新进员工安全教育考试题及答案.docx

上传人:王** 文档编号:1346815 上传时间:2024-06-20 格式:DOCX 页数:4 大小:19.11KB
下载 相关 举报
新进员工安全教育考试题及答案.docx_第1页
第1页 / 共4页
新进员工安全教育考试题及答案.docx_第2页
第2页 / 共4页
新进员工安全教育考试题及答案.docx_第3页
第3页 / 共4页
新进员工安全教育考试题及答案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新进员工安全教育考试题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新进员工安全教育考试题及答案.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、员工三级教育考试题成绩:姓名:一、单选题(30分):1、新修订的中华人民共和国安全生产法于2014年()起实施。A、10月1日B、11月1日C、12月1日2、安全生产法规定的安全生产管理方针是()0A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全为了生产,生产必须安全C、安全生产人人有责3、中华人民共和国刑法规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处3以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上()年以下有期徒刑。A、5年B、6年C、7年4、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()A、

2、职业病防护用品B、职业病防护工作环境5、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任。A、领导B、管理C直接6、火灾使人致命的最主要原因是?()C、烧伤)C、砂子A、被人践踏B、窒息7、下列哪种灭火设施不适用于扑灭电器火灾?A、水B、干粉剂灭火剂8、建筑物内发生火灾,应该首先()0A、立即停止工作,通过指定的最近的安全通道离开。B、乘坐电梯离开C、向高处逃生9、如果被生锈铁钉割伤,可能导致()0C、破伤风病A、肠热病伤风病10、高温场所为防止中暑,应多饮什么饮料最好?()A、矿泉水B、汽水C、淡盐水二、多选题(30分):1、制定安

3、全生产法的原则是()A、安全第一、预防为主B、保障生产安全、提高生产效益C、保障人的生命和国家财产安全,防止事故发生2、安全法规定:()负责组织对特种作业人员的培训,核发全国统一的证件。A、安全生产监督管理部门B、国家经贸委C、省经贸委D、市经贸委3、安全色中红色一般表示是()的意思A、禁止B、停止C、消防D、危险4、安全带要(),注意防止摆碰撞。使用3m以上长绳应加(),自锁钩用吊绳例外。A、低挂高用B、高挂低用C、缓冲器D、监护5、安全带使用时,()将绳打结使用。不准将钩直接挂在()上使用,应挂在连接环上用。A、准许B、不准6、安全电压额定值的等级为(A.42VB.36V7、电焊机的电源开

4、关应采用(C、缓冲器D、安全绳)。C.24VD.12V),不得采用()0E.6VA.手动开关B.自动开关8、手持电动工具必须存放在()的场所。A、无辐射B、干燥C、无毒害气体D、无腐蚀性物质9、与手持电动工具有关的()需接受安全技术教育和培训。A、使用人员B、购买人员C、维修人员D、保管人员10、机械运转中严禁(),操作时不准戴手套。A、维修保养B、加油C、清理D、调整E、紧固三、判断题(40分):1、中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产适用于安全生产法()2、危险物品使用时应与员工宿舍保持安全距离()3、从业人员有权利对本单位的安全生产工作提出建议()4、未经安全教育培训的人

5、员,不得上岗作业()5、作业人员有权获得安全生产所需的防护用品()6、用人单位必须加强对职工进行劳动安全卫生知识教育()7、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程()8、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,无权拒绝执行。()9、安全生产责任制是安全规章制度中较重要的制度()10、落实企业安全生产责任制首先应落实班组长的责任制()11特种作业工人上岗证有效期一般为三年()12、工长、施工员、车间主任对所管的安全生产不负直接责任()13、班组长无权进行安全技术交底()14、安装、维修或拆除临时用电工程,必须由电工完成。()15、某工程需夜间施工,机械工见电工较忙,便将照明的碘铝灯电

6、源线勾在闸刀上,这种行为对否?()16、建筑施工现场常采用42V和36V的安全电压作为照明用。()17、手持电动工具的电源线可以根据需要接长或拆换。()18、手持电动工具电源线上的插头可以任意拆除或调换。()19、手持电动工具在梅雨季节前应及时进行检查。()20、手持电动工具的防护罩可以拆卸。()新进员工安全教育考试题解一、单选题:1.(C)2.(八)3.(C)4.(八)5.(C)6.(B)7 .(八)8 .(八)9 .(C)10.(C)二、多选题:1(.A,B,C)2.(八)3.(A,B,C,D)4.(B),(C)5.(B),(D)6.(A,B,C,D,E)7.(八),(B)8.(B,C,D)9.(A,C,D)10.(A,B,C,D)1.72.3.74.5.76.7.78.X9.X10.H.712.13.14.15.16.17.18.三、判断题:X19.20.X

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!