GG22技术培训及考核制度.docx

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1、维修、保养质量的好坏,与维修人员的业务技术及素质的高低有密切的关系。培训是提高维修人员技术水平的重要途径。2、维修员工进场培训内容:a、本公司有关规章制度的培训;b、本公司设备结构、电气原理的培训;c、本公司安全管理的培训;d、本公司安全技术的培训;e、安全操作的培训;3、特殊工种的,委托市劳动局全面培训(并取得上岗操作证书)。4、维修人员必要时参加市职业中专的中级电工、高级电工培训。5、电焊工、钳工必要时参加市职业中专培训。6、特殊工种人员进场前,必须持上岗证并考核有关专业知识和安全操作知识,合格后方可进场。7、每年举行一次维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等知识的考核。对不合格者,要求重新培训;对成绩优良者,加以奖励。

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