人事行政文员工作职责精编（35篇）.docx

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1、人事行政文员工作职责精编（35篇）人事行政文员工作职责精编（精选35篇）人事行政文员工作职责精编篇11、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗；2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续；3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保；4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据；5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放；6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算；7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确

2、保工作正常有序；8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等；9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作；11、完成上级领导交办的其它工作。人事行政文员工作职责精编篇21 .协助人事行政主管处理人事行政日常事务；2 .正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理；3 .正式工、临时工考勤的调整、核算；4、费用的报销；5、饭堂的管理；6、物资的申购、维修。人事行政文员工作职责精编篇31 .办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订；2 .负责员工考勤月报表，社保购买3 员工工伤业务办理4 .公司合作物流与快递

3、的账单核对，供应商账单对账5 .安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域,接待客人；6 .安排派遣工事务；7 .配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。人事行政文员工作职责精编篇41、负责行政报表处理；2、负责员工招聘及入职离职手续处理；3、负责协助推行实施各项人事规章制度；4、负责协助公司各项企业文化工作推进。人事行政文员工作职责精编篇51、负责店铺门面、办公环境维护及日常例行事务；2、协助对集团相关制度的宣导和执行管理工作；3、负责门店与集团各职能部门事务性对接工作，包括各类型流程申请，门店款项报表、资金合同收付管理等；4、上级安排的临时事务。人事行政文员工作职责精编

4、篇61、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等；2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等；3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等4、以及其它有关人事行政后勤的工作。人事行政文员工作职责精编篇71、负责人员的招聘、绩效考核等工作；2、公司官网的维护；3、日常临时事务的处理；4、部分客服工作的跟进；5、员工入职培训的跟进；6、会美工的优先考虑。人事行政文员工作职责精编篇81、招聘渠道开发与维护，拓宽招聘渠道，提高渠道效率；2、管控人力现编状况，及时更新人力现编图，优化配置人力；3、人

5、力需求发掘，及时发掘各部门用人需求，明确招聘指标；4、人员邀约与面试，落实执行人资初面及复试跟踪，提高人才甄选效率；人事行政文员工作职责精编篇91、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程2、负责员工考勤、考核工作3、负责人事档案的建立、管理及完善4、负责员工社保相关流程的处理5、负责员工工时核对、生产报表审核工作6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资9、负责公司固定资产管理工作10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系人事行

6、政文员工作职责精编篇101、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行;2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；6、完成公司领导交办的其他工作。人事行政文员工作职责精编篇11电话的接听、转接，客户接待，办公用品的采购，发放、归档、收发快递；员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整；日常行政类工作，公司行政类费用报销等；人事行政文员工作职责精编篇121、考勤管理、宿舍管理；2、员

7、工入离职手续办理；3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料；4、公司前台管理（电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作）与来访接待；5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。人事行政文员工作职责精编篇131、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理；调整公司系统组织架构、区域网点;2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作；3、完成上级领导交办的其他工作。4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。人事行政文员工作职责精编篇141 .人事：协助人事行政主任，编制和完善人力资源

8、管理制度和流程，并贯彻执行；牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系；协助人事行政主任开展公司招聘配置、培训、绩效、薪酬社保、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求；负责劳务公司引进及劳务公司考核及管理。2 .行政：负责行政工作的全面管理与落实，包括食堂、宿舍、车辆、卫生、商业保险、行政内务、会务接待等；3 .公共事务与党政工团：负责工会、党支部等相关工作；负责政府外联，熟悉经信委、商务委等部门；熟悉从公司成立营业执照办理到项目建设、验收、投产等流程；与政府建立良好关系并保证符合当地相关法律法规对企业的要求；4 .企业文化：负责组

9、织员工的业余文体活动，企业文化宣导；5 .其他集团及需要人事行政部完成的工作。人事行政文员工作职责精编篇151、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。3、培训：执行人力资源月度培训计划。4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。5、行政类固定资产的管理工作。6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。7、员工关系：合同、档案的管理8、公司车辆的管理工作。9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。人事行政文员工作职责精编篇161、负责工会、党委日常工作；2、负责员工宿舍的管理；3、相关人事工作联络以及有

10、关疑难的解答工作；4、配合其他部门有关工作；5、熟悉东宝考勤系统管理。6、领导交办的其它事宜。人事行政文员工作职责精编篇171、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；3、新员工入职培训组织实施；3、各类人事报表制作、通知通报拟定；4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；7、会议组织及会议纪要撰写；8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；9、负责员工团队建设活动及员工关系

11、的沟通与执行；10、其他人事行政事务工作；人事行政文员工作职责精编篇181 .负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；2 .协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；3 .员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；4 .进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；5 .组织实施季度绩效考核，统计考核结果；6 .负责制定年度培训计划，评估培训效果；7 .严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;8 .负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9 .负责公司月度员工奖惩；10 .安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；11

12、.负责公司人力资源信息的上传下达工作；人事行政文员工作职责精编篇191、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8

13、、熟悉行政部其他岗位工作；9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政文员工作职责精编篇201、主要承接用户咨询、查询及问题解答。2、对于在S1.A（服务等级协议）内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至T1.(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。人事行政文员工作职责精编篇211、员工考勤汇总，工资核算及报税2、宿舍、食堂、车辆等后勤管理3、协助招聘，人员信息资料的收集整理4、办公用品及劳

14、保用品管理5、办公室档案管理6、领导交代的其他事项人事行政文员工作职责精编篇221、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜；7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、每月办理员工的社保、公积金缴纳；9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放；10

15、、员工宿舍的管理；Ih协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。人事行政文员工作职责精编篇23职位描述岗位职责：招聘管理1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求人事管理1、负责人员档案整理2、人员入离调管理3、人事手续的办理4、劳动合同的签订与保管5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、考勤机的管理2、人员考勤卡片的制作与发放3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、员工各类假期的核算与审核5、管理群日清的统计与备案行政管理1、办公区管理2、行政管理（订房间、订水、车辆安排等）3、办公用品需求提报及采购4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通能力