产品引进；寿阳化工智能工厂做到了“黑屏”操作，缩短了大修周期，实现了生产原料、燃料、水、电、气平衡，要强力推动，引领化工生产革命。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，在转型发展、培育新动能的行动中全力以赴。要以“双创”办公室和孵化公司为依托,以产业基金为平台，寻求处于研发尾部和量产首部结合的新技术，用市场换技术、用市场换产业，布局一批科技含量高、市场潜力大、盈利能力强、成长空间好的大项目、好项目、强项目。要加快国际陆港项目进度，加快研发绿色运输，从散货到白货走向洋货，把天津港搬到阳泉家门口。要加快气凝胶项目进度，开

12、展气凝胶泡沫铝新材料研发，积极培育产值超百亿元的新材料产业。要加快飞轮储能项目进度,控股罗特北京公司，将这项全球领先的技术及早引进来。要加快垃圾和生物化工项目进度，填补国内行业空白。要加快铝镁合金项目进度,建设百万吨铝镁合金产业集群，力争在7月份组建公司。要与太原理工大全面合作，组建联合研发中心，重点推进煤层气制造金刚石项目。要加快氢燃料电池项目进度，与浙江正泰强化合作，推动技术研发和成果转化。要加快太化大健康产业项目进度，引领山西医养健康产业发展。要加快发展节能环保技术项目，打造具有自主技术的节能环保优势产业。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，全面深化改革，赢得蓬勃活力。要实施混合所

13、有制改革，与行业顶尖企业“联姻”，产生1+12的效果。要放大“雄鱼效应”，全面推进“三项制度”改革，坚持煤矿“六大员”和总会计师赛马机制，坚持全员2%末尾淘汰机制，坚持“111”人才选拔工程，实现全员的动力革命。要牵好国企改革“牛鼻子”，全面推行契约化，层层签订责任状，干得好坏截然不同，实现以契约化去行政化，有效提高生产力。要加快企业办社会职能移交，强化与政府的协调对接，还原企业市场竞争主体本质。要完善现代公司法人治理结构，建立股东会、董事会、监事会、经理层“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的治理结构，有效避免内部人控制、利益输送、资产流失。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，以

14、党建成果推动企业深化改革、转型升级，做强做优做精做大。要厚植思想“沃土”，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的思想，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，提升思想政治素质，增强党性修养，拧紧思想螺丝。要大力建设高素质领导人员队伍，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来，对领导干部和广大党员既从严管理又关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让各级领导人员放开手脚干事、甩开膀子创业。要抓基层、打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。要着力加强党风廉

15、洁建设，盯住企业选人用人、重组改制、投资并购、产权转让、工程招投标等重点环节，做到坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严。广大干部职工要大力弘扬劳模精神、工匠精神，着力维护企业稳定大局。顺利推进改革创新、转型升级，离不开政通人和的良好环境。职工群众既是推进改革发展的根本力量，也是维护企业稳定的中流砥柱。广大职工要围绕学习宣传贯彻党的十九大这条主线，切实增强政治意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉维护企业来之不易的安定局面。在全面深化改革的攻坚阶段，广大职工要理性看待改革过程中的利益关系调整，正确处理个人与集体、局部与全局、当前和长远的关系，做全面深化改革的支持者、促进派。同志们，劳动光荣、创造伟大。习近平总书记说，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉，人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过劳动才能铸就。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力发扬走在前列、勇挑重担的光荣传统，始终保持进取的姿态、实干的作风，用辛勤劳动创造出色业绩、成就精彩人生，在奋力开拓企业改革创新、转型发展新局面的进程中做出新的贡献，在建设安全、廉洁、高效、低碳、绿色、共享新阳煤的进程中，争当能源革命排头兵，奋斗新时代，再创新辉煌！谢谢大家!