岗位工作说明书.docx

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1、XXXX企业工作阐明书岗位名称工段长(维修)岗位编码所在部门工务部保全科现任者任职人数薪资等级薪酬水平同意人填写人制表日期同意日期填写日期5企业中的位置直接上级直接下级内部关系制造部各生产车间外部关系6工作概要1、设备维修管理d岗位职责、工作清单1、验货、收货与安装(1)、安排设备卸货(2)安排设备开箱(3)、安排维修人员进行设备安装(4)、组织维修人员进行技术培训2、设备检修(1)、搜集设备运行信息，对设备运行状况进行检测(2)、分解处设备年度检修计划到季、月(3)、组织设备检修(4)、处理设备临时故隙(5)、故隙处理后设备验收(6)、编制临时检修计划(7)、对检修状况进行总结、评价3、工时

2、定额管理(1)、记录设备维修、安装工时定额原则，并上报处主管(2)、按技术人员确定H勺施工措施、规定、进度进行(3)、向班组下达设备安装工时单和材料消耗计划(4)、向班组下达设备维修工时单和材料消耗计划(5)、向班组下达电工安装、维修工时单和材料消耗(6)、对设备工作进行现场质量监督(7)、搜集汇总班组工时单交处主管人员4、N-PMS推进(1)、指导组长制定安装、维修原则作业书(2)、审定设备故障汇报书(3)、审定各类原则作业书、汇报书(4)、编制技能评价实行计划(5)、制定技能评价与培训管理措施(6)、编制技能培训计划(7)、组织技能培训(8)、推行原则书、原则作业书、汇报书(9)、推行MP

3、活动。(10)、推行改善维修活动(11)、指导自主保全活动5、技术攻关、创新改造及QC活动(1)、对攻关、创新课题进行调研(2)、确立技术攻关、创新课题项目(3)、对攻关、创新课题进行可行性分析(4)、成立QC小组，并上报处登记注册(5)、组织人员对方案进行会审(6)、修订课题实行方案(7)、记录项目实行所需要材料，报备件技术员(8)、技术攻关创新、课题实行(9)、对项目实行过程进行跟踪、调查、指导(10)、对项目实行效果进行分析、评价(11)、组织项目的验收(12)、总结QC成果并在企业及处内刊登6、四新技术和现代化措施的应用于设备维修(1)、搜集新技术、新材料、新设备、新工艺和现代化管理措

4、施的有关资料(2)、组织四新技术和现代化管理措施的应用试验(3)、对四新技术和现代化管理措施应用进行跟踪(4)、作出应用效果分析、评价(5)、四新技术和现代化管理措施的推广应用7、各班组所辖设备运行状况记录分析(1)、设备故障强度率记录与分析(2)、设备完好率记录与分析(3)、设备故障件数记录与分析(4)、计划维修完毕率记录与分析(5)、改善维修件数记录与分析(6)、设备点检汇总及分析(7)、设备重大故障停机时间不超过24小时/次的记录(8)、计划检修实行率的记录(9)、30分钟以上停线故障件数记录与分析8、完毕上级委派H勺临时任务9、设备事故管理(1)、设备事故现场查看(2)、对事故原因进行

5、调查分析(3)、对事故负责人进行教育(4)、根据事故防备措施，制定整改方案(5)、监督贯彻设备事故处理意见10、设备现场管理(1)、设备平常巡回检查(2)、对各部门整改状况进行检查11、设备检查管理(1)、设备点检抽查管理(2)、设备周保养检查(3)、设备安装精度检查(4)、设备精度普查(5)、设备完好状态检查(6)、维修工安全作业检查(7)、起重设备安全检查(8)、酸洗等环境保护设备维护、检查(9)、屋面通风设备检查与维护(10)、设备安全设施检查(11)、配电柜、线路安全检查(12)、多种电机、焊机绝缘、接地安全检查任职资格和条件(招聘要素)项目必备规定学历特定知识专业教育机械制造工艺及设

6、备资格考试特定能力个性原因合作性、独立性、责任感、自制力、坚决力、自信、诚实、积极性、踏实、勤奋、热情运动能力管理能力沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、分析判断力、口头体现能力、协调能力其他能力特定行业职业规定及特定经验规定1、设备管理2年以上到4年，有关工作经验2、设备维修1年以上到2年，有关工作经验重要考核要项(考核要素)关键工作职责、工作清单考核要项1、设备维修(1)、组织设备检修(2)、对设备进行改善维修，采用再发防止对策(3)、实行设备安装方案(4)、实行设备调试、改造方案(5)、建立设备保全迅速反应体系(6)、设备备件的修旧利废2、N-PMS推进(1)、指导组长制定安装、维修

7、原则作业书(2)、审定设备故障汇报书(3)、编制技能评价实行计划(4)、推行改善维修活动3、各班组所辖设备运行状况记录分析(1)、设备故障强度率记录与分析(2)、计划检修实行率的记录4、设备检查管理(1)、维修工安全作业检查(2)、设备安全设施检查素质考核要项项目必备规定特定知识专业教育机械制造工艺及设备资格考试特定能力个性原因合作性、独立性、责任感、自制力、坚决力、自信、诚实、积极性、踏实、勤奋、热情运动能力管理能力沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、分析判断力、口头体现能力、协调能力其他能力特定行业职业规定及特定经验规定1、设备管理2年以上到4年，有关工作经验2、设备维修1年以上到2年，有关工作经验6培训要素项目必备规定特定知识专业教育资格考试特定能力个性原因运动能力管理能力其他能力特定行业职业规定及特定经验规定晋升与职务轮换晋升岗位轮换岗位